Stängda gränser gör att många EES-medborgare inte arbetar i Norge. Nu ska de få ersättning, på samma villkor som vid förlust av jobbet.
Utländska arbetare som arbetar i Norge får nu inkomsttrygghet. Detta kommer att ligga under sjukpenningprogrammet på grund av gränsstängningen från slutet av juni.
Hur är det med anställda som inte kan komma in i Norge?
– Situationen är mycket svår för många utlänningar som arbetar i Norge och bor i andra länder. Sedan gränsens stängning den 29 januari har de inte kunnat komma till jobbet, och många av dem har inte fått betalt. Vi föreslår nu ett nytt ersättningssystem baserat på sjuklönesystemet. Det gör att systemet kan införas relativt snabbt, säger statsminister Erna Solberg i ett pressmeddelande.
Fler restriktioner?
Nyheten är relaterad till statsminister Erna Solbergs tal i Stortinget i samband med situationen med anledning av coronaviruset. Hon sa bland annat att regeringen inte skulle införa nya åtgärder