Fără plata orelor suplimentare, presiune mare la locul de muncă și vulnerabilitate la exploatare. Inspecțiile vor fi efectuate în toată țara.
„Toate companiile de curățenie trebuie să fie acum pregătite pentru vizita noastră”, spune Trude Vollheim, directorul Inspectoratului de Muncă din Norvegia.
Vulnerabilitatea la exploatare
Industria de curățenie afectează mai multe criterii de vulnerabilitate la exploatare în viața profesională: mulți muncitori de origine străină, cerințe educaționale scăzute, muncă solicitantă din punct de vedere fizic și unele ore de lucru incomode.
– Lucrătorii străini tind să fie mai vulnerabili la exploatare. Adesea, barierele lingvistice creează provocări și pot fi mai puțin conștienți de drepturile și responsabilitățile în viața profesională, spune Vollheim.
„Prin urmare, vom realiza acum o acțiune care, printre altele, va verifica dacă angajații primesc remunerație generală și urmează programul de aprobare a curățeniei”, spune Trude Vollheim, directorul Inspectoratului Norvegian de Muncă.
Multe companii fără scrupule
Auditurile anterioare au arătat că există mulți jucători fără scrupule în industria de curățare
Marea majoritate a oamenilor au dorința și ambiția de a fi serioși. Ei sunt cei care cunosc sau își iau timp să învețe despre reglementări și să le pună în aplicare. Totuși, vedem că există și cei din această industrie care încalcă în mod deliberat regulile.
Citiți de asemenea: Schimbul unui permis de conducere străin cu unul norvegian.
Cooperare importantă cu părțile
Inspectoratul Norvegian al Muncii are o cooperare bine stabilită cu părțile în cadrul programului pentru industria de curățenie. Acest efort este bine primit.
– Lucrăm îndeaproape cu Inspectoratul Norvegian al Muncii și cu partea angajaților. Suntem mulțumiți de aceste eforturi - spune șeful departamentului Ingeborg Malterud de la NHO Service og Handel.
– Vedem nevoia unor inspecții mai frecvente și mai eficiente și, împreună, combatem criminalitatea la locul de muncă și exploatarea prin muncă. Este vorba despre respect pentru profesie, respect pentru o parte semnificativă a industriei care a mers înainte și a dezvoltat un sistem de omologare. Este vorba de concurență loială – și de condiții de muncă. Serviciul NHO og Hande va continua să contribuie la această activitate importantă pe care Inspectoratul Norvegian de Muncă abia începe.
Există mulți lucrători în industrie care pot fi exploatati cu ușurință
– Inspectoratul Norvegian al Muncii joacă un rol deosebit de important atunci când vine vorba de combaterea criminalității la locul de muncă și a necinstei în industria de curățenie tocmai pentru că găsim aici mulți lucrători care pot fi exploatați cu ușurință. Suntem foarte încântați că acum este implementată o investiție suplimentară în acest domeniu. Inspectoratul Norvegian al Muncii are puterea de a impune sancțiuni și trebuie să fie vizibil și prezent. Acest lucru, desigur, este de mare importanță pentru companiile de curățenie, dar este și crucial pentru supraviețuirea companiilor serioase pe termen lung, spune Brede Edvardsen, vicepreședintele Confederației Sindicatelor Norvegiene.
Cerința de salariu minim
Industria de curățenie este o industrie generală. Aceasta înseamnă că angajații companiilor de curățenie au dreptul la salariul minim. Salariul minim este stabilit, printre altele, pentru a asigura condiții egale de remunerare pentru toți angajații din industrie. Această cerință se aplică indiferent dacă angajatul este norvegian sau străin. De asemenea, este irelevant dacă angajatul este angajat permanent, temporar sau lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.
Firmele de curățenie trebuie să aibă autorizație
În 2012, a fost introdus un sistem de aprobare a companiei de curățenie și este interzis atât operarea fără autorizație, cât și achiziționarea de servicii de curățenie de la firme de curățenie care nu sunt agreate. Toate companiile care oferă total sau parțial servicii de curățenie în Norvegia trebuie să solicite aprobare. Acest lucru este valabil și pentru cei care angajează oameni pentru a efectua servicii de curățenie.
Cerința de aprobare se aplică și persoanelor care desfășoară activități independente, indiferent dacă afacerea angajează sau nu angajați. În cazul în care compania nu are angajați, trebuie depusă la Altinn o cerere de aprobare fără atașamente, iar operatorul trebuie să comande un card HMS pentru el.
Companiile cu personal de curățenie care prestează servicii de curățenie exclusiv ca parte a propriei afaceri nu pot solicita aprobare.
Firmele de curățenie autorizate sunt înregistrate în registrul firmelor de curatenie la arbeidstilsynet.no.
Raportați informații despre nereguli
Puteți notifica Inspectoratul Norvegian de Muncă cu privire la nereguli. Acestea pot include informații despre condițiile neadecvate la locul dvs. de muncă, precum și situații la care asistați la alte locuri de muncă. Puteți alege să rămâneți anonim. Luăm în considerare toate sfaturile și comentariile. Folosiți formularul nostru online: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Sursa: Inspectoratul Norvegian al Muncii
Citiți și aflați mai multe: Economia norvegiană la un moment de cotitură
