...
Wataha.č
Odoslať správu rádio TV Váš účet

Zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť - čo mám robiť?

Pridať k obľúbeným

Žiadosť o odmenu. Zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť? To sa môže stať každému zamestnancovi, ktorý pracuje v nórskej spoločnosti. Kroky, ktoré musíte vykonať na vymáhanie svojich dlhov, sa líšia v závislosti od vašich okolností. Zamestnávateľ je povinný zaplatiť za vykonanú prácu, ako to vyžaduje nórsky zákonník práce (norw. arbeidsmiljoloven).

Zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť

Keď pracujete pre svojho zamestnávateľa, môže sa stať, že nedostanete včas plat alebo dovolenku. To sa môže stať v dôsledku nedorozumenia alebo technickej chyby. Niekedy však nastane situácia, že zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť alebo nie je schopný to urobiť. Stojí za to vedieť, čo je potrebné urobiť pre vymáhanie vašich dlhov.

Prečítajte si tiež: Proces na okresnom súde vyhral cudzinec >>>

Prvé kroky

V prvom rade je potrebné zistiť, prečo nebola odmena v dohodnutý dátum prijatá. Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je preto pokúsiť sa kontaktovať svojho zamestnávateľa. Arbeidstillsynet odporúča zdôrazniť, že svoje práva budete uplatňovať na okresnom súde alebo pomocou forliksrådetteda zmierovací výbor. Ak pokus o vyrovnanie neprinesie požadovaný výsledok, ďalšie kroky závisia od úmyslu zamestnávateľa.

Zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť

Ak váš zamestnávateľ v Nórsku vypláca mzdu alebo dovolenku, mali by ste začať odoslaním doporučeného listu s uvedením vašich nárokov. Žiadosť o výber by mala byť krátka, zvyčajne jeden týždeň. Musíte tiež oznámiť všetky ďalšie kroky, ktoré podniknete, ak si zamestnávateľ napriek tomu neplní svoje povinnosti.

Žiadosť o odmenu. Vyrovnanie, rozsudok alebo súdny prípad

Ak žiadosť o platbu nemá požadovaný účinok, mali by ste vec predložiť skôr forliksrådet, teda zmierovaciu komisiu v obci sídla zamestnávateľa. Tento orgán je nápomocný pri podávaní sťažnosti. Potom vás aj vášho zamestnávateľa pozve na zmierovacie pojednávanie. Môže sa to skončiť zmierom, rozhodnutím komisie alebo postúpením veci vyššiemu súdu.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva v Nórsku - dbajte na svoje práva >>>

Ak je prípad postúpený vyššiemu súdu, stojí za to sa opýtať právnika, či existuje dôvod na podanie žaloby. Avšak v prípade zmieru alebo rozsudku forliksrådet zamestnávateľ sa naďalej vyhýba svojim povinnostiam, máte právo postúpiť prípad súdnemu exekútorovi, ktorý sa ujme vymáhania dlhu.

Zamestnávateľ nie je schopný platiť

Ak zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť kvôli svojej finančnej situácii, máte právo začať voči spoločnosti konkurzné konanie. Po otvorení tohto postupu ste oprávnení podať žiadosť na Garančný fond miezd (sever. Lønnsgarntifondet) spravuje NAV.

Garančný fond odmeňovania - podmienky

Keď je prípad predložený záručnému fondu pre odmeňovanie, sú záväzné lehoty platné. Preto sa neoplatí odďaľovať rozhodnutie o začatí konkurzného konania. Pasívnym čakaním, kým o to požiada niekto iný, riskujete, že sa vaše nároky premlčia. Stojí za to vedieť, že náklady vyplývajúce zo začatia konania (vrátane poplatkov za právne zastúpenie, kolkovného atď.) Je možné pokryť zo zdrojov záručného fondu pre odmeňovanie.

