Wataha.no
Send rapport radio TV Din konto

Kategori: Arbeidstilsynet

Vold og trusler i skolen er et arbeidsmiljøproblem

. I løpet av sine tolv år som lærer opplevde Morten vold og trusler som dessverre ble en fast del av hans daglige yrkesliv. Selv om han opplevde dem flere ganger, ble han etter hvert vant til en slik situasjon. Morten beklager at det er veldig trist at det å oppleve trusler har blitt en vane for ham. 1 av 4 skolelærere […]

Kontroll i renholdsbransjen

Ingen overtidsbetaling, høyt arbeidspress og sårbarhet for utnyttelse. Det vil bli gjennomført tilsyn over hele landet. – Alle renholdsbedrifter må nå være forberedt på vårt besøk, sier Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet. Sårbarhet for utnyttelse Renholdsbransjen er påvirket av flere kriterier for mottakelighet for utnyttelse i yrkeslivet: mange […]

Jobber du på hjemmekontor? Husk den skriftlige kontrakten! – Kontraktmal

. Har du ansatte som regelmessig jobber hjemmefra? Husk at du må inngå en skriftlig kontrakt om lekser. Hvis du ikke har en slik kontrakt ennå, kan du laste ned og tilpasse Arbeidstilsynets kontraktsmal for å passe din bedrift. Hjemmearbeidskontraktmal (bokmål)   Hjemmearbeidskontraktmal (nynorsk) […]

Når jobben blir livsfarlig

I flere tiår var Torkjell Hjelle utsatt for kreftfremkallende partikler i arbeidet som brannmann og røykdykker. Han hadde ingen anelse om kreftrisikoen han og andre brannmenn ble utsatt for. – Riktig håndtering av klær og utstyr som brukes mens du utfører oppgaver kan utgjøre en stor forskjell for helsen din, sier Trude Vollheim, direktør for […]

Minstelønn i Norge. Hvem gjelder regelverket for?

Minstelønnen innføres ved alminnelig forskrift Tariffnemnda kan bestemme at en landsdekkende tariffavtale skal gjelde for alle ansatte i en gitt bransje – den såkalte allmenngjøringen (nemndene.no). Tariffnemnda gjør dette ved å vedta generelle forskrifter for ulike bransjer. Disse lovene definerer hva som generaliseres fra tariffavtaler, for eksempel minstelønnsregler. Generalisering finner kun sted i […]

Arbeidstilsynet lanserer landsomfattende tilsyn med Nav

Arbeidstilsynet skal gjennomføre tilsyn med Nav-kontorer i hele landet. Et tema som skal undersøkes er hvordan kontoret jobber for å motvirke vold og trusler. Arbeidstilsynet skal de neste månedene gjennomføre tilsyn i alle fylker, både store og små kommuner. Kontrollene vil pågå frem til sommeren 2023. Totalt har den reviderte […]

Hva kan du gjøre hvis du oppdager mobbing eller trakassering på arbeidsplassen?

Mange ansatte blir utsatt for mobbing og trakassering i arbeidshverdagen. Rundt 89 000 personer rapporterer at de blir utsatt for mobbing på arbeidsplassen minst én gang i måneden, viser data fra Faktabok for arbeidsmiljø og helse 2021 (Statens arbeidsmiljøinstitutt). Det er 3,5 prosent av alle arbeidstakere i norsk arbeidsliv. –  Mobbing og trakassering er et problem i […]

Kjenn dine rettigheter. Kjenn dine rettigheter

– Vi gir utenlandske arbeidstakere makt gjennom kunnskap. Kjenn dine rettigheter-kampanjen har i to år informert utenlandske arbeidstakere om deres rettigheter og plikter for å forberede dem mot utnyttelse i det norske arbeidsmarkedet. I løpet av kampanjen mottok over 350 000 mennesker informasjon på sitt eget språk, og mange ønsket å gjøre noe med sin egen faglige situasjon etter å ha mottatt informasjonen […]

Helse- og verneombudet på arbeidsplassen, d.v.s. Varneombud

Helse- og verneombudet skal ivareta de ansattes interesser i saker som gjelder arbeidsmiljøet. Hvis han oppdager at ansatte på arbeidsplassen din er i fare for ulykker eller helsefarer, må han varsle ledelsen umiddelbart. Han bør også varsle sårbare personer om trusselen. Helse- og verneombudet skal ivareta de ansattes interesser i saker som gjelder arbeidsmiljøet. Som sikkerhetsinspektør […]

Besøk våre sosiale nettverkssider