...
Wataha.нет
Отправить жалобу Радио TV Ваш аккаунт

Работодатель в Норвегии не хочет платить - что мне делать?

Dodaj сделать ulubionych

Запрос на вознаграждение. Работодатель в Норвегии не хочет платить? Это может случиться с любым сотрудником норвежской компании. Действия, которые необходимо предпринять для взыскания долгов, зависят от ваших обстоятельств. Работодатель обязан оплатить выполненную работу в соответствии с требованиями Трудового кодекса Норвегии (норв. арбейды).

Работодатель в Норвегии не хочет платить

Когда вы работаете на своего работодателя, вы можете обнаружить, что не получаете вовремя зарплату или отпуск. Это может произойти в результате недопонимания или технической ошибки. Однако иногда возникает ситуация, когда работодатель в Норвегии не хочет платить или не может это сделать. Стоит знать, что нужно сделать, чтобы вернуть свои долги.

Читайте также: Иностранец выиграл процесс в районном суде >>>

Первые шаги

В первую очередь необходимо выяснить, почему вознаграждение не было получено в оговоренный срок. Поэтому первое, что вам следует сделать, это попытаться связаться с вашим работодателем. Arbeidstillsynet рекомендует подчеркнуть, что вы будете требовать соблюдения своих прав в окружном суде или с помощью Forliksrådetто есть согласительный комитет. Если попытка урегулирования не приносит желаемого результата, дальнейшие действия зависят от намерений работодателя.

Работодатель в Норвегии не хочет платить

Если ваш работодатель в Норвегии выплачивает заработную плату или отпускные, вам следует начать с отправки заказного письма с изложением ваших требований. Запрос на вывод средств должен быть на короткий период времени, обычно на одну неделю. Вы также должны сообщить о любых дальнейших шагах, которые вы предпримете, если работодатель по-прежнему не выполняет свои обязательства.

Требование вознаграждения. Мировое соглашение, решение или судебное дело

Если запрос на оплату не дает желаемого эффекта, вы должны сообщить об этом заранее. Forliksrådet, то есть согласительная комиссия в муниципалитете по месту нахождения работодателя. Этот орган полезен при подаче жалобы. Затем он позвонит вам и вашему работодателю на примирительное слушание. Оно может закончиться мировым соглашением, постановлением комиссии или передачей дела в вышестоящую судебную инстанцию.

Читайте также: Трудовой договор в Норвегии - берегите свои права >>>

Если дело передано в вышестоящую судебную инстанцию, стоит спросить юриста, есть ли основания для возбуждения дела. Однако в случае мирового соглашения или судебного решения Forliksrådet работодатель продолжает уклоняться от своих обязательств, вы имеете право передать дело судебному приставу, который возьмет на себя взыскание долга.

Работодатель не может платить

Если работодатель в Норвегии не хочет платить из-за своего финансового положения, вы имеете право начать процедуру банкротства в отношении компании. После открытия этой процедуры вы имеете право подать заявление в Фонд гарантирования заработной платы (норв. Лённсгарнтифонде) под управлением NAV.

Фонд гарантирования вознаграждения - условия

Когда дело передается в Фонд гарантирования вознаграждения, обязательные сроки остаются в силе. Поэтому откладывать решение о возбуждении процедуры банкротства не стоит. Пассивно ожидая, что кто-то другой запросит его, вы рискуете истечь срок давности ваших требований. Стоит знать, что расходы, связанные с инициированием процедуры (включая гонорары адвокатов, гербовые сборы и т. Д.), Могут покрываться из средств Фонда гарантирования вознаграждения.

Читайте также: Рабочее время в Норвегии - на сколько вы имеете право и как оно рассчитывается? >>>

Самый удобный способ инициировать эту административную процедуру - это когда ваш работодатель признает неплатежеспособность и вместе с вами обратится в районный суд, чтобы начать процедуру банкротства. Также может случиться так, что работодатель не признает свою неплатежеспособность. Тогда вы можете попробовать сделать это самостоятельно, но для этого вам необходимо предпринять следующие шаги:

  • отправить напоминание и запрос на оплату,
  • если работодатель все равно не платит - отправьте предупреждение о своем намерении открыть процедуру банкротства,
  • если работодатель все равно не платит - подать заявление о банкротстве,
  • одновременно подать заявление в Фонд гарантирования вознаграждений.

Уведомление о вознаграждении.Предупреждение о намерении открыть процедуру банкротства.

Подождите четыре недели после отправки первого напоминания и уведомления о платеже. По истечении этого времени государственный служащий должен разослать уведомление о банкротстве. Вы должны включить в текст самого предупреждения следующее:

  • ссылка на отправленное напоминание (включая причитающуюся вам сумму, тип претензии и период, к которому она относится),
  • время окончательного расчета причитающихся вам сумм - как правило, две недели,
  • используйте фразу, что: «в случае неуплаты причитающейся суммы в указанный срок будет подано заявление о возбуждении дела о банкротстве»,
  • в конце следует добавить фразу следующего содержания: «в случае неуплаты причитающейся суммы после предварительного вручения предупреждения о намерении начать процедуру банкротства - в соответствии с § 63 соревнование (то есть Закон о банкротстве) - причиной этого является несостоятельность должника, что позволяет возбуждать производство по делу о банкротстве ».

Включение вышеперечисленных элементов необходимо с юридической точки зрения. Предупреждение, не содержащее вышеуказанного содержания, считается недействительным.

