Daugelis žmonių klausia, kokios yra jų teisės, jei jų vaikai serga. Darbo aplinkos įstatymas yra aiškus: Jūs turite teisę į laisvą nuo darbo laiko atostogomis tiek vaiko ligos dienų, tiek ilgalaikės ligos atveju. Taip pat skaitykite: Pirmadienį visi Østfold vidurinės mokyklos mokiniai mokysis namuose […]
. Naujos taisyklės dėl draudimų augintiniams 2024 metais – patikrinkite, kas pasikeitė. Ar atsibodo šunų ekskrementai slidinėjimo trasose? O gal susimąstėte, kur galima slidinėti lygumų su laisvai bėgančiu šunimi? Daugelis savivaldybių šiuo metu priima skubius draudimus įstatymus. Pakeitimai įvesti 2023 m Dauguma šunų savininkų puikiai žino, kad nuo […]
Aukščiausiasis Teismas konstatavo, kad NAV negalėjo nustatyti termino prašymams skirti tėvystės pašalpą pateikti dėl nuostatų dėl tęstinių laikotarpių. Todėl NAV negalėtų atsisakyti skirti tėvystės pašalpos, jei tėvai prašymą pateiktų pasibaigus terminui. NAV nagrinės šio teismo sprendimo pasekmes. Šios bylos daugiausia buvo susijusios su tėvais, kurie nepateikė prašymo […]
Norvegijos vartotojų teisių apsaugos tarnybos teigimu, bendrovės „Convene AS“, „Telenor Norge AS“ ir „Telia Norge AS“ iš vartotojų neteisėtai reikalauja didelių sąskaitų faktūrų mokesčių. Norvegijos vartotojų teisių apsaugos tarnyba pranešė įmonėms, kad priimsime sprendimą, draudžiantį neteisėtą veiklą. Rudenį Norvegijos vartotojų teisių apsaugos tarnyba turėjo keturias skirtingas priežiūros bylas dėl sąskaitos faktūros mokesčio dydžio. Dabar pranešėme „Convene“, „Telenor“ […]
. Stortingas priėmė keletą darbo aplinkos taisyklių pakeitimų. Pakeitimai įsigalios nuo naujųjų metų. Čia surinkome svarbiausius Darbo aplinkos įstatymo ir Darbo aplinkos taisyklių pakeitimus. Daugelis reguliavimo pakeitimų yra vyriausybės darbo rezultatas, vadovaujantis Fougnerio komisijos rekomendacija dėl profesinio gyvenimo ateities ir Norvegijos modelio. Pokyčiai įvyksta dėl vyriausybės darbo […]
Solbergo vyriausybės įvestos sugriežtintos sankcijos bedarbiams neatnešė norimo efekto. Buvo siekiama, kad mažiau žmonių paliktų darbą arba atsisakytų darbo pasiūlymų, tačiau to neįvyko, remiantis nauja NAV analize, bedarbiai gali netekti bedarbio pašalpos, jei patys paliko darbą arba buvo atleisti dėl aplinkybių, kai [ …]
Nuo 1 metų sausio 2024 dienos visos įdarbinimo įmonės, įdarbinančios darbuotojus Norvegijoje, turi gauti Norvegijos darbo inspekcijos leidimą. Nuo naujų metų nustos galioti dabartinė įdarbinimo agentūrų registravimo sistema ir ją pakeis patvirtinimo sistema. Tik Norvegijos darbo inspekcijos patvirtintos įdarbinimo įmonės gali legaliai įdarbinti darbuotojus. – Personalo įdarbinimo įmonės automatiškai neperkeliamos iš […]
Nemokama teisinė pagalba – tai valstybės paramos programa, skirta teisinei pagalbai teikti. Tai taikoma žmonėms, kurie neturi finansinių galimybių tai gauti. Teisinės pagalbos įstatyme nustatytos nemokamos teisinės pagalbos teikimo didelės asmeninės ir socialinės svarbos klausimais taisyklės. Nemokama teisinė pagalba gali apimti nemokamas teisines konsultacijas, nemokamą bylos tvarkymą ir atleidimą iš darbo [...]
Ar galvojate, ką galite padaryti, kai negalite išnaudoti atostogų dienų iki 2024 m.? Pažiūrėkite, ką įstatymai sako apie atostogų perkėlimą. Daugeliu atvejų kai kurių atostogų dienų perkėlimas į kitus metus yra be rūpesčių. Kadangi bendra taisyklė yra ta, kad visos atostogos turi būti išnaudotos per kalendorinius metus, galite susitarti su darbdaviu […]
