Tvrdí to norský institut pracovního prostředí. Téměř každý pátý mladší pracovník uvádí, že byl v práci vystaven nežádoucí sexuální pozornosti.
I když procento všech zaměstnanců, kteří zažili nežádoucí sexuální chování v práci, mírně vzrostlo ze 4,1 %. v roce 2016 na 4,5 procenta v roce 2019. Tento nárůst byl zaznamenán u pracovníků ve věku 17 až 24 let. V nejnovější studii norského institutu pro pracovní prostředí (Stami) odpovědělo 17 procent stejně. – zvýšení z 11 procent ve studii z roku 2016.
– Nárůst je stejně vysoký u mužů i žen, ale mnohem vyšší u mladých žen. Mezi pohlavími je velký rozdíl, říká Tom Sterud, výzkumník ve Stami a jeden z několika, kteří pracovali na novém Fakta o pracovním prostředí a zdraví 2021 .
Růst po kampani #metoo
Institut upozorňuje, že kampaň #metoo probíhala mezi dvěma studiemi. Jak se povědomí o sexuálním obtěžování zvyšuje, dalo by se očekávat, že toto číslo bude klesat. Zároveň však zvýšená informovanost může přimět lidi, aby hlásili chování nebo události, které dříve nehlásili.
„Věříme, že tato čísla lze vysvětlit zvýšeným povědomím a změněnými postoji k tomu, co definuje přijatelné chování. Nemůžeme to kvantifikovat, říká Sterud.
Citlivé profese v první linii
Studie ukazuje, že zaměstnanci z profesních skupin, kteří jsou často v kontaktu se zákazníky nebo pacienty, nejčastěji hlásí obtěžování. Nejvíce jsou mezi nimi zastoupeny tyto profese: prodavači, zdravotní sestry, ošetřovatelé a pečovatelé a policie/ochranka.
Údaje také ukazují, že dočasní pracovníci častěji uvádějí, že zažili nežádoucí sexuální pozornost než stálí pracovníci.
– Dohromady to znamená, že mnoho pracujících lidí, kteří jsou na začátku své kariéry, je vystaveno chování, se kterým by se na pracovišti neměli setkat. Přesto vidíme, že zvyšuje riziko jak duševních onemocnění, tak i nemocenská – říká Sterud.
(© NTB)
Foto: Heiko Junge / NTB
Přečtěte si náš další článek: Více než 8000 XNUMX dětí bylo obtěžováno…
