Shaqo ku meel gaar ah - maxaad u baahan tahay inaad ogaato ka hor inta aadan saxiixin heshiiska?

Muddada kirismaska ​​ka hor waa wakhti kordhinta baahida shaqaale dheeraad ah.

Sidoo kale akhri: Dhamaadka dulsaarka sare? Fursad isbedel March

Shaqo ku meel gaar ah - waxa aad u baahan tahay inaad ogaato

Dhalinyaro badan tani waa waayo-aragnimadoodii ugu horreysay ee xirfadeed. Si kastaba ha ahaatee, xitaa iyada oo qayb ka ah shaqada ku meel gaarka ah, waxaa habboon in la ogaado xuquuqdaada marka loo eego sharciga shaqada.

Shaqada ku meel gaadhka ah iyo xuquuqda shaqaalaha

Xiliga degdega ah ee kirismaska ​​kahor, warshado badan ayaa raadinaya shaqaale dheeraad ah. Tani waxay inta badan khuseysaa ganacsiga iyo cuntada, halkaasoo tirada macaamiisha iyo dalabaadka ay kordho. Sida Trine Hammer, lataliyaha sare ee Kormeerka Shaqaalaha Norway (Arbeidstilsynet), waxay tiri:
– Loo shaqeeyaha waxa ku waajib ah in uu si habboon u qaabilo shaqaalaha da’da yar, ee aan khibradda lahayn oo uu baro xuquuqaha iyo waajibaadka ka dhalanaya shaqada.

Hammer wuxuu kaloo ku dhiirigeliyaa dhalinyarada inay si taxadar leh u akhriyaan qandaraaskooda shaqada:
- Ha ka baqin inaad waydiiso su'aalaha loo-shaqeeyahaaga haddii ay wax aan caddayn. Waxa kale oo ay mudan tahay in la waydiiyo waalidiinta, asxaabta ama dadka khibradda u leh inay ka caawiyaan falanqaynta dukumentiyada ka hor inta aanad saxeexin.

Daar Radio Wataha - waxaanu ciyaarnaa muusiga aad jeceshahay

10 xeer oo muhiim u ah shaqaalaha ku meel gaadhka ah

Arbeidstilsynet waxay diyaarisay liiska tobanka tabo ee ugu muhiimsan dadka qaadanaya shaqada wakhti dhiman:

1. Waa in aad heshaa heshiis shaqo oo qoran.

2. Waxaad u baahan tahay inaad ogaato goorta iyo inta aad shaqayn doonto.

3. Waxaad xaq u yeelan kartaa mushaharka ugu yar ee saacadii ah.

4. Waxaad mudan tahay mushaharka saacadaha dheeraadka ah.

5. Waxaad xaq u leedahay nasasho haddii wakhtigaaga shaqadu ka badan yahay 5,5 saacadood.

6. Loo shaqeeyaha waxaa ku waajib ah inuu bixiyo tababar ku habboon.

7. Loo shaqeeyuhu waa inuu qiimeeyaa khatarta la xiriirta shaqada la qabtay.

8. Waa inaad dareentaa badbaado - waa waajibka loo shaqeeyaha inuu ka hortago rabshada iyo dhibaataynta.

9. Waxaad xaq u leedahay inaad caawimo ka raadsato wakiilka badbaadada iyo caafimaadka shaqada.

10. Kadib markaad dhameysato shaqadaada, waxaad xaq u leedahay inaad hesho shahaadada shaqada.

Xeerarka loogu talagalay dhalinyarada da'doodu ka yar tahay 18 sano

Carruurta aan qaan-gaarin, waxaa jira xeerar gaar ah oo khuseeya baaxadda waajibaadka, saacadaha shaqada iyo nasashada. Waxaa habboon in aad akhrido ka hor inta aanad shaqo bilaabin.

Daar Radio Wataha - waxaanu ciyaarnaa muusiga aad jeceshahay

Xeerarka dabacsan ee shaqaaleysiinta shaqaalaha ku meel gaarka ah

Inkasta oo noocyada shaqada ee joogtada ah ay doorbidaan Norway, xeerarku waxay ogol yihiin in shaqaale ku meelgaar ah la shaqaaleeyo xaaladaha xilliyeedka. Tusaalooyinka caadiga ah waa dukaamada leh saacadaha furan ee la dheereeyey ee December ama makhaayadaha u adeegaya tiro badan oo marti ah inta lagu jiro xilliga kirismaska ​​ka hor iyo inta lagu jiro dhacdooyinka shirkadaha.

– Shaqo ku meel gaar ah ayaa sidoo kale loo oggol yahay beddelka, tusaale ahaan marka shaqaalaha joogtada ahi ku jiro fasaxa kirismaska ​​ama umusha, ayuu yidhi Hammer.

Ha ka tegin xuquuqdaada xitaa shaqo ku meel gaar ah

Xilliga fasaxa waa fursad lagu helo waayo-aragnimo iyo dakhli dheeraad ah, laakiin sidoo kale waa xilli shaqaalaha da'da yar ay si gaar ah ugu nugul yihiin wacyigelin la'aanta xuquuqdooda. Loo shaqeeyuhu waa inuu ku siiyaa badbaado iyo xaalado shaqo oo sharci ah, waxaadna xaq u leedahay inaad filayso hab iyo mushahar la isku halayn karo oo waafaqsan heshiiska.

Kahor intaadan bilaabin shaqada kirismaska, iska hubi inaad ogtahay xuquuqdaada - tani waa habka ugu fiican ee aad uga fogaan karto waxyaabaha lama filaanka ah oo aad ku bilowdo xirfadaada si wanaagsan.

Sidoo kale akhri: Malaayiin qarsoodi ah oo ka qarsoon xafiiska canshuuraha - cawaaqib xun