Дискриминация на работе - серьезная проблема. Это не только делает невозможным выполнение своих обязанностей, но и имеет серьезные последствия для здоровья. Стоит помнить, что ответственность за такую ​​организацию работы, чтобы не допускать дискриминации, лежит на работодателе.

Время работы в праздничные дни регулируется теми же правилами, что и в другие периоды. Многие сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, увеличили рабочее время в течение этого времени. Как сообщает Arbeidstilsynet, сложно передать исчерпывающие правила, регулирующие стандарты труда во время курортного сезона. За основу взят Трудовой кодекс. Стоит отметить, что рабочее время в праздничные дни регулируется в первую очередь [...]

Изменения в норвежском трудовом законодательстве вступят в силу 1 декабря. Многое изменится как для сотрудников, так и для работодателей. Поправка к правилам распространяется на все 9 экономических сфер, в которых действуют коллективные договоры. Минимальные расценки на работу и условия командировочных расходов сотрудника на родину будут отличаться. Изменения в норвежском [...]

Сверхурочная работа в Норвегии регулируется Норвежским трудовым кодексом (норвеж. arbeidsmiljøloven). Стоит знать, как они рассчитываются, чтобы не стать жертвой злоупотреблений на заводе. Стандартное рабочее время 8 часов в день и 40 часов в неделю, о чем мы писали на страницах нашего портала. Однако закон допускает некоторые исключения.

Запрос на вознаграждение. Работодатель в Норвегии не хочет платить? Это может случиться с любым сотрудником норвежской компании. Действия, которые необходимо предпринять для взыскания долгов, зависят от ваших обстоятельств. Работодатель обязан оплачивать выполненную работу в соответствии с требованиями Трудового кодекса Норвегии (Norwegian arbeidsmiljoloven). Работодатель в Норвегии не [...]

Отпуск в Норвегии для работника составляет не менее 25 рабочих дней в течение одного календарного года. Однако, если вам больше 60 лет, вы имеете право на дополнительную неделю отпуска. При этом стоит знать, как определяются рабочие дни в Норвегии, а значит – сколько календарных дней в году можно отдыхать. Отдых в […]

Feriepenger в Норвегии - это отпускные. Как правило, это 10,2% от заработной платы, полученной в предыдущем году, но может варьироваться в зависимости от возраста. Вокруг этого преимущества возникло множество мифов, которые возникли из-за неправильного понимания работы этого инструмента. К сожалению, его осторожно используют работодатели, поэтому стоит знать, что такое праздник и когда он оплачивается. Ферипенгер [...]

Рабочее время в Норвегии определяется Трудовым кодексом (норвежский arbeidsmiljøloven). Это период, в течение которого работник остается в распоряжении работодателя. Оставшееся время - это свободное от работы время, и работник может использовать его удобным образом, и работодатель не имеет права прерывать этот период. Время работы в Норвегии - какой размер? Стандартное время [...]

Трудовой договор в Норвегии должен быть заключен с каждым работником, который выполняет определенные виды деятельности для своего работодателя. Как правило, все должны быть трудоустроены на постоянной основе, но из этого правила есть исключения. Подписанный документ также должен иметь определенные особенности для точного определения условий трудоустройства. Трудовой договор в Норвегии - что он должен содержать? Договоренность […]