«Spekter рада достигнутому соглашению с Норвежской ассоциацией медсестер об урегулировании заработной платы в больницах, — говорит управляющий директор Spekter Анне-Кари Браттен.
- Вы ищете профессиональные бухгалтерские услуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Сервис на польском языке
- Скидки для новых клиентов
- Топнор www.topnor.no
Соглашение об урегулировании вознаграждения больницам
Как мы читаем на веб-сайте Spekter, результат соответствует предположениям политики доходов для расчетов по заработной плате в Норвегии в этом году. Это означает, среди прочего, что всем медсестрам, работающим в больницах, гарантируется надбавка к заработной плате в размере не менее 5% от их заработной платы.
«Мы сделали все возможное, чтобы найти решение, позволяющее избежать забастовок и конфликтов, но мы получили разрешение на профиль и порядок надбавок к заработной плате, что важно для нужд работодателя для наилучшего функционирования больниц», — говорит Браттен.
Читайте также: Регуляторные изменения в отношении собственного производства электроэнергии
Увеличение надбавок за субботу и воскресенье
– Spekter и больницы особенно довольны увеличением пособий по субботам и воскресеньям. Благодаря TEmu медсестрам, работающим по выходным, платят немного больше. Также хорошо, что мы создали учреждение, в котором приоритет отдается медсестрам с опытом работы от четырех до восьми лет, чтобы повысить способность удержания, — говорит Браттен.
Медсестры со стажем работы не менее десяти лет должны зарабатывать не менее 565 000 норвежских крон с 1 мая. Что касается специализированных медсестер/акушерок со стажем работы не менее 650 лет, то с 000 октября они будут зарабатывать не менее 1 XNUMX норвежских крон.
Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими. Спасибо.
Источник: Спектер
Фото: Томас Т. Кляйвен/Анне-Кари Браттен, управляющий директор Spekter
Читайте также: Почти удвоение числа пенсионеров с низкими пенсиями в результате краткосрочного проживания в Норвегии
