Astăzi vrem să ridicăm un subiect important și cu siguranță jenant pentru mulți. Conform statisticilor recente, se estimează că cel puțin 1 din 10 angajați au observat sau au asistat la mobbing la locul de muncă, nedreptate a șefului, comportament tulburător în echipă. Drepturile lucrătorilor în Norvegia și în alte țări sunt încălcate în mod constant. De ce tăcem adesea când suntem victime sau când vedem o activitate ilegală în unitatea noastră? Închidem ochii? Preferăm să nu spunem nimic? Aceasta este o mare greșeală - merită să lupți pentru drepturile tale. Tot în Norvegia - nu suntem singuri, putem și trebuie să luptăm pentru drepturile noastre.
Drepturile lucrătorilor în Norvegia - nu vă fie frică să ieșiți din capcană!
Nu există puteri pentru a rămâne într-o situație incomodă. De multe ori nu facem nimic - ne este frică să ne pierdem poziția, răzbunarea de la angajator, consecințe - și, în cele din urmă, ne este frică să recunoaștem nouă înșine, familiei și prietenilor că avem probleme. Mobbingul poate avea multe fețe. Comportamentul ilegal poate apărea pe baze financiare, economice, sexuale sau etnice. Merită menționat aici că nu mai există o regulă în aceste zile. Mobbingul poate apărea din partea femeilor și bărbaților în funcții de conducere. Primul pas este cel mai important, dar merită și chiar trebuie făcut.
Condiții de muncă proaste - de ce nu reacționăm?
Munca ne frustrează. Ne simțim rău și totuși suntem blocați în această situație proastă. De ce este așa. De obicei, motivul este rușinea, vinovăția și alte obligații. Familia dependentă sau împrumutul pe care trebuie să îl plătim. Vrem să asigurăm bunăstarea celor dragi și ne temem de acțiuni radicale.
Încălcarea drepturilor angajaților - cum să căutați ajutor?
Asistență în caz de încălcare a drepturilor angajaților (indiferent dacă este vorba de insolvența companiei, ore suplimentare ilegale, diferite tipuri de violență), puteți raporta, printre altele:
- reprezentanți ai sindicatelor,
- purtătorul de cuvânt al siguranței,
- autoritati publice.
De asemenea, nu vă fie teamă să povestiți cuiva drag despre asta: un membru al familiei sau un prieten drag. Într-o situație dificilă la locul de muncă, când suntem victime, avem nevoie de sprijin - atât mental cât și practic. Este important ca cineva să fie în apropiere.
