.
Vidutinis mėnesinis atlyginimas 2021-2022 metais padidėjo 4,6 proc. Tai didžiausias atlyginimų padidėjimas per daugelį metų.
„2022 m. darbo užmokesčio augimas yra didžiausias nuo 2008 m. Vis dėlto pernai galėjome apsipirkti vidutiniškai pigiau, nes kainos kilo daug labiau. Pranešime spaudai praneša SSB skyriaus vadovė Tonje Køber.
Vidutinis mėnesinis atlyginimas vienam darbuotojui pilnas laikas lapkričio mėn. siekė 53 150 NOK.
Tai 4,6 procento daugiau nei praėjusiais metais.
Aukščiausia naftos pramonėje
Norvegijos statistikos tarnybos pranešime spaudai teigiama, kad darbo užmokesčio augimas paspartėjo keliose pramonės šakose, tačiau bene labiausiai atlyginimai kilo naftos pramonėje, kur mėnesinis atlyginimas padidėjo 7,6 proc. iki 82 130 NOK.
– Didelę darbo užmokesčio dinamiką naftos pramonėje daugiausia lemia didelis priedų padidėjimas. Tai tikriausiai susiję su tuo, kad tai buvo geri metai pramonei, nes buvo daug veiklos ir aukštesnės naftos bei dujų kainos, sako Køber.
Pramonėje darbo užmokestis padidėjo 5,4 proc.
Švietimo sektoriuje jis išaugo 2,3 proc., tai yra aiškiai mažiau nei kitose srityse.
– Priežastis – praėjusių metų mokytojų streikas, pasibaigęs rugsėjį, kai buvo paskirta priverstinio apmokėjimo komisija. Daugelis švietimo srityje dirbančių žmonių dar negavo metinio atlyginimo padidinimo, sako Køber.
Atotrūkis tarp vyrų ir moterų
Norvegijos statistikos tarnybos duomenimis, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas auga.
Køber teigia, kad tai paaiškinama nedideliu atlyginimų augimu savivaldybių sektoriuje, kur dirba daug moterų.
2022 metų pabaigoje moterų atlyginimai sudarė 87,6 proc vyrų uždarbis. Tai sumažėjo nuo 87,9 procento prieš metus. Tai reiškia, kad darbo užmokesčio skirtumas padidėjo.
Neskaitant savivaldybių administracijos, tiek valstybės valdymo, tiek privačiame sektoriuje moterų darbo užmokestis padidėjo daugiau nei vyrų. Tačiau apskritai darbo užmokesčio skirtumas padidėjo, rašo SSB.
Perskaitykite kitą mūsų straipsnį: Kiek uždirbama Norvegijoje?
