.
Ako získať pracovné povolenie? Aká je minimálna mzda v Nórsku? Bude mi vyplácaná mzda počas choroby a dočasnej neprítomnosti? Tu nájdete informácie o tom, ako to vyzerá prácu v Nórsku.
Ako získať pracovné povolenie v Nórsku?
Ako utečenec v dôsledku vojny na Ukrajine máte právo požiadať o kolektívnu ochranu V Nórsku. To znamená, že dostanete povolenie na prechodný pobyt V Nórsku na obdobie jedného roka. Povolenie na pobyt možno získať na obdobie až troch rokov.
Po prijatí kladného rozhodnutia o autorizácii pobytu, automaticky získate pracovné povolenie v Nórsku.
Viac o povolení na pobyt sa dozviete po kliknutí na text nižšie:
Tu nájdete informácie o hľadaní ochrany (azyl) alebo pobyte v Nórsku pre ukrajinských občanov
Ako dostanem výplatu?
Aby vám zamestnávateľ vyplatil, musíte byť aktívny bankový účet. Vyplácanie miezd v hotovosti je v Nórsku nezákonné. Na otvorenie nórskeho bankového účtu musíte mať identifikačné číslo s názvom (fødselsnummer).
Keď sa zaregistrujete na oddelení imigračnej polície, dostanete kartu utečenca. Váš osobné číslo bude na ňom uvedené.
Ak ste po zaevidovaní žiadosti o kolektívnu ochranu imigračnou políciou nedostali kartu utečenca s číslom D, bude vám zaslaná poštou. Uistite sa, že polícia má správnu adresu. Ak nedostanete kartu utečenca v počas týždňa, mali by ste sa obrátiť na imigračné oddelenie polície.
Prečítajte si náš ďalší článok: Ukrajinci – výmena nového pasu a vodičského preukazu v Poľsku.
Ako môžem získať daňovú kartu?
Každá osoba pracujúca v Nórsku je povinná: platenie daní. Na to potrebujete daňovú kartu. Po získaní povolenia na pobyt od UDI a pridelení osobného čísla (fødselsnummer) budete mať nárok na nástup do práce V Nórsku.
Môžete sa prihlásiť požiadať o daňovú kartu jedným z nasledujúcich spôsobov:
- Požiadajte svojho zamestnávateľa, aby vám objednal daňovú kartu.
- Požiadajte o daňovú kartu online
- E-mail žiadosť o vydanie zahraničnej daňovej karty rezidenta a kópiu pracovnej zmluvy na túto adresu:
Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslo
. Musíte mať pracovnú zmluvu.
Každý, kto pracuje v Nórsku musí mať písomnú pracovnú zmluvu, bez ohľadu na to, ako dlho pracovný pomer trvá. V zmluve by malo byť okrem iného uvedené:
- Koľko hodín budete pracovať.
- Aký plat budete dostávať.
- Popis práce, ktorú budete vykonávať.
- Meno/titul vášho zamestnávateľa.
- Máte právo študovať
Počas stáže v novom budete dostávať odmenu v práci.
Mali by ste sa naučiť:
- Ako robiť svoju prácu.
- Čo existujú predpisy o bezpečnosti, ochrane zdravia a životného prostredia.
- Aké pravidlá a zákony platia pre vás pracovisko.
- Ak je používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov na pracovisku povinné, zamestnávateľ má povinnosť poskytnúť A zaplatiť ich za vás.
Mali by ste dostať výplatné pásky
Váš zamestnávateľ vám musí každý mesiac poskytnúť písomné vyhlásenie o platoch. Potvrdenie o mzde obsahuje okrem iného aj výšku vášho zárobku a výšku zaplatených daní. Zamestnávateľ nemá právo znížiť vám mzdu bez vášho súhlasu.
Máte nárok na preplatenie nadčasov
Podľa nórskych zákonov, ak pracujete viac ako 9 hodín denne a viac ako 40 hodín týždenne, Zamestnávateľ vám musí zaplatiť nadčasy. Ak pracujete nadčas, mali by ste byť platení minimálne o 40 % viac, ako je vaša bežná hodinová sadzba.
