Wataha.нет
Отправить жалобу Радио TV Ваш аккаунт

NHO и Nav объединяют усилия: как Норвегия меняет рынок труда? – Отчет о будущем трудоустройства

Dodaj сделать ulubionych
5 / 5 - (4 голосов)
5 / 5 - (4 голосов)

По всей Норвегии, во всех регионах, NHO (Конфедерация норвежских предприятий) и Nav (Норвежское управление труда и социального обеспечения) предприняли совместные действия по увеличению занятости и обеспечению компаний квалифицированной рабочей силой.

– Для достижения цели правительства по трудоустройству 150 000 новых сотрудников к 2030 году необходимо увеличить трудовые ресурсы, – говорит Ханс Кристиан Холте, директор Навигационный.

Также прочитайте: Тест системы оповещения на мобильных телефонах в Норвегии: Сирены и тревожные сообщения – 8 января

Отчет о будущем трудоустройства. NHO и Nav объединяют усилия

В понедельник, 6 января, директор NAV Ханс Кристиан Холте и директор NHO Оле Эрик Алмлид представили министру труда Тонье Бренне доклад «Повышение региональной компетентности».

В отчете содержится более 100 предложений действий, которые могут помочь компаниям найти необходимые компетенции. Эти выводы являются результатом консультаций «Нави» с бизнесом по всей стране.

– Я рад, что нам удалось начать это сотрудничество и что обязательства настолько велики. Это основа бизнеса Nav, и сотрудничество между Nav и компаниями на местном уровне имеет ключевое значение. «Чем лучше мы узнаем друг друга, тем большего сможем достичь», — говорит Холте.

Как Норвегия меняет рынок труда? Борьба за таланты

Норвегия сталкивается с большим и растущим спросом на квалифицированный сотрудников во многих отраслях. Компании не могут реализовать свои производственные и сервисные планы из-за нехватки кадров. С другой стороны, многие люди остаются вне рынка труда из-за отсутствия соответствующей квалификации.

Ключевые данные:

  • 1 на 4 Норвежцы в возрасте 15-74 лет ни работает, ни учится.
  • 120 000 молодых людей в возрасте 15-29 лет были безработными или образование в 2023 году половина из них получила льготы от Нав.
  • 170 000 рабочих мест с полной занятостью теряется ежегодно из-за больничного.
  • Только 1 из 3 человек старше 55 лет профессионально активен.

Присоединяйтесь к Wataha сейчас — включите Radio Wataha

Как превратить проблемы в возможности?

Холте подчеркивает, что ключом к решению проблемы являются местные действия и сотрудничество на уровне отдельных рабочих мест.

Примером успеха является компания Gjensidige, которая прекратила предлагать пенсионные пакеты людям старше 62 лет в пользу инвестиций в развитие своих компетенций. Благодаря этому они сохранили многих сотрудников на более длительный срок, что способствовало увеличению количества эффективных должностей.

– Если бы каждый норвежский работник оставался на рынке труда еще на один год, страна получила бы 47 000 дополнительных рабочих мест с полной занятостью, – отмечает Холте.

Вдохновляющие примеры

Холте высоко оценивает стратегию Gjensidige, которая фокусируется на обучении и постоянном развитии сотрудников:
– Это доказательство того, что инвестиции в людей приносят ощутимую пользу. Стоит максимально раскрыть потенциал сотрудников и как можно дольше удерживать их на рынке труда.

Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими

Источник: НАВ, Фото: pixabay

Также прочитайте: Осло борется с выбросами парниковых газов на строительных площадках: «Зеленые» инвестиции во время кризиса

Pogoda

образ загрузчика
Осло, НЕТ
8:43 7 февраля 2025 г.
значок температуры -6° C
сильная облачность
Влажность: 92%
Давление: 1050 мб
Ветер: 4 миль / ч
Порыв ветра: 4 миль / ч
Облака: 99%
Видимость/ Узнаваемость: 10 км
Восход: 8: 15 утра
Закат солнца: 4: 46 вечера

Курс Валют

Польский злотый

1 PLN !!!

=

Вероятно

0,375

Норвежская крона

SEK

0,384

Шведская крона

EUR

4,310

Евро

USD

3,932

Американский доллар

Избранные статьи

Последние статьи

Зарплаты в Норвегии в 2024 году: зарплаты вырастут, но не для всех. Как забастовки повлияли на рост заработной платы?

Зарплаты в Норвегии в 2024 году: зарплаты вырастут, но не для всех. Как забастовки повлияли на рост заработной платы? Заработная плата выросла на 5,3 процента, или примерно на 3 норвежских крон,…


Год без телефонов в школах — как это изменило повседневную жизнь учеников?

Год без телефонов в школах — как это изменило повседневную жизнь учеников? Почти все начальные школы и большинство средних школ ввели запрет на использование мобильных телефонов — спустя год после выхода официальной рекомендации. -…


Необходимые налоговые и инвестиционные реформы: как сохранить финансовую стабильность? - Рекомендации Комиссии по финансовой политике

Необходимые налоговые и инвестиционные реформы: как сохранить финансовую стабильность? - Рекомендации Комитета по финансовой политике Консультативный комитет по анализу финансовой политики занимается предоставлением содержательных оценок и рекомендаций относительно долгосрочной…


Посетите наши сайты в социальных сетях