- Важно наилучшим образом использовать возможности рабочей силы, особенно сейчас, когда так много норвежских компаний сообщают о нехватке квалифицированной рабочей силы. Если многие из тех, кто работает неполный рабочий день, смогут работать больше, это внесет значительный вклад, говорит министр труда и социальной интеграции Марте Мьёс Персен.

Неполный рабочий день по-прежнему очень распространен

Несмотря на то, что в последние годы был принят ряд мер по расширению занятости на условиях полной занятости, работа на условиях неполного рабочего дня по-прежнему широко распространена. Эта ситуация очень очевидна в некоторых отраслях и профессиях, особенно в секторе здравоохранения и ухода. Среди среднего медицинского персонала коммун и уездов 91%. работает неполный рабочий день. 74% младших медсестер работают неполный рабочий день.

В ритейле каждый третий сотрудник работает неполный рабочий день, в отелях и ресторанах это касается примерно половины сотрудников.

Главное правило при этом должна быть полная занятость

В одном из законопроектов, представленных правительством, говорится, что основным принципом в трудовой жизни должна быть полная занятость. Необходимость трудоустройства на условиях неполного рабочего времени должна быть подтверждена работодателем.

- Тот факт, что все больше людей работают полный рабочий день, важен как для жизнеспособности человека, так и с социально-экономической точки зрения. По словам Персена, будущее процветание зависит от наличия достаточного количества людей, работающих полный рабочий день.

Больше равенства в трудовой жизни

«Кроме того, культура работы полный рабочий день важна для достижения большего равенства в трудовой жизни», — отмечает она.

Доля женщин, работающих неполный рабочий день, выше. В то время как культура полного рабочего дня важна, также важно сохранить возможности работы неполный рабочий день для тех, кто по разным причинам не может работать полный рабочий день. Поэтому заключение не исключает этого.

Полная занятость как приоритет и усиление трудового законодательства

Законопроект также предлагает, чтобы сотрудники занят неполный рабочий день имели приоритет увеличения рабочего времени, а не найма новых сотрудников. Совместители также получат льготные права на дополнительные смены.