...
Wataha.nu
Trimite raport radio TV Contul tău

Un angajator din Norvegia nu vrea să plătească - ce ar trebui să fac?

Adăugați la favorite

Cerere de remunerare. Angajatorul din Norvegia nu vrea să plătească? Acest lucru se poate întâmpla oricărui angajat care lucrează într-o companie norvegiană. Pașii pe care trebuie să îi faceți pentru a vă recupera datoriile variază în funcție de circumstanțe. Angajatorul este obligat să plătească pentru munca prestată, conform prevederilor Codului muncii norvegian (norvegiană). arbeidsmiljoloven).

Un angajator din Norvegia nu vrea să plătească

Când lucrați pentru angajatorul dvs., s-ar putea să nu vă primiți salariul sau concediul la timp. Acest lucru se poate întâmpla ca urmare a unei neînțelegeri sau a unei erori tehnice. Cu toate acestea, uneori există o situație în care un angajator din Norvegia nu dorește să plătească sau este incapabil să o facă. Merită să fii conștient de ceea ce trebuie făcut pentru a-ți recupera datoriile.

Citește și: Un străin a câștigat procesul în instanța judecătorească >>>

Primii pasi

În primul rând, este necesar să aflăm de ce remunerația nu a fost primită la data convenită. Prin urmare, primul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să încercați să vă contactați angajatorul. Arbeidstillsynet vă recomandă să subliniați că vă veți revendica drepturile în instanța districtuală sau cu ajutorul forliksrådetadică un comitet de conciliere. Dacă încercarea de soluționare nu aduce rezultatul dorit, pașii suplimentari depind de intențiile angajatorului.

Un angajator din Norvegia nu vrea să plătească

În cazul în care angajatorul dvs. din Norvegia plătește salariul sau plata concediilor, ar trebui să începeți prin a trimite o scrisoare recomandată care să precizeze cererile dvs. Solicitarea de retragere ar trebui să fie pentru o perioadă scurtă de timp, de obicei o săptămână. De asemenea, trebuie să comunicați orice măsuri suplimentare pe care le veți lua în cazul în care angajatorul încă nu își îndeplinește obligațiile.

Cerere de remunerație.Soluționare, hotărâre sau cauză judiciară

Dacă cererea de plată nu are efectul dorit, ar trebui să aduceți problema înainte forliksrådet, adică comisia de conciliere din municipiul sediului angajatorului. Această autoritate este utilă în depunerea plângerii. Apoi vă va chema atât pe dvs., cât și pe angajatorul dvs. la o audiere de conciliere. Se poate încheia cu o soluționare, o hotărâre a comisiei sau trimiterea către o instanță superioară.

Citește și: Contract de muncă în Norvegia - aveți grijă de drepturile dvs. >>>

Dacă cazul este trimis către o instanță superioară, merită să consultați un avocat dacă există o bază pentru a introduce o acțiune. Cu toate acestea, în cazul unei soluții sau a unei hotărâri judecătorești forliksrådet angajatorul continuă să se sustragă de la obligațiile sale, aveți dreptul să trimiteți cazul la un executor judecătoresc care va întreprinde executarea datoriei.

Angajatorul nu poate plăti

Dacă un angajator din Norvegia nu dorește să plătească din cauza situației sale financiare, aveți dreptul să începeți procedura de faliment împotriva companiei. După deschiderea acestei proceduri, aveți dreptul să depuneți o cerere la Fondul de garantare a salariilor (norvegiană). Lønnsgarntifondet) administrat de NAV.

Fondul de garantare a remunerațiilor - condiții

Atunci când un caz este adus la Fondul de garantare a remunerațiilor, termenele obligatorii sunt valabile. Prin urmare, nu merită să amânați decizia de a începe procedura de faliment. Așteptând pasiv ca altcineva să o solicite, riscați ca cererile dvs. să fie prescrise. Merită să știm că costurile rezultate din inițierea procedurii (inclusiv onorariile avocatului, taxele de timbru etc.) pot fi acoperite din resursele Fondului de garantare a remunerațiilor.

