.
Kaip gauti leidimą dirbti? Koks minimalus atlyginimas Norvegijoje? Ar man bus mokama ligos ir laikino nebuvimo metu? Čia rasite informacijos apie tai, kaip tai atrodo darbas Norvegijoje.
Kaip gauti leidimą dirbti Norvegijoje?
Kaip pabėgėlis dėl karo Ukrainoje, turite teisę kreiptis dėl kolektyvinės apsaugos Norvegijoje. Tai reiškia, kad gausite leidimą laikinai gyventi Norvegijoje vienerių metų laikotarpiui. Leidimą gyventi galima gauti iki trejų metų.
Gavęs teigiamą sprendimą leisti likti, automatiškai gausite leidimą dirbti Norvegijoje.
Sužinokite daugiau apie leidimą gyventi paspaudę žemiau esantį tekstą:
Kaip gausiu atlyginimą?
Kad darbdavys jums mokėtų, turite būti aktyvus banko sąskaita. Mokėti atlyginimą grynaisiais Norvegijoje yra neteisėta. Norėdami atidaryti Norvegijos banko sąskaitą, turite turėti identifikavimo numerį, vadinamą (fødselsnummer).
Užsiregistravę Imigracijos policijos departamente gausite pabėgėlio kortelę. Tavo asmeninis numeris jame bus nurodyta.
Jei negavote pabėgėlio kortelės su D numeriu po to, kai imigracijos policija užregistravo jūsų prašymą suteikti kolektyvinę apsaugą, ji jums bus išsiųsta paštu. Įsitikinkite, kad policija turi teisingą adresą. Jei negausite pabėgėlio kortelės per savaitę, turėtumėte susisiekti su policijos imigracijos departamentu.
Kaip gauti mokesčių kortelę?
Kiekvienas Norvegijoje dirbantis asmuo privalo: mokant mokesčius. Tam jums reikia mokesčių kortelės. Kai gausite leidimą gyventi iš UDI ir jums bus suteiktas asmens numeris (fødselsnummer), turėsite teisę imtis darbo Norvegijoje.
Galite kreiptis kreiptis dėl mokesčių kortelės vienu iš šių būdų:
- Paprašykite darbdavio užsisakyti mokesčių kortelę.
- Kreipkitės dėl mokesčių kortelės internetu
- Laišką prašymas išduoti užsienio gyventojo mokesčių kortelę ir darbo sutarties kopiją šiuo adresu:
Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslas
. Turite turėti darbo sutartį.
Visi dirbantys Norvegijoje turi turėti rašytinę darbo sutartį, nepriklausomai nuo to, kiek laiko tęsiasi darbo santykiai. Sutartyje, be kita ko, turėtų būti nurodyta:
- Kiek valandų dirbsi.
- Kokį atlyginimą gausi.
- Darbo, kurį atliksite, aprašymas.
- Jūsų darbdavio vardas / pavardė.
- Jūs turite teisę mokytis
Per stažuotę naujoje gausite atlygį darbe.
Turėtumėte išmokti:
- Kaip atlikti savo darbą.
- Kas egzistuoja nuostatai saugos, sveikatos ir aplinkos apsaugos srityse.
- Kokios taisyklės ir įstatymai galioja jūsų darbo vieta.
- Jei darbo vietoje asmeninių apsaugos priemonių naudojimas yra privalomas, darbdavys turi pareiga pateikti Ir sumokėkite jiems už jus.
Turėtumėte gauti atlyginimo lapelius
Jūsų darbdavys kiekvieną mėnesį turi pateikti jums raštišką atlyginimo ataskaitą. Atlyginimo pažymoje, be kita ko, nurodoma jūsų uždarbio suma ir sumokėtų mokesčių suma. Darbdavys neturi teisės sumažinti jūsų atlyginimo be jūsų sutikimo.
Turite teisę į užmokestį už viršvalandžius
Pagal Norvegijos įstatymus, jei dirbate daugiau nei 9 valandas per dieną ir daugiau nei 40 valandų per savaitę, Jūsų darbdavys turi sumokėti jums už viršvalandžius. Jei dirbate viršvalandžius, jums turėtų būti mokamas bent 40% didesnis nei įprastas valandinis atlygis.
