Lukkede grænser betyder, at mange EØS-borgere ikke arbejder i Norge. Nu får de erstatning på samme vilkår, som da de mistede deres arbejde.
Udenlandske arbejdere, der arbejder i Norge får nu indkomstsikkerhed. Dette vil være under sygedagpengeprogrammet på grund af grænselukningen fra slutningen af juni.
Hvad med medarbejdere, der ikke kan komme ind i Norge?
– Situationen er meget vanskelig for mange udlændinge, der arbejder i Norge og bor i andre lande. Siden grænsen lukkede den 29. januar, har de ikke kunnet komme på arbejde, og mange af dem har ikke fået løn. Vi foreslår nu et nyt erstatningssystem baseret på sygedagpengesystemet. Det vil gøre det muligt at indføre systemet relativt hurtigt, siger statsminister Erna Solberg i en pressemeddelelse.
Flere restriktioner?
Nyheden er relateret til statsminister Erna Solbergs tale til Stortinget i forbindelse med coronavirus-situationen. Hun sagde blandt andet, at regeringen ikke ville indføre nye tiltag nu, men ville indføre en liste over tiltag, der ville blive indført, hvis smitten vedvarer.
Læs vores næste artikel om overnatning på det polske hostel
Det nye system vil gælde for pendlere, der bor i EØS, der er ramt af lukkede grænser. Dette gælder fra 29. januar og vil være gældende, indtil indrejseforbuddet for ansatte forbliver i kraft.
Konkret betyder ordningen, at berørte medarbejdere får en kompensation på 70 % af sygedagpengegrundlaget op til G6. Det er det beløb, de ville modtage, hvis de blev fyret. Arbejdsgiveren er ansvarlig for at betale beløbet og vil senere modtage erstatning fra Nav.
– Mange udenlandske arbejdstagere har opnået rettigheder under socialsikringssystemet. I takt med at infektionsraterne stiger i Norge, må vi forvente strenge adgangsrestriktioner i en længere periode. Det er derfor vigtigt, at der er et system, der sikrer, at tilskadekomne, der ikke får løn, stadig har noget at leve af. Det er arbejds- og socialminister Torbjørn Røe Isaksen.
Fra 1. marts har pendlere, der arbejder i Norge og bor i grænseområderne til Sverige og Finland, mulighed for at vende tilbage til arbejdet. De vil i februar kunne få erstatning for indkomsttab.
Virksomheder, der har udbetalt løn i perioden før programmet blev indført, vil ligeledes have mulighed for at få refunderet 70 % af sygedagpengegrundlaget. Medarbejdere, der har holdt orlov, vil også kunne få kompensation, hvis de aftaler med arbejdsgiveren at ændre orloven.