Citește și: Timpul de lucru în Norvegia - la cât aveți dreptul și cum se calculează? >>>

Cel mai convenabil mod de a iniția această procedură administrativă este atunci când angajatorul dvs. admite insolvența și va solicita instanței de district cu dvs. să înceapă procedura de faliment. De asemenea, se poate întâmpla ca angajatorul să nu recunoască că este insolvabil. Apoi, puteți încerca să o faceți singur, dar pentru a face acest lucru, trebuie să faceți pașii următori:

  • trimiteți un memento și o cerere de plată,
  • dacă angajatorul încă nu plătește - trimiteți un avertisment cu privire la intenția dvs. de a deschide procedura de faliment,
  • dacă angajatorul încă nu plătește - depuneți o cerere de faliment,
  • în același timp, depuneți o cerere la Fondul de garantare a remunerațiilor.

Notificare de remunerare.Avertisment cu privire la intenția de a deschide proceduri de faliment

Așteptați patru săptămâni după trimiterea primului memento și a notificării de plată. După acest timp, trebuie trimisă o alertă de faliment și servită de un oficial guvernamental. Ar trebui să includeți următoarele în textul alertei în sine:

  • referință la memento-ul trimis (inclusiv suma datorată, tipul de creanță și perioada la care se referă),
  • timpul pentru decontarea finală a sumelor datorate - de regulă două săptămâni,
  • utilizați expresia că: "în cazul neplății sumei datorate în termenul specificat, va fi depusă o cerere de deschidere a procedurii de faliment",
  • la sfârșit, ar trebui adăugată o frază cu următorul text: „în cazul neplății sumei datorate după notificarea prealabilă a unui avertisment cu privire la intenția de a începe procedura de faliment - în conformitate cu § 63 competiție (adică Legea privind falimentul) - motivul este insolvența debitorului, care permite deschiderea procedurilor de faliment ”.

Includerea elementelor de mai sus este necesară din punct de vedere juridic. Un avertisment care nu conține conținutul de mai sus este considerat legal invalid.

Livrarea unui avertisment

În cazul în care angajatorul dvs. din Norvegia nu plătește și doriți să vă recuperați datoriile, este important ca avertismentul cu privire la intenția de a deschide proceduri de faliment să fie dat de un oficial guvernamental. Trimiteți o astfel de scrisoare în dublu exemplar funcționarului care răspunde de efectuarea proceselor în municipiul sediului angajatorului. Există un birou separat în orașe. Indiferent de unitatea administrativă, grefierul sau comandantul trebuie să transmită scrisoarea împreună cu confirmarea de primire. Costul acestui serviciu este de 430 NOK de la 01.01.2009/XNUMX/XNUMX.

Citește și: Asistență juridică gratuită în Norvegia - când aveți dreptul? >>>

Cerere de deschidere a procedurii falimentului

Dacă o situație în care un angajator din Norvegia nu dorește să plătească persistă în ciuda primirii unui avertisment, puteți solicita instanței de district să deschidă procedura de faliment. O astfel de cerere trebuie trimisă în cinci exemplare și nu poate fi primită de către instanță mai târziu de două săptămâni după data limită pentru plata salariului în alerta trimisă. Un astfel de document ar trebui să conțină următoarele elemente:

  • numele și prenumele atât ale dumneavoastră, cât și ale inculpatului,
  • numărul de identificare fiscală al angajatorului,
  • baza inițierii procedurii de faliment - aceasta este suma datorată de angajatorul dvs.,
  • perioada restantă,
  • o formulare în care solicitați deschiderea procedurii de faliment împotriva inculpatului,
  • documente care dovedesc că sunteți sau ați fost angajat. În plus, trebuie să atașați următoarele copii: un extras din registrul entităților comerciale, o scrisoare cu un memento, un avertisment cu privire la intenția de a deschide proceduri de faliment,
  • Semnatura ta.