. Nedirbk nelegaliai
Kai kurie darbdaviai prašo savo darbuotojų dirbti nelegaliai, t.y. nemokant mokesčių. Tai nelegalu. Jeigu mokesčių institucijos pastebėsite, kad nuo savo darbo užmokesčio nemokate privalomų mokesčių, turėsite sumokėti „mokesčių baudą“, kuri gerokai viršys jūsų išvengtų mokesčių sumą. Jeigu dirbi nelegaliai, tau nepriklauso jokios teisės, pvz ligos atveju. Tokiu atveju jūs taip pat negaunate pensijos.
Narystė profesinėse sąjungose yra įprasta praktika
Profesinių sąjungų judėjimas Norvegijoje yra gana išvystytas ir valstybė tam neturi jokios įtakos. 50 proc visų Norvegijos darbuotojų priklauso profesinėms sąjungoms. Būdamas narys, iš profesinės sąjungos sulaukiate pagalbos iškilus problemoms darbe. Santykiai Profesionalas taip pat stengiasi pagerinti darbo sąlygas ir darbo užmokestis. Profesinės sąjungos apima susitarimai su darbdavių organizacijomis dėl darbo užmokesčio ir darbo sąlygas. Tai vadinama kolektyvine sutartimi.
Kas gauna mažiausią atlyginimą Norvegijoje?
W Norvegijoje nėra įstatymais nustatyto minimalaus atlyginimo visiems darbuotojams. Nustatyta minimali alga kolektyvinėse sutartyse. Jei dirbate įmonėje, kuri yra pasirašiusi kolektyvinę sutartį, jums turi būti mokamas ne mažesnis kaip minimalus kolektyvinėje sutartyje nurodytas atlyginimas. IN Norvegija taip pat turi įstatymais numatytą minimalų atlyginimą devyniose pramonės šakose. Taip yra todėl, kad kai kurios kolektyvinės sutartys taikomos visiems, kurie dirba šiose pramonės šakose.
Šios pramonės šakos apima:
- Statyba
- Laivų statyba ir laivų statybos pramonė
- Žemės ūkis ir sodininkystė
- Valymas
- Žvejyba
- Elektros instaliacijos pramonė, išskyrus jūrą
- Krovinių gabenimas kelių transportu
- Kelionių autobusų vairuotojai
- Paslaugų sritis: apgyvendinimas, maitinimas, maitinimas
Atostoginė alga
Visi darbuotojai turi teisę gauti darbo užmokestį Tarptautinę darbuotojų dieną (gegužės 1 d.) ir Norvegijos nacionalinė diena (gegužės 17 d.), net jei tą dieną nedirba. Jeigu turite konstantą mėnesinį atlyginimą ir (arba) dirbate įmonėje, kuri yra pasirašiusi kolektyvinę darbo sutartį, jums gali priklausyti ir kitų švenčių dienomis.
Nedarbingumo atostogos: atlyginimas ligos metu
Norvegijoje darbuotojai turi teisę gauti atlyginimą net ir sergant. Jei pas vieną darbdavį dirbote mažiausiai keturias savaites, turite teisę į nedarbingumo atostogos nuo pirmos ligos dienos. Darbdavys privalo mokėti darbo užmokestį už pirmąsias 16 ligos dienų. Jei sergate ilgiau nei 16 dienų, turite teisę gauti ligos pašalpą nuo socialinė gerovė (Nav) iki 12 mėnesių. Per pirmuosius du darbo pas naują darbdavį mėnesius turite pateikti nedarbingumo atostogosgauti atlyginimą.
Išdirbęs du mėnesius tame pačiame darbo vieta, kurią galite pateikti vadinamąjį savo deklaraciją (asmeniškai užpildote atitinkamą formą) už pirmąsias tris ligos dienas. Šią formą galite naudoti iki 4 kartų per 12 mėnesių.
Atlyginimas įmonei bankroto atveju
Jūs turite teisę gauti atlyginimą, net jei jūsų darbdavys bankrutuoja. Skambino valstybinis fondas darbo užmokesčio garantinis fondas suteikia darbuotojams atlyginimą net ir įmonės bankroto atveju.
Jei susiduriate su tuo, kad darbdavys jums nemoka, galite kreiptis į Norvegijos darbo inspekciją ( Arbeidstilsynet ) savo gyvenamojoje vietoje. Padarykite tai ASAP. Priešingu atveju rizikuojate, kad laikui bėgant jūsų reikalavimas atlyginti taps beprasmis.
Šaltiniai: Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (LO), Norvegijos darbo inspekcija, Mokesčių administracija, Imigracijos policija ir Norvegijos imigracijos tarnyba (UDI).
