Norvegijos statistikos tarnybos duomenimis, 2022 m. visą darbo dieną dirbantis darbuotojas darbdaviui vidutiniškai kainavo 881 000 NOK. Į šią sumą atsižvelgiama į visas darbdavio išlaidas, susijusias su darbuotojų įdarbinimu. Priklausomai nuo pramonės, kurioje darbuotojas dirbo, skirtumas tarp brangiausio ir pigiausio darbuotojo tais metais siekė daugiau nei milijoną kronų. Statistikos tikslas – pateikti bendrą […]
Nuo 1 metų sausio 2024 dienos visos įdarbinimo įmonės, įdarbinančios darbuotojus Norvegijoje, turi gauti Norvegijos darbo inspekcijos leidimą. Nuo naujų metų nustos galioti dabartinė įdarbinimo agentūrų registravimo sistema ir ją pakeis patvirtinimo sistema. Tik Norvegijos darbo inspekcijos patvirtintos įdarbinimo įmonės gali legaliai įdarbinti darbuotojus. – Personalo įdarbinimo įmonės automatiškai neperkeliamos iš […]
Ar galvojate, ką galite padaryti, kai negalite išnaudoti atostogų dienų iki 2024 m.? Pažiūrėkite, ką įstatymai sako apie atostogų perkėlimą. Daugeliu atvejų kai kurių atostogų dienų perkėlimas į kitus metus yra be rūpesčių. Kadangi bendra taisyklė yra ta, kad visos atostogos turi būti išnaudotos per kalendorinius metus, galite susitarti su darbdaviu […]
. Anksčiau įmonės steigimas užtrukdavo iki 30 dienų. Privataus ir viešojo sektoriaus bendradarbiavimo dėka sprendimas dabar yra visiškai skaitmeninis. Tai leidžia lengviau ir greičiau pradėti verslą. Siekiama, kad verslininkai galėtų pradėti verslą per 24 valandas. – Kasdienybės palengvinimas verslininkams yra didelis valdžios prioritetas. Supaprastinimas ir skaitmeninimas taupo išteklius ir suteikia Norvegijos įmonėms konkurencinį pranašumą. Šiandien pradėta kurti skaitmeninė įmonė reiškia [...]
. Ieškai gerai apmokamo darbo ir nebijai iššūkių bei sunkių darbo sąlygų? Tuomet darbas naftos gavybos platformoje Norvegijoje gali būti patrauklus karjeros pasirinkimas. Nors tai susiję su ilgesniu išsiskyrimu su artimaisiais, tai taip pat suteikia jums daug pajamų. Patikrinkite, ar šis darbas iš tikrųjų atsiperka ir kas [...]
Statybų pramonė yra žinoma kaip cikliška. Jos raida glaudžiai susijusi su bendra ūkio būkle. Ekonomikos augimo laikotarpiais investicijos į naujus pastatus, infrastruktūrą ir kitus statybos projektus paprastai būna gausios. Tačiau sunkesniais laikais, kai ekonomika lėtėja, statybų įmonės patiria užsakymų mažėjimą ir lėtėjimą. Klestėjimo laikotarpiais statybos įmonės dažnai ima reikšmingas paskolas [...]
Darbo santykiai nutraukiami pateikus rašytinį įspėjimą. Ši situacija turi įtakos ir darbdaviui, ir darbuotojui. Yra specialios taisyklės, kaip įspėti – ir darbuotojui, ir darbdaviui. Išimtis yra terminuotos sutartys, pavyzdžiui, pavadavimo sutartys, nes darbo santykiai nenutrūksta savaime. Darbo sąlygų įstatymo nuostatos apima [...]
Skaitmeninimas sukuria naujas galimybes efektyvumo ir produktyvumo požiūriu, bet ir naujų iššūkių darbo aplinkoje. Šiuo metu pradedama kampanija „“, kurios tikslas – informuoti apie skaitmenizacijos įtaką profesiniam gyvenimui. – pranešime spaudai rašo Norvegijos darbo inspekcija.Akcijos organizatorius – Europos darbuotojų saugos ir sveikatos administracija (EU-OSHA). Tikslas yra didinti informuotumą apie poveikį [...]
Nuo šiol informacijos saugumo, IRT ir finansų sektoriuose dirbantiems darbuotojams gali būti pasiūlytas trumpas ir atitinkamas tolesnis išsilavinimas. Siekiama, kad darbuotojai įgytų svarbų papildymą, o įmonės įgytų joms reikalingų specializuotų žinių. – Tinkamų įgūdžių turinčių žmonių trūkumas ateityje bus viena didžiausių kliūčių keliose pramonės šakose. Dėl to gali būti sunku pasiūlyti geras paslaugas […]
