Mulți oameni se întreabă care sunt drepturile lor dacă copiii lor sunt bolnavi. Legea Mediului de Muncă este clară: aveți dreptul la concediu de muncă sub formă de concediu, atât în cazul zilelor de boală ale copilului dumneavoastră, cât și în cazul unei boli de lungă durată. Citește și: Luni, toți elevii de liceu din Østfold vor fi școliți acasă […]
. Noi reglementări privind interdicțiile pentru animalele de companie în 2024 - verifică ce s-a schimbat.Te-ai săturat de excrementele de câine pe pârtiile de schi? Sau poate te întrebi unde poți merge la schi fond cu un câine care alergă liber? Multe municipalități adoptă în prezent legi de interdicție de urgență. Modificări introduse în 2023 Majoritatea proprietarilor de câini știu că, deoarece […]
Curtea Supremă a constatat că NAV nu poate stabili un termen limită pentru depunerea cererilor de ajutor parental din cauza prevederilor privind perioadele continue. Prin urmare, NAV nu ar putea refuza acordarea ajutorului parental dacă părinții și-au depus cererea după termenul limită. NAV va examina consecințele acestei hotărâri judecătorești. Aceste cazuri au vizat în principal tați care nu au depus o cerere de […]
Potrivit Autorității Norvegiene pentru Protecția Consumatorului, companiile Convene AS, Telenor Norge AS și Telia Norge AS solicită în mod ilegal taxe mari de facturare de la consumatori. Autoritatea Norvegiană pentru Protecția Consumatorilor a notificat companiile că vom adopta o decizie care interzice practicile ilegale. În toamnă, Autoritatea Norvegiană pentru Protecția Consumatorilor a avut patru cazuri de supraveghere diferite cu privire la valoarea taxei de facturare. Am anunțat acum Convene, Telenor […]
. Storting a adoptat o serie de modificări la reglementările sale privind mediul de lucru. Modificările vor intra în vigoare în noul an. Aici am adunat cele mai importante modificări ale Legii mediului de muncă și ale regulamentelor privind mediul de muncă. Multe modificări de reglementare sunt rezultatul muncii guvernamentale în conformitate cu recomandarea Comisiei Fougner privind viitorul vieții profesionale și modelul norvegian. Schimbările apar datorită activității guvernului în […]
Sancțiunile înăsprite pe care guvernul Solberg le-a introdus pentru șomeri nu au adus efectul scontat. Scopul era ca mai puțini oameni să-și părăsească locurile de muncă sau să refuze ofertele de muncă, dar acest lucru nu s-a întâmplat, arată o nouă analiză NAV. Șomerii puteau pierde indemnizația de șomaj dacă își părăsesc locul de muncă sau erau disponibilizați din cauza circumstanțelor în care [… ]
De la 1 ianuarie 2024, toate companiile de recrutare care angajează angajați în Norvegia trebuie să obțină permisiunea de la Inspectoratul Norvegian de Muncă. Din noul an, sistemul actual de înregistrare a agențiilor de ocupare a forței de muncă se va încheia și va fi înlocuit cu un sistem de avizare. Numai companiile de recrutare aprobate de Inspectoratul Norvegian de Muncă pot angaja în mod legal lucrători. – Companiile de recrutare de personal nu sunt transferate automat de la […]
Asistența juridică gratuită este un program de sprijin public care vizează acordarea de asistență juridică. Acest lucru se aplică persoanelor care nu au mijloace financiare pentru a-l obține. Legea privind asistența juridică stabilește regulile de acordare a asistenței juridice gratuite în chestiuni de mare importanță personală și socială. Asistența juridică gratuită poate include consultanță juridică gratuită, gestionarea gratuită a cazurilor și concediere [...]
Vă întrebați ce puteți face când nu vă puteți folosi zilele de vacanță înainte de a intra în 2024? Vezi ce spune legea despre transferul concediului. În cele mai multe cazuri, transferul unor zile de vacanță în anul următor este fără probleme. Deoarece, deși regula generală este că toate concediile trebuie luate într-un an calendaristic, poți să fii de acord cu angajatorul […]
