Dyskryminacja w pracy jest poważnym problemem. Nie tylko uniemożliwia wywiązywanie się ze swoich obowiązków, ale niesie ze sobą również poważne konsekwencje zdrowotne. Warto pamiętać, że to w obowiązku pracodawcy leży zapewnienie takiej organizacji pracy, by nie zapobiegać dyskryminacji.
Czas pracy w Święta podlega takim samym zasadom, jak w innych okresach. Wielu pracowników zatrudnionych na cały lub niepełny etat ma wydłużone godziny pracy w tym czasie. Jak informuje Arbeidstilsynet – ciężko jest przekazać całościowe zasady, regulujące normy pracy w okresie świątecznym. Kodeks pracy podstawą Warto zaznaczyć, że czas pracy w Święta regulowany jest przede […]
Zmiany w norweskim prawie pracy wejdą w życie już 1. grudnia. Wiele się zmieni, w tym zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Nowelizacja przepisów dotyczy wszystkich 9 obszarów gospodarczych, w których funkcjonują umowy zbiorowe. Inne będą zarówno stawki minimalne za pracę, jak i warunki pokrywania kosztów podróży pracownika do jego kraju ojczystego. Zmiany w norweskim […]
Nadgodziny w Norwegii są kwestią regulowaną przez norweski Kodeks Pracy (norw. arbeidsmiljøloven). Warto wiedzieć, w jaki sposób są wyliczane, by nie paść ofiarą wykorzystywania w zakładzie. Standardowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu, o czym pisaliśmy na łamach naszego portalu. Prawo dopuszcza jednak pewne wyjątki.
Wezwanie do zapłaty wynagrodzenia. Pracodawca w Norwegii nie chce płacić? Może to spotkać każdego pracownika zatrudnionego w norweskim przedsiębiorstwie. Kroki, jakie należy podjąć w celu odzyskania swoich należności różnią się w zależności od istniejącej sytuacji. Pracodawca ma obowiązek zapłacić za wykonaną pracę, do czego zobowiązuje go norweski Kodeks Pracy (norw. arbeidsmiljoloven). Pracodawca w Norwegii nie […]
Urlop w Norwegii dla pracownika wynosi przynajmniej 25 dni roboczych w ciągu jednego roku kalendarzowego. Jeżeli jednak masz więcej, niż 60 lat, przysługuje Ci dodatkowy tydzień urlopu. Przy tym warto wiedzieć, w jaki sposób są definiowane dni robocze w Norwegii, a tym samym – w ciągu ilu kalendarzowych dni w roku możesz wypoczywać. Urlop w […]
Feriepenger w Norwegii jest wynagrodzeniem urlopowym. Z reguły wynosi 10,2% uzyskanego wynagrodzenia w poprzednim roku, jednak może się różnić w zależności od wieku. Wokół tego świadczenia narosło wiele mitów, które wynikają z niezrozumienia funkcjonowania tego instrumentu. Jest to niestety skrzętnie wykorzystywane przez pracodawców, dlatego warto wiedzieć, co to jest feriepenger i kiedy jest wypłacane. Feriepenger […]
Czas pracy w Norwegii został zdefiniowany w Kodeksie Pracy (norw. arbeidsmiljøloven). Jest to okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Pozostały czas jest czasem wolnym od pracy i zatrudniony może go spożytkować w dogodny dla siebie sposób, zaś pracodawca tego okresu nie ma prawa przerywać. Czas pracy w Norwegii – jaki jest wymiar? Standardowo czas […]
Umowa o pracę w Norwegii musi zostać zawarta z każdym pracownikiem, który wykonuje określone czynności dla swojego pracodawcy. Co do zasady, każdy musi zostać zatrudniony na stałe, są jednak odstępstwa od tej reguły. Podpisany dokument powinien również posiadać pewne cechy, aby precyzyjnie określać warunki zatrudnienia. Umowa o pracę w Norwegii – co powinna zawierać? Umowa […]