Trimiteți o astfel de cerere instanței raionale din municipiul în care își are sediul angajatorul (dacă este o companie) sau către municipalitatea de reședință a angajatorului (dacă este o persoană fizică care conduce o afacere). Adresa corectă poate fi găsită în Registrul de afaceri Brønnøysund. Când contactați, merită să solicitați un extras din acest registru - costul unui astfel de document este de 150 NOK.

Citește și: Pleacă în Norvegia - câte zile ai? >>>

Scutirea de costuri

Atunci când solicitați inițierea procedurilor de faliment, depuneți în același timp o cerere de scutire de costurile administrative. De asemenea, puteți atașa un formular Lonnsgaranti (așa-zisul pătură A). Un astfel de document va oferi instanței informațiile necesare pentru a stabili dacă aveți sau nu dreptul la scutire. În timp ce această cerere este examinată, instanța vă va cere să vă prezentați în instanță pentru a depune mărturie cu privire la cerere.

Caz în fondul de garantare a remunerațiilor

Puteți depune o cerere la Fondul de garantare a remunerațiilor numai după deschiderea procedurii de faliment. Cu toate acestea, se poate dovedi că pretențiile dvs. se dovedesc prescrise. Dacă ați aderat la oricare dintre procedurile menționate mai sus, vă puteți recupera datoriile. Cu toate acestea, de regulă, merită să începeți cât mai curând posibil să plătiți remunerația la care aveți dreptul. Procesul de execuție poate fi complicat, de aceea merită să folosiți serviciile unui avocat. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la costuri - acestea pot fi acoperite din resursele Fondului de garantare a remunerațiilor.

Citește și: Feriepenger fără secrete >>>

Cerere de remunerare. Un angajator din Norvegia nu vrea să plătească

După cum puteți vedea, dacă un angajator din Norvegia nu vrea să plătească, nu se pierde nimic. Există modalități de a vă recupera datoriile - dar merită să începeți cât mai curând posibil. Există două modalități de a proceda în astfel de cazuri - trimiterea problemei la un consiliu de conciliere sau începerea procedurilor de faliment. Merită să fim conștienți de faptul că aceste privilegii sunt disponibile nu numai în contextul remunerației, ci și a arieratelor rezultate din beneficiile concediilor. Merită să respectăm procedurile menționate mai sus - doar acest mod de acțiune va aduce cele mai bune rezultate.

Adaptat de pe www.arbeidstillsynet.no
Evaluează articolul

vreme

încărcător-imagine
Oslo, NR
12:52, dar 16, 2024
pictograma temperaturii -0° C
zăpadă
Umiditate: 89%
presiune: 1005 mb
Vânt: Mph 19
Gustul vântului: Mph 40
Nori: 100%
Vizibilitate: 0 km
Răsărit: 6: 29 pm
Apus de soare: 6: 21 pm

Rata de schimb

Poloneză zoldă

1 PLN

=

NOK

0,375

Coroana norvegiană

SEK

0,384

Krona suedeză

EURO

4,310

Euro

USD

3,932

dolarul Statelor Unite

Articole Promovate

Ultimele articole

Aprobarea remorcii să circule cu o viteză de 100 km/h

Aprobarea remorcii pentru 100 km/h Unele remorci și rulote pot fi aprobate pentru utilizare în Tempo 100. Această aprobare este emisă de Administrația rutieră norvegiană. Omologare Tempo 100...


Allemannsretten: o parte integrantă a culturii și tradițiilor norvegiene

Allemannsretten: o parte integrantă a culturii și tradiției norvegiene Acesta este dreptul de a vă deplasa liber pe jos, pe schiuri, cu bicicleta sau cu caiacul, de a monta corturi pentru o noapte în anumite zone, de a vă bucura de focuri...


Colaborare pentru a face orașul inteligent energetic

Colaborând pentru a face orașul inteligent în energie, Trondheim, Tensio și Statkraft lucrează în prezent împreună pentru a face sistemul energetic al orașului și mai inteligent. Orașul Trondheim este inteligent din punct de vedere energetic Pentru a asigura suficientă energie...


Vizitați site-urile noastre de rețele sociale