...
Wataha.нет
Отправить жалобу Радио TV Ваш аккаунт

Категория: Арбейдстильсинет

Как сообщить Arbeidstilsynet о нарушениях?

Как сообщить Arbeidstilsynet о нарушениях на рабочем месте? В этом учреждении реализован механизм, благодаря которому вас не заставляют лично появляться в палате или даже связываться с вами по телефону. Заявки можно подать через онлайн-форму.

Изменения в дайвинге с 1 января

Вопреки виду, профессиональный дайвинг - опасная профессия. Изменения в дайвинге в Норвегии с 1 января направлены на улучшение положения профессиональных дайверов. Среди прочего, правила о том, сколько человек должно быть вовлечено в подводные операции.

Расторжение трудового договора в Норвегии

Это право как работника, так и работодателя. Как правило, их отношения должны быть заключены в письменной форме в форме трудового договора. Существуют четко определенные процедуры, которые позволяют любой стороне разрешить спор. Расторжение договора по инициативе работодателя Работодатель не может расторгнуть договор с работником без определенной причины. Норвежский Трудовой кодекс защищает интересы работающих людей. […]

Срок уведомления о контракте в Норвегии

обычно длится месяц. Допускаются более короткие сроки прекращения контракта, но они должны быть обусловлены коллективными договорами. Однако этот срок может быть и больше – особенно, если сотрудник проработал в компании не менее 5 лет. Стандартный срок уведомления в Норвегии составляет один месяц. Если иное не оговорено в заключенном трудовом договоре. […]

Нарушения были обнаружены в 8 из 10 ресторанов.

Норвежская инспекция труда (норв. Arbeidstilsynet) с 2015 года проводит интенсивные проверки всех предприятий общественного питания в Норвегии. В 2018 году было проверено почти 5 человек. из них. Результаты неблагоприятны для работодателей - нарушения были выявлены в 8 случаях из 10.

Сексуальные домогательства в Норвегии - как с ними бороться?

Сексуальные домогательства в Норвегии, а также дискриминация на рабочем месте и моббинг строго запрещены законом. В этом случае противодействие такому поведению также является обязанностью работодателя. Так же как и решение проблем домогательств. Что такое сексуальные домогательства в Норвегии Сексуальные домогательства в Норвегии являются серьезной [...]

Моббинг в Норвегии - как с этим бороться?

Также имеет место моббинг в Норвегии. Более того, как и в других странах, это может принимать самые разные формы. Это систематически повторяющееся поведение, также направленное на конкретного человека. Стоит знать, как себя вести и кому сообщать о моббинге на рабочем месте. Различные формы моббинга Моббинг в Норвегии может представлять собой, например, исключение определенного человека из [...]

Дискриминация сотрудника в Норвегии - как распознать?

Дискриминация сотрудника в Норвегии не допускается. Работодатель несет ответственность за организацию структуры компании таким образом, чтобы предотвратить агрессивное поведение. Если собственник предприятия допускает подобные явления в управляемой им организации, он может быть привлечен к ответственности. Дискриминация сотрудника в Норвегии Как мы читаем на веб-сайте Arbeidstilsynet, дискриминация в отношении сотрудника в Норвегии является нежелательной [...]

Дискриминация на работе - как ее предотвратить?

Дискриминация на работе - серьезная проблема. Это не только делает невозможным выполнение своих обязанностей, но и имеет серьезные последствия для здоровья. Стоит помнить, что ответственность за такую ​​организацию работы, чтобы не допускать дискриминации, лежит на работодателе.

Посетите наши сайты в социальных сетях