Lukkede grenser betyr at mange EØS -borgere ikke jobber i Norge. Nå vil de få kompensasjon på samme vilkår som hvis de mister jobben.
Utenlandske arbeidere som jobber i Norge skal nå få inntektssikring. Dette vil ligge under sykepengeprogrammet på grunn av grensestengingen fra slutten av juni.
Hva med ansatte som ikke får komme inn i Norge?
- Situasjonen er veldig vanskelig for mange utlendinger som jobber i Norge og bor i andre land. Siden grensen ble stengt 29. januar har de ikke klart å komme på jobb, og mange av dem har ikke mottatt lønn. Vi foreslår nå et nytt kompensasjonssystem basert på sykepengesystemet. Dette vil gjøre det mulig å innføre systemet relativt raskt, sier statsminister Erna Solberg i en pressemelding.
En annen begrensning?
Nyheten er knyttet til talen til statsminister Erna Solberg til Stortinget i forbindelse med situasjonen knyttet til koronaviruset. Blant annet sa hun at regjeringen ikke vil innføre nye tiltak nå, men vil innføre en liste over tiltak som vil bli innført hvis infeksjonen vedvarer.
Les vår neste artikkel om overnatting på det polske vandrerhjemmet
Det nye systemet vil gjelde for EØS-baserte pendlere som er berørt av lukkede grenser. Dette gjelder fra 29. januar og vil gjelde til innreiseforbudet for ansatte er i kraft.
Nærmere bestemt betyr ordningen at de berørte arbeiderne kompenseres for 70% av G6 -sykepengegrunnlaget. Det er så mye som de ville ha fått hvis de hadde fått sparken. Arbeidsgiver vil være ansvarlig for å betale beløpet og vil senere få erstatning fra Nav.
- Mange utenlandske arbeidere har fått rettigheter under trygdesystemet. Etter hvert som smittefrekvensen i Norge øker, må vi forvente strenge innreisebegrensninger i en lengre periode. Det er derfor viktig at det finnes et system for å sikre at vanskeligstilte arbeidere som ikke mottar lønn fortsatt har nok penger å leve av. Dette er arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen.
Fra 1. mars har pendlere som jobber i Norge og bor i grenseområder i Sverige og Finland muligheten til å gå tilbake til jobb. De vil kunne få erstatning for inntektstap i februar.
Bedrifter som betalte lønn i perioden før ordningen ble innført, vil også kunne få en refusjon på 70% av sykepengegrunnlaget. Ansatte som har tatt permisjonen vil også kunne få kompensasjon hvis de er enige med arbeidsplassen om å endre permisjonen.
