în Oslo, Viken și Vestfold.
- Cauți servicii profesionale de contabilitate?
- Telefon: 0047 93982173
- Serviciu în poloneză
- Reduceri pentru clienți noi
- Topnor www.topnor.no
Înainte de alegeri, Partidul Laburist a promis interzicerea angajării lucrătorilor. Acum ministrul Muncii Hadia Tajik (Partidul Laburist) propune implementarea proiectului. Se aplică doar la asta industrie de contructie și numai în regiunea de est a Norvegiei – Oslo, Viken și Vestfold.
El subliniază că sfera de angajare în această industrie este aproape de două ori mai mare în zona Oslo decât în restul țării.
- De aceea vedem nevoia delimitării lui geografic. În același timp, vom observa îndeaproape cum se dezvoltă sfera de angajare și în alte părți ale țării - spune el.
Schimbări importante
Guvernul consideră că utilizarea angajării de către firmele de recrutare este în general limitată la angajarea temporară. Miercuri, 19.01 ianuarie, vor prezenta spre consultare următoarele măsuri pentru limitarea unor astfel de practici:
-Fără angajări de la companii de recrutare pe șantierele din Oslo, Viken și fostul Vestfold.
-Anularea dreptului la angajare pentru munca temporara.
-Acordarea mai multor drepturi angajatului, cum ar fi extinderea dreptului de a fi angajat permanent și scurtarea timpului înainte de dreptul de a deveni angajat permanent.
- Introduceți o schemă de control pentru a scăpa de companiile de angajare care exploatează grosolan lucrătorii.
-Clarificarea graniței dintre angajare și contractare. Înăsprirea reglementărilor de angajare poate implica un risc crescut de eludare atunci când angajarea este denumită contract de muncă, prin urmare legea ar trebui clarificată.
Îngrijorare la NHO
NHO este îngrijorat de faptul că interzicerea unor astfel de angajări ar putea determina companiile să refuze comenzile, ceea ce, la rândul său, ar putea pune în pericol proiectele de construcții. Directorul Nina Melsom a auzit de la multe companii care sunt foarte preocupate și cred că guvernul merge prea departe.
- Vrem angajare permanentă, dar companiile trebuie să aibă o anumită formă de flexibilitate. Nu puteți angaja pe baza muncii de vârf și a nevoilor la un moment dat. Apoi se va dovedi că după vârful cererii vor fi mulți muncitori pe bancă și va fi foarte nerentabil, spune el pentru NRK.
El consideră că nu doar industria construcțiilor din regiunea de est va avea de suferit de pe urma desființării angajării temporare, ci și multe companii mai mici.
- Presupunem că guvernul va permite angajarea în acele cazuri în care există sindicate mari. Dacă doar companiile mari sunt capabile să închirieze, aceasta va fi la rândul său nefavorabilă concurenței, pentru companiile mici și mijlocii. Regiunile vor fi, de asemenea, afectate diferit.
- Funcționare sub presiune
Hadia Tajik subliniază într-un interviu acordat FriFagbevegelse că, în afară de industria construcțiilor din estul Norvegia va putea în continuare să angajeze lucrători de la o agentie de ocupare a fortei de munca. Doar dacă acestea sunt adevărate poziții temporare și după consultarea reprezentanților magazinului. El recunoaște că acest lucru poate duce la presiuni asupra dregătorilor.
- Da se va. Avem însă și o propunere care va fi de ajutor pentru dregători. Solicităm părerea dumneavoastră cu privire la propunerea ca angajații agenției de recrutare să aibă dreptul la o funcție permanentă după doi ani, chiar dacă persoana respectivă a fost angajată de comun acord cu dregătorii comerciali. Acest lucru nu era posibil înainte și trebuie schimbat.
Sursa: NTB
Foto: Heiko Junge / NTB
Citiți următorul nostru articol: Cum să-ți cauți un loc de muncă în Norvegia