Доставка предупреждения

Если ваш работодатель в Норвегии не платит, и вы хотите вернуть свои долги, важно, чтобы предупреждение о намерении начать процедуру банкротства было доставлено государственным служащим. Вы отправляете такое письмо в двух экземплярах должностному лицу, которое отвечает за рассмотрение судебных исков в муниципалитете местонахождения работодателя. В городах есть отдельный офис. Независимо от административной единицы, клерк или начальник должен доставить письмо вместе с подтверждением получения. Стоимость этой услуги с 430 составляет 01.01.2009 норвежских крон.

Читайте также: Бесплатная юридическая помощь в Норвегии - когда вы имеете право на нее? >>>

Заявление о возбуждении дела о банкротстве

Если ситуация, в которой работодатель в Норвегии не хочет платить, сохраняется, несмотря на получение предупреждения, вы можете обратиться в окружной суд с просьбой о возбуждении дела о банкротстве. Такой запрос должен быть отправлен в пяти экземплярах и не может быть получен судом позднее, чем через две недели после крайнего срока выплаты заработной платы, указанного в отправленном предупреждении. Такой документ должен содержать следующие элементы:

  • ваши имена и фамилии и имена подсудимого,
  • идентификационный номер налогоплательщика работодателя,
  • основание для возбуждения дела о банкротстве - это сумма, которую должен ваш работодатель,
  • период просрочки,
  • формулировка, в которой вы требуете открытия дела о банкротстве в отношении ответчика,
  • документы, подтверждающие, что вы являетесь или были сотрудником. Дополнительно необходимо приложить следующие копии: выписка из реестра субъектов предпринимательства, письмо с напоминанием, предупреждение о намерении открыть производство по делу о банкротстве,
  • Ваша подпись.

Вы отправляете такое заявление в районный суд муниципалитета, в котором находится работодатель (если это компания), или в муниципалитет по месту жительства работодателя (если это физическое лицо, ведущее бизнес). Правильный адрес можно найти в Коммерческом регистре Brønnøysund. При обращении стоит запросить выписку из этого реестра - стоимость такого документа составляет 150 NOK.

Читайте также: Уезжайте в Норвегию - сколько у вас дней? >>>

Снижение затрат

При подаче заявления о возбуждении дела о банкротстве одновременно подайте заявление об освобождении от административных расходов. Вы также можете прикрепить форму Лённсгаранти (так называемый одеяло А). Такой документ предоставит суду много необходимой информации, чтобы определить, имеете ли вы право на освобождение от налогов. Пока это заявление рассматривается, суд попросит вас явиться в суд для дачи показаний по иску.

Дело в Фонде гарантирования вознаграждения

Подать заявление в Фонд гарантирования вознаграждений можно только после открытия процедуры банкротства. Однако может оказаться, что ваши претензии истекли по времени. Если вы соблюдали какой-либо из вышеупомянутых процедур, вы все равно можете взыскать свою дебиторскую задолженность. Однако, как правило, стоит как можно скорее начать деятельность, направленную на выплату положенного вам вознаграждения. Процесс исполнения может быть сложным, поэтому стоит воспользоваться услугами адвоката. Вам не нужно беспокоиться о расходах - они могут быть покрыты за счет средств Фонда гарантирования вознаграждения.

Читайте также: Feriepenger без секретов >>>

Запрос на вознаграждение. Работодатель в Норвегии не хочет платить

Как видите, если работодатель в Норвегии не хочет платить, ничего не теряется. Есть способы вернуть долги, но стоит начать как можно скорее. В таких случаях есть два варианта действий - передать дело в согласительную комиссию или начать процедуру банкротства. Стоит знать, что эти льготы доступны не только в отношении вознаграждения, но и в связи с задолженностью по отпускным пособиям. Стоит придерживаться описанных выше процедур - только такой способ действий принесет наилучший результат.

По материалам www.arbeidstillsynet.no
Оцените статью

Pogoda

образ загрузчика
Осло, НЕТ
12:52, но 16, 2024
значок температуры -0° C
снегопад
Влажность: 89%
Давление: 1005 мб
Ветер: 19 миль / ч
Порыв ветра: 40 миль / ч
Облака: 100%
Видимость: 0 км
Восход: 6: 29 утра
Закат солнца: 6: 21 вечера

Курс Валют

Польский злотый

1 PLN

=

Вероятно

0,375

Норвежская крона

SEK

0,384

Шведская крона

EUR

4,310

Евро

USD

3,932

Американский доллар

Избранные статьи

Последние статьи

Допуск прицепа к движению со скоростью 100 км/ч.

Разрешение на использование прицепа со скоростью 100 км/ч. Некоторые прицепы и фургоны могут быть одобрены для использования в Tempo 100. Это разрешение выдается Норвежским дорожным управлением. Одобрение Tempo 100…


Аллемансреттен: неотъемлемая часть норвежской культуры и традиций

Аллемансреттен: неотъемлемая часть норвежской культуры и традиций. Это право свободно передвигаться пешком, на лыжах, велосипеде или каяке, ставить палатки на одну ночь в определенных местах, разжигать костры…


Сотрудничество, чтобы сделать городскую энергетику умной

Сотрудничая, чтобы сделать городскую энергетическую систему умнее, Тронхейм, Tensio и Statkraft в настоящее время работают вместе, чтобы сделать энергетическую систему города еще более умной. Город Тронхейм является энергоэффективным. Чтобы обеспечить достаточное количество энергии…


Посетите наши сайты в социальных сетях