Ifølge Norsk arbeidsmiljøinstitutt. Nesten hver femte av de yngste ansatte sier at de har blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet på jobb.
Selv om prosentandelen av alle arbeidere som opplever uønsket seksuell atferd på jobben, økte noe fra 4,1% til i 2016 til 4,5 prosent i 2019 var denne økningen synlig blant ansatte i alderen 17-24 år. I den siste studien av Norsk arbeidsmiljøinstitutt (Stami) svarte 17 prosent det samme. - en økning fra 11 prosent i en studie fra 2016.
- Blant menn og kvinner er økningen like høy, men mye høyere blant unge kvinner. Det er stor forskjell mellom kjønnene, sier Tom Sterud, forsker med Stami og en av få som jobbet med den nye arbeidsmiljø og helse faktabok 2021 .
Økningen etter #metoo -handlingen
Instituttet bemerker at #metoo -kampanjen fant sted mellom de to studiene. Etter hvert som bevisstheten om seksuell trakassering øker, kan dette tallet forventes å synke. Men samtidig kan økt bevissthet føre til at folk rapporterer om atferd eller hendelser som de ikke tidligere har rapportert.
- Vi tror tallene kan forklares med økt bevissthet og en endret tilnærming til hva som er definert om akseptabel oppførsel. Vi kan ikke tallfeste det - sier Sterud.
Sensitive yrker i frontlinjen
Undersøkelsen viser at det er ansatte fra faggrupper som har felles kontakt med klienter eller pasienter som oftest rapporterer om trakassering. Yrkene som er mest representert blant dem er: Selgere, sykepleiere, pleie- og omsorgsarbeidere og politi / sikkerhet.
Dataene viser også at vikarer er mer sannsynlig å rapportere å ha opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet sammenlignet med fast ansatte.
– Samlet betyr dette at mange yrkesaktive som er tidlig i karrieren, utsettes for atferd som man ikke bør møte på arbeidsplassen. Likevel ser vi at det øker risikoen for både psykiske lidelser og sykefravær – sier Sterud.
(©NTB)
Foto: Heiko Junge / NTB