. Nepracujte načierno
Niektorí zamestnávatelia žiadajú od svojich zamestnancov, aby pracovali načierno, teda bez platenia daní. Je to nezákonné. Ak daňové úrady zistíte, že zo mzdy neplatíte povinné dane, budete musieť zaplatiť „daňovú pokutu“, ktorá ďaleko presiahne sumu daní, ktorým ste sa vyhli. Ak pracujete načierno, nemáte nárok na žiadne práva, napr prípad choroby. V tomto prípade tiež nepoberáte dôchodok.
Členstvo v odboroch je bežnou praxou
Odborové hnutie v Nórsku je dosť rozvinuté a štát naň nemá vplyv. 50 percento všetci zamestnanci v Nórsku sú členmi odborov. Ako člen vám odborová organizácia pomáha v prípade problémov v práci. Vzťah Profesionál tiež pracuje na zlepšovaní pracovných podmienok a mzdy. Medzi odbory patria dohody so zamestnávateľskými organizáciami o mzdách a pracovné podmienky. Hovorí sa tomu kolektívna zmluva.
Kto má najnižší plat v Nórsku?
W Nórsko nemá zákonom stanovenú minimálnu mzdu pre všetkých zamestnancov. Je stanovená minimálna mzda v kolektívnych zmluvách. Ak pracujete vo firme, ktorá má podpísanú kolektívnu zmluvu, musíte dostávať mzdu aspoň vo výške minimálnej mzdy uvedenej v kolektívnej zmluve. IN Nórsko má zákonom stanovené minimálne mzdy v deviatich odvetviach. Časti kolektívnych zmlúv sa totiž vzťahujú na každého, kto pracuje v týchto odvetviach.
Tieto odvetvia zahŕňajú:
- architektúra
- Lodiarsky a lodiarsky priemysel
- Poľnohospodárstvo a záhradníctvo
- Upratovanie
- Rybolov
- Elektroinštalačný priemysel okrem pobrežia
- Preprava tovaru po ceste
- Vodiči zájazdových autobusov
- Rozsah služieb: ubytovanie, stravovanie, stravovanie
Plat za dovolenku
Všetci pracovníci majú nárok na mzdu na Medzinárodný deň pracovníkov (1. mája) a Nórsky národný deň (17. mája), aj keď v ten deň nepracujú. Ak máš stálicu mesačný plat a/alebo pracujete pre spoločnosť, ktorá má podpísanú kolektívnu pracovnú zmluvu, môžete mať nárok na odmenu aj počas iných sviatkov.
Práceneschopnosť: výplata počas choroby
V Nórsku majú zamestnanci právo na výplatu, aj keď sú chorí. Ak ste u jedného zamestnávateľa odpracovali aspoň štyri týždne, máte nárok práceneschopnosť od prvého dňa choroby. Zamestnávateľ je povinný vyplácať mzdu za prvých 16 dní choroby. Ak ste chorý dlhšie ako 16 dní, máte nárok na nemocenskú dávku od sociálnej starostlivosti (Nav) až na 12 mesiacov. Počas prvých dvoch mesiacov práce u nového zamestnávateľa musíte predložiť práceneschopnosťdostať zaplatené.
Po dvoch mesiacoch práce v tom istom pracovisko môžete podať tzv vlastné vyhlásenie (príslušné tlačivo vyplníte osobne) za prvé tri dni choroby. Tento formulár môžete použiť až 4-krát za 12 mesiacov.
Odmena v prípade úpadku podniku
Nárok na odmenu máte aj vtedy, ak váš zamestnávateľ zbankrotuje. Vládny fond tzv mzdový garančný fond poskytuje zamestnancom odmenu aj v prípade úpadku spoločnosti.
Ak sa stretnete so skutočnosťou, že vám zamestnávateľ neplatí mzdu, môžete sa obrátiť na nórsky inšpektorát práce ( Arbeidstilsynet ) v mieste vášho bydliska. Urobte to ASAP. V opačnom prípade riskujete, že váš mzdový nárok bude časom bezpredmetný.
Zdroje: Nórska konfederácia odborových zväzov (LO), Nórsky inšpektorát práce, daňová správa, imigračná polícia a nórsky imigračný úrad (UDI).
