Wataha.нет
Отправить жалобу Радио TV Ваш аккаунт

Категория: Здравоохранение в Норвегии

Медицинский переводчик в сфере здравоохранения

. В настоящее время доступ к информации о своем здоровье, заболеваниях и лечении имеет решающее значение для предоставления соответствующей медицинской помощи. Но что, если язык, который вы используете каждый день, не тот, которым пользуются работники здравоохранения? Это тот случай, когда вам нужен переводчик, который поможет вам понять всю необходимую информацию. Включая […]

Программа стажировок как шанс трудоустройства

Как мы читаем на сайте коммуны Тронхейм, 12 из 15 медсестер после прохождения программы стажировки работают в коммуне. – Программа стажировки – отличная возможность узнать о медицинских услугах, предоставляемых коммуной. Вот что говорит Сюзанна Мартинсен, медсестра отделения психиатрической помощи и наркозависимости, которая недавно прошла программу стажировки в муниципалитете. Первая группа […]

Реорганизация управления здравоохранением

3 ноября Министерство здравоохранения и социального обеспечения представило проект закона об изменениях в медико-санитарных правилах, необходимых для внесения объявленных изменений в организацию центрального управления здравоохранения. Предлагаемые изменения включают в себя: в Законе об общественном здравоохранении, Законе об инфекционном контроле, Законе о лекарственных средствах, Законе о специализированных медицинских услугах и Законе об услугах здравоохранения и ухода. Агентства, непосредственно затрагивающие [...]

Необходимо увеличение количества квалифицированных рабочих

– Квалифицированные работники являются основой нашей общей службы здравоохранения и ухода. Чтобы решить проблему нехватки медицинских кадров, нам необходимо увеличить количество квалифицированных работников, - говорит министр здравоохранения Ингвильд Кьерколь. В будущем на одного пациента будет приходиться меньше специалистов. Комиссия по кадрам здравоохранения четко заявляет, что существует необходимость в реструктуризации, инвестициях в квалифицированных работников и обеспечении производительности на соответствующем […]

Возможность работать полный рабочий день в сфере здравоохранения и ухода.

Если мы не изменим методы работы в будущем, в секторе здравоохранения и ухода не будет достаточно работников. Муниципалитет Ставангера серьезно относится к этому, увеличивая инвестиции в сектор здравоохранения и ухода, когда речь идет о возможностях трудоустройства на полный рабочий день. Работники сектора здравоохранения и ухода должны иметь возможность работать полный рабочий день. Они также должны иметь предсказуемые условия труда, вознаграждение [...]

Медицинские бригады из Осло отправлены в Халлингдал

Из-за экстремальных погодных условий Ханс, государственный администратор, сегодня обратился за медицинской помощью к Норвежскому управлению здравоохранения. Университетская больница Осло (OUS) отправляет в Халлингдал две медицинские бригады для поддержки служб здравоохранения и ухода. – Сейчас важно, чтобы мы оказали медицинскую помощь пострадавшим. Поэтому хорошо, что специалисты из [...]

Количество абортов растет – возвращение к допандемическому уровню

По данным Норвежского института общественного здравоохранения, уровень абортов в настоящее время составляет 9,8 на 1000 женщин. С 2021 по 2022 год число абортов выросло на десять процентов. По данным Регистра абортов за 2019 год, мы вернулись на тот же уровень, что и в 2021 году до пандемии. Число абортов выросло впервые с 2008 года [...]

Тревожный рост заболеваемости гонореей

В 2022 году в Норвегии произошел резкий рост случаев заболевания гонореей, особенно среди молодых гетеросексуалов. FHI просит службы здравоохранения быть бдительными. – Гонорея очень заразна. «Теперь нам нужно заставить молодых людей пользоваться презервативами», — говорит старший советник Ойвинд Нильсен из FHI. – Особую тревогу вызывает резкий рост заболеваемости среди молодых женщин. Женщины легче заражаются и более [...]

Мы должны держать медсестер

Как в больнице Эстфолд, так и в других больницах существуют серьезные проблемы из-за высокой текучести кадров. – Мы должны сделать все возможное, чтобы удержать медсестер. Тогда нам нужно знать, что мотивирует их остаться», — говорит клинический руководитель клиники «Медицина» Фолькер Солыга. В настоящее время в медицинской клинике работает над комплексным проектом, направленным на остановку и развитие […]

Посетите наши сайты в социальных сетях