Sveikatos ir saugos atstovas privalo paisyti darbuotojų interesų su darbo aplinka susijusiais klausimais . Jeigu jis sužinoskad darbuotojai savo darbo vietoje gresia nelaimingi atsitikimai arba apie pavojų sveikatai, turi nedelsdami apie tai pranešti vadovybei. Ji taip pat turėtų jus informuoti apie grėsmę žmonių, kuriems gresia pavojus.
Sveikatos ir saugos pareigūnas privalo paisyti darbuotojų interesų su darbo aplinka susijusiais klausimais. Būdamas saugos inspektoriumi, jis turi užtikrinti, kad įmonė būtų gerai organizuota ir prižiūrima, o darbas būtų atliekamas laikantis darbuotojų saugos.
Taip pat skaitykite: Radijas Wataha. Pabaiga ar nauja pradžia?
Užtikrinti saugią darbo aplinką yra darbdavys. Tai reiškia, kad darbdavys privalo per protingą terminą pataisyti sąlygas, dėl kurių darbuotojams kyla pavojus arba nelaimingi atsitikimai darbe. Turite patys nuspręsti, per kiek laiko darbdavys gali atsakyti į jūsų užklausą.
Jei jūsų darbdavys negali arba nenori išspręsti darbo aplinkos problemos, galite kreiptis į darbo aplinkos komisiją. Taip pat galite kreiptis į Norvegijos darbo inspekciją .
Jei kyla tiesioginė grėsmė darbuotojų gyvybei ir sveikatai, saugos atstovas gali nutraukti darbą, kol bus atliktas Norvegijos darbo inspekcijos įvertinimas. Pirmiausia reikia įvertinti, ar pavojų galima išvengti kitomis priemonėmis.
Sveikatos ir saugos inspektoriaus pareigos
Darbo saugos atstovas turi aktyviai dalyvauti įmonės sveikatos ir saugos darbe. Jūs taip pat turėtumėte konsultuotis su Varneombud planuodami ir įgyvendindami veiklą, turinčią įtakos darbo aplinkai jūsų saugomoje teritorijoje. Tai taip pat apima įmonės vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, diegimą ir priežiūrą.
Turi būti paskirtos visos įmonės, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų Darbo aplinkos komisija (AMU) .
Jei įmonėje nėra darbo aplinkos komiteto,ai pe-įgaliotasis Sveikata ir sauga darbe turėtų:
- vertina ir aptaria klausimus, susijusius su sveikatos tarnyba darbe ir vidaus apsaugos tarnyba.
- vertina darbo aplinkai aktualias mokymo programas,
- planuoja procesus, kuriems reikalingas Norvegijos darbo inspekcijos patvirtinimas
- apdoroti kitus planus, turinčius didelę įtaką darbo aplinkai, įskaitant technikos pirkimas, racionalizavimas, darbo laiko organizavimas, apsaugos priemonės bei vidaus kontrolės sistemų sukūrimas ir priežiūra.
- peržiūri pranešimus apie profesines ligas, nelaimingus atsitikimus darbe ir tyrimus darbo higienos srityje. Tai padeda darbdaviui paaiškinti priežastis ir imtis priemonių, kad būtų išvengta atkryčio
Sveikatos ir saugos pareigūnas iš anksto turi išklausyti ir pasitarti su kolegomis sprendimai bus pateikti darbdaviui.
Renkantis p.e-įgaliotasis dėl sveikatos ir saugos
Paprastai visos įmonės turi pasirinkti saugaus atstovą. Saugos atstovas turi būti parenkamas iš įmonės darbuotojų. Balsavimo teisę turi visi darbuotojai. Atstovas sveikatos ir saugos klausimais renkamas vieną kartą dvejiems metams.
Norvegijos darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet) vaidmuo
Norvegijos darbo inspekcija pateikia gaires reglamentuose dėl ponios pareigų ir vaidmens.atstovas Saugumas. Be to, Norvegijos darbo inspekcija gali nagrinėti bylas ir prižiūrėti, kaip laikomasi įstatymų.
Daugiau informacijos šia tema galite rasti svetainėje Norvegijos darbo inspekcija.
Šaltinis: arbeidstilsynet
Skaitykite ir sužinokite daugiau: Kaip padaryti, kad jūsų darbo paraiška būtų įdomi darbdaviams?