Prečítajte si tiež: Pracovný čas v Nórsku - na koľko máte nárok a ako sa vypočítava? >>>

Najpohodlnejší spôsob, ako začať toto správne konanie, je vtedy, keď váš zamestnávateľ uzná platobnú neschopnosť a bude s vami žiadať okresný súd o začatie konkurzného konania. Tiež sa môže stať, že zamestnávateľ sa k platobnej neschopnosti neprizná. Potom sa môžete pokúsiť urobiť to sami, ale na to musíte urobiť nasledujúce kroky:

  • zaslať upomienku a žiadosť o platbu,
  • ak zamestnávateľ stále neplatí - pošlite upozornenie na váš úmysel začať konkurzné konanie,
  • ak zamestnávateľ napriek tomu nezaplatí - podajte návrh na konkurz,
  • zároveň podať žiadosť na Garančný fond odmien.

Oznámenie o odmene Varovanie pred zámerom začať konkurzné konanie

Po odoslaní prvej upomienky a oznámenia o platbe počkajte štyri týždne. Po uplynutí tejto doby musí byť vládnym úradníkom rozoslané upozornenie na bankrot. Do samotného textu upozornenia by ste mali zahrnúť nasledujúce položky:

  • odkaz na zaslanú upomienku (vrátane sumy, ktorá vám je splatná, typu nároku a obdobia, ktorého sa týka),
  • čas na konečné vyrovnanie dlžných súm - spravidla dva týždne,
  • použite frázu, že: „v prípade nezaplatenia splatnej sumy v stanovenej lehote bude podaná žiadosť o začatie konkurzného konania“,
  • na konci sa musí doplniť táto veta: „v prípade nezaplatenia dlžnej sumy po predchádzajúcom doručení varovania o úmysle začať konkurzné konanie - v súlade s § 63 súťaž milovaná (tj. zákon o konkurze) - dôvodom je platobná neschopnosť dlžníka, ktorá umožňuje začatie konkurzného konania “.

Začlenenie vyššie uvedených prvkov je nevyhnutné z právneho hľadiska. Varovanie, ktoré neobsahuje vyššie uvedený obsah, je z právneho hľadiska považované za neplatné.

Doručenie varovania

Ak váš zamestnávateľ v Nórsku neplatí a chcete vymáhať svoje dlhy, je dôležité, aby varovanie pred zámerom začať konkurzné konanie doručil vládny činiteľ. Takýto list pošlete dvojmo úradníkovi, ktorý je zodpovedný za vedenie súdnych sporov v obci so sídlom zamestnávateľa. V mestách je samostatná kancelária. Bez ohľadu na administratívnu jednotku doručí úradník alebo veliaci list list spolu s potvrdením o prijatí. Náklady na túto službu sú od 430/01.01.2009/XNUMX XNUMX NOK.

Prečítajte si tiež: Bezplatná právna pomoc v Nórsku - kedy máte nárok? >>>

Návrh na začatie konkurzného konania

Ak situácia, v ktorej zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť, napriek upozorneniu pretrváva, môžete požiadať okresný súd o začatie konkurzného konania. Takáto žiadosť musí byť odoslaná v piatich kópiách a súd ju nesmie dostať neskôr ako dva týždne po lehote na vyplatenie mzdy v odoslanom varovaní. Takýto dokument by mal obsahovať tieto prvky:

  • mená a priezviská ako vášho, tak aj obvineného,
  • daňové identifikačné číslo zamestnávateľa,
  • základ pre začatie konkurzného konania - je to suma, ktorú dlhuje váš zamestnávateľ,
  • nedoplatkové obdobie,
  • znenie, v ktorom žiadate o začatie konkurzného konania voči žalovanému,
  • dokumenty preukazujúce, že ste alebo ste boli zamestnancom. Ďalej by ste mali pripojiť tieto kópie: výpis z registra podnikateľských subjektov, upomienkový list, upozornenie na úmysel začať konkurzné konanie,
  • Tvoj podpis.

Takúto žiadosť odošlete na okresný súd v obci, v ktorej má sídlo zamestnávateľ (ak je to spoločnosť) alebo na adresu sídla zamestnávateľa (ak ide o fyzickú osobu, ktorá podniká). Správnu adresu nájdete v obchodnom registri Brønnøysund. Pri kontakte stojí za to požiadať o výpis z tohto registra - náklady na takýto dokument sú 150 NOK.

Prečítajte si tiež: Odísť do Nórska - koľko dní máte? >>>

Úľava od nákladov

Pri žiadosti o začatie konkurzného konania podajte súčasne žiadosť o oslobodenie od administratívnych nákladov. Môžete tiež pripojiť formulár Lonnsgaranti (tzv deka A.). Takýto dokument poskytne súdu mnoho potrebných informácií, aby mohol rozhodnúť, či máte nárok na výnimku alebo nie. Počas skúmania tejto žiadosti vás súd požiada, aby ste sa dostavili na súd a vypovedali o nároku.

Prípad v Garančnom fonde odmeňovania

Žiadosť do Garančného fondu odmeňovania môžete podať až po začatí konkurzného konania. Môže sa však ukázať, že vaše nároky sa ukážu ako premlčané. Ak by ste dodržali niektorý z vyššie uvedených postupov, stále môžete svoje pohľadávky vymáhať. Spravidla sa však vyplatí začať s vyplácaním odmeny, na ktorú máte nárok, čo najskôr. Proces popravy môže byť komplikovaný, preto stojí za to využiť služby zástupcu. O náklady sa nemusíte starať - dajú sa pokryť zo zdrojov Garančného fondu odmeňovania.

Prečítajte si tiež: Feriepenger bez tajomstiev >>>

Žiadosť o odmenu. Zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť

Ako vidíte, ak zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť, nič nie je stratené. Existujú spôsoby, ako vymáhať svoje dlhy - oplatí sa však začať čo najskôr. V takýchto prípadoch existujú dva spôsoby, ako postupovať - ​​postúpenie záležitosti zmierovaciemu výboru alebo začatie konkurzného konania. Stojí za to vedieť, že tieto privilégiá sú k dispozícii nielen v rámci odmeňovania, ale aj nedoplatkov vyplývajúcich z dovolenkových výhod. Stojí za to držať sa vyššie uvedených postupov - iba tento spôsob akcie prinesie najlepšie výsledky.

Na základe www.arbeidstillsynet.no
Ohodnoťte článok

počasie

obrázok nakladača
Oslo, NIE
12:52, 16. marca 2024
ikona teploty -0° C
sneženie
Vlhkosť vzduchu: 89%
tlak: 1005 mb
vietor: 19 h
Chuť vetra: 40 h
Mraky: 100%
viditeľnosť: 0 km
Svitanie: 6: 29 am
Západ slnka: 6: 21 pm

Výmenný kurz

Poľský zlotý

1 PLN

=

NOK

0,375

Nórska koruna

SEK

0,384

Švédska koruna

EUR

4,310

euro

USD

3,932

Americký dolár

Najlepšie články

Posledné články

Schválenie prívesu na jazdu rýchlosťou 100 km/h

Schválenie prívesu pre rýchlosť 100 km/h Niektoré prívesy a karavany môžu byť schválené na použitie v Tempo 100. Toto schválenie vydáva Nórska správa ciest. Homologizácia Tempo 100…


Allemannsretten: neoddeliteľná súčasť nórskej kultúry a tradícií

Allemannsretten: neoddeliteľná súčasť nórskej kultúry a tradície Toto je právo voľne sa pohybovať pešo, na lyžiach, na bicykli alebo na kajaku, postaviť si na jednu noc stany v určitých oblastiach, vychutnať si vatry…


Spolupráca na tom, aby bolo mesto energeticky inteligentné

Spolupráca na tom, aby bola energia mesta inteligentná, Trondheim, Tensio a Statkraft v súčasnosti spolupracujú na tom, aby bol energetický systém mesta ešte inteligentnejší. Mesto Trondheim je energeticky inteligentné Na zabezpečenie dostatku energie…


Navštívte naše stránky sociálnych sietí