Guvernul vrea ca munca cu normă întreagă să fie principiul principal în viața profesională. Prin urmare, prezintă mai multe proiecte de lege care întăresc dreptul la muncă cu normă întreagă.
- Este important să folosim cât mai bine oportunitățile de forță de muncă, mai ales acum, cu atât de multe companii norvegiene care raportează o lipsă de forță de muncă calificată. Dacă mulți dintre cei care lucrează cu normă parțială sunt capabili să lucreze mai mult, aceasta va avea o contribuție semnificativă, spune ministrul Muncii și Incluziunii Sociale, Marte Mjøs Persen.
Munca cu fracțiune de normă este încă foarte comună
Deși în ultimii ani au fost implementate o serie de măsuri pentru a crește participarea cu normă întreagă, munca cu fracțiune de normă este încă foarte comună. Această situație este foarte evidentă în unele industrii și profesii, în special în sectorul sănătății și al îngrijirii. Dintre cadrele medicale din comune şi poviate, 91 la sută. lucrează cu jumătate de normă. 74% dintre asistentele auxiliare lucrează cu jumătate de normă.
În comerțul cu amănuntul, fiecare al treilea angajat lucrează cu normă parțială, în hoteluri și restaurante acest lucru este valabil pentru aproximativ jumătate dintre angajați.
Principala regulă în acest sens ar trebui să fie angajarea cu normă întreagă
Unul dintre proiectele de lege prezentate de guvern prevede că angajarea cu normă întreagă ar trebui să fie principiul principal în viața profesională. Necesitatea unui loc de muncă cu fracțiune de normă trebuie să fie documentată de către angajator.
- Faptul că mai mulți oameni lucrează cu normă întreagă este important, atât pentru viabilitatea individului, cât și din perspectivă socio-economică. Prosperitatea viitoare depinde de a avea destui oameni care lucrează cu normă întreagă, spune Persen.
O mai mare egalitate în viața profesională
„În plus, o cultură a muncii cu normă întreagă este importantă pentru a obține o mai mare egalitate în viața profesională”, subliniază ea.
Ponderea femeilor cu fracțiune de normă este mai mare. Deși o cultură cu normă întreagă este importantă, este, de asemenea, important să se păstreze oportunitățile de lucru cu normă parțială pentru cei care, din diverse motive, nu pot lucra cu normă întreagă. Prin urmare, concluzia nu exclude acest lucru.
Munca cu normă întreagă ca prioritate și consolidarea dreptului muncii
Proiectul de lege propune, de asemenea, ca angajații angajat part-time au avut prioritate să-și mărească programul de lucru decât să angajeze noi angajați. Lucrătorii cu fracțiune de normă vor primi, de asemenea, drepturi preferențiale la ture suplimentare.
Sursa: regjeringen
Citiți și aflați mai multe: Biroul vamal avertizează împotriva alcoolului contrafăcut și periculos
