. Dar 2016 metais tik 16 procentų Norvegijos įmonių atsakė, kad užimti laisvas darbo vietas joms buvo iššūkis dėl atitinkamų darbuotojų įgūdžių stokos. Nuo tada šis procentas smarkiai išaugo ir pasiekė aukščiausią tašką praėjusiais metais, kai 74 procentai įmonių reagavo taip pat. Tai rodo kasmetinis „Manpowergroup“ kompetencijų tyrimas. Šiuo metu šis procentas […]
Nuo 1 metų sausio 2024 dienos nebegalios 3 dienų laukimo bedarbio pašalpos (dagpenger) laikotarpis. Jis bus pakeistas išskaitymu, kuris bus imamas mokant bedarbio pašalpą. Išskaita bus skaičiuojama, kai asmeniui bus patvirtintas naujas bedarbio pašalpos laikotarpis. Ši suma bus skaičiuojama individualiai ir bus lygi 3 kartus sumai, kuriai [...]
. Stortingas priėmė keletą darbo aplinkos taisyklių pakeitimų. Pakeitimai įsigalios nuo naujųjų metų. Čia surinkome svarbiausius Darbo aplinkos įstatymo ir Darbo aplinkos taisyklių pakeitimus. Daugelis reguliavimo pakeitimų yra vyriausybės darbo rezultatas, vadovaujantis Fougnerio komisijos rekomendacija dėl profesinio gyvenimo ateities ir Norvegijos modelio. Pokyčiai įvyksta dėl vyriausybės darbo […]
Solbergo vyriausybės įvestos sugriežtintos sankcijos bedarbiams neatnešė norimo efekto. Buvo siekiama, kad mažiau žmonių paliktų darbą arba atsisakytų darbo pasiūlymų, tačiau to neįvyko, remiantis nauja NAV analize, bedarbiai gali netekti bedarbio pašalpos, jei patys paliko darbą arba buvo atleisti dėl aplinkybių, kai [ …]
Užsienio darbuotojams gresia išnaudojimas darbe, jei jie nežino savo teisių Norvegijos darbe. SUA Hanka padeda jiems įgyti žinių apie tai, kas jiems priklauso. – Kalba bene didžiausias iššūkis. Darbuotojai ateina su darbo sutartimis jiems nesuprantama kalba, sako Hanka Hansen iš Norvegijos darbo inspekcijos. […]
Tenesta „finn lærebedrift“ padės studentams ir įmonėms lengviau rasti vieni kitus. Tenesta pateiks visų galimų pameistrystės vietų visoje Norvegijoje apžvalgą. Visoje šalyje yra didelė kvalifikuotų darbuotojų paklausa, daugelis įmonių ieško pameistrių. Niekada nebuvo daugiau patvirtintų pameistrystės įmonių – kiekvienais metais apie 6000 kvalifikuotų kandidatų be pameistrystės. – Artimiausiuose [...]
Norvegijos statistikos tarnybos duomenimis, 2022 m. visą darbo dieną dirbantis darbuotojas darbdaviui vidutiniškai kainavo 881 000 NOK. Į šią sumą atsižvelgiama į visas darbdavio išlaidas, susijusias su darbuotojų įdarbinimu. Priklausomai nuo pramonės, kurioje darbuotojas dirbo, skirtumas tarp brangiausio ir pigiausio darbuotojo tais metais siekė daugiau nei milijoną kronų. Statistikos tikslas – pateikti bendrą […]
Nuo 1 metų sausio 2024 dienos visos įdarbinimo įmonės, įdarbinančios darbuotojus Norvegijoje, turi gauti Norvegijos darbo inspekcijos leidimą. Nuo naujų metų nustos galioti dabartinė įdarbinimo agentūrų registravimo sistema ir ją pakeis patvirtinimo sistema. Tik Norvegijos darbo inspekcijos patvirtintos įdarbinimo įmonės gali legaliai įdarbinti darbuotojus. – Personalo įdarbinimo įmonės automatiškai neperkeliamos iš […]
Ar galvojate, ką galite padaryti, kai negalite išnaudoti atostogų dienų iki 2024 m.? Pažiūrėkite, ką įstatymai sako apie atostogų perkėlimą. Daugeliu atvejų kai kurių atostogų dienų perkėlimas į kitus metus yra be rūpesčių. Kadangi bendra taisyklė yra ta, kad visos atostogos turi būti išnaudotos per kalendorinius metus, galite susitarti su darbdaviu […]