v Oslo, Viken a Vestfold.
Labouristická strana pred voľbami sľubovala zákaz najímania pracovníkov. Teraz minister práce Hadia Tadžik (Strana práce) navrhuje realizáciu projektu. Platí to len pre toto stavebný priemysel a len vo východnom regióne Nórska – Oslo, Viken a Vestfold.
Upozorňuje, že rozsah zamestnanosti v tomto odvetví je v oblasti Osla takmer dvakrát väčší ako vo zvyšku krajiny.
- Preto vnímame potrebu geografického vymedzenia. Zároveň budeme pozorne sledovať, ako sa rozsah zamestnanosti vyvíja aj v iných častiach krajiny - hovorí.
Dôležité zmeny
Vláda sa domnieva, že využívanie náboru náborovými firmami je vo všeobecnosti obmedzené na dočasné zamestnanie. V stredu 19.01. januára predložia na konzultáciu tieto opatrenia na obmedzenie takýchto praktík:
-Žiadne najímanie od náborových spoločností na stavbách v Oslo, Viken a predtým Vestfold.
-Zrušenie práva na zamestnanie na brigádu.
-Dať zamestnancovi viac práv, ako je predĺženie práva byť stálym zamestnancom a skrátenie času pred vznikom práva stať sa stálym zamestnancom.
-Zadajte kontrolnú schému, aby ste sa zbavili najímania spoločností, ktoré hrubo vykorisťujú pracovníkov.
-Vyjasnenie hranice medzi náborom a uzatváraním zmlúv. Sprísnenie zamestnaneckých predpisov môže zahŕňať zvýšené riziko obchádzania pracovný pomer sa označuje ako pracovná zmluva, preto by sa mal zákon spresniť.
Obavy v NHO
NHO sa obáva, že zákaz takéhoto najímania by mohol prinútiť spoločnosti odmietať objednávky, čo by následne mohlo ohroziť stavebné projekty. Riaditeľka Nina Melsom počula od mnohých spoločností, ktoré sú veľmi znepokojené a veria, že vláda zachádza priďaleko.
- Chceme trvalý pracovný pomer, ale firmy musia mať určitú formu flexibility. Nemôžete prijímať na základe špičkovej práce a potrieb v danom čase. Potom sa ukáže, že po vrcholnom dopyte bude na lavičke veľa robotníkov a bude to veľmi nerentabilné, hovorí pre NRK.
Verí, že zrušením dočasného zamestnávania neutrpí len stavebníctvo vo východnom regióne, ale aj mnohé menšie firmy.
- Predpokladáme, že vláda povolí zamestnávanie v tých prípadoch, kde sú veľké odbory. Ak si budú môcť prenajať len veľké spoločnosti, bude to zase nevýhodné pre konkurenciu, pre malé a stredné firmy. Rozdielne budú ovplyvnené aj regióny.
- Prevádzka pod tlakom
Hadia Tajik v rozhovore pre FriFagbevegelse zdôrazňuje, že okrem stavebného priemyslu na východe Nórsko bude môcť stále zamestnávať pracovníkov z pracovnej agentúry. Iba ak ide o skutočné dočasné pozície a po konzultácii so stewardmi. Pripúšťa, že to môže viesť k tlaku na správcov obchodov.
- Áno, bude. Ale máme aj návrh, ktorý pomôže správcom obchodu. Žiadame Vás o vyjadrenie k návrhu, aby zamestnanci personálnej agentúry mali po dvoch rokoch právo na trvalé pracovné miesto, a to aj v prípade, že bol prijatý po dohode so stewardmi. Predtým to nebolo možné a treba to zmeniť.
Zdroj: NTB
Foto: Heiko Junge / NTB
Prečítajte si náš nasledujúci článok: Ako si hľadať prácu v Nórsku
