Aktualisht, e gjithë qeveria norvegjeze, shërbimet publike dhe sindikatat po kontribuojnë në përmirësimin e kushteve të jetesës në Norvegji. Ja disa nga propozimet që janë bërë deri më tani. Është një koleksion propozimesh dhe idesh nga burime të ndryshme
Nënkryetari i FRP-së, Sylvia Listhaug– Shteti dhe bashkitë duhet të përballojnë kostot për të parandaluar përhapjen e koronavirusit në sektorin e transportit: – Portat me pagesë dhe parkimi në qytete duhet të jenë pa pagesë gjatë kësaj periudhe kritike.
– Nuk mund ta pranojmë faktin që ndryshimet do të sjellin ulje të të ardhurave të punonjësve. Per mendimin tim Gabrielsen LO. Autoritetet duhet të gjejnë masa që mund të kompensojnë humbjen e pagave në rast të ndonjë ndryshimi në rregullore.
Si përhapet koronavirusi në Norvegji
Corona virus dhe zgjidhjet e propozuara. Qeveria ka propozuar heqjen e tarifës së pasagjerëve ajror për fluturimet nga 1 janari 2020 deri më 31 tetor 2020. “Është një fillim i mbarë, por nuk mjafton për të zgjidhur sfidat financiare që lidhen me virusin korona”, tha CEO TV Widerøe. Stein Nilsen.
Kujtojmë se Coronavirusi, efektet e tij dhe situata në të cilën na fut janë krejtësisht të huaja për ne. Asnjë vend nuk ka një plumb të argjendtë se si të veprojë, sepse kjo është një situatë që nuk ka ndodhur kurrë më parë dhe nuk ka asnjë mënyrë për të vepruar në një situatë të tillë bazuar në shembuj. Është shumë e rëndësishme që të qëndrojmë të qetë dhe të jemi të vendosur së bashku për të fituar këtë luftë të pabarabartë. Lukasz Pawlowicz
Artikulli do të redaktohet më poshtë pasi gjej më shumë sugjerime në internet.
Qeveria propozon shkurtimin e përfitimit të paguar nga punëdhënësi nga 15 në dy ditë, pjesa tjetër do të paguhet nga NAV
U propozuan tre ndryshime në aktin e përjashtimeve:
Një prej tyre është shkurtimi i afatit të punëdhënësit nga 15 në dy ditë.
Një ndryshim tjetër është heqja e ditëve të pritjes në mënyrë që personat e tepricë të marrin përfitime papunësie që në ditën e parë.
Pastaj, një reduktim prej 40% i orëve të punës është i mjaftueshëm për të marrë përfitimet e papunësisë gjatë pushimeve nga puna. Më parë kërkohej një ulje prej 50 për qind e orarit të punës.
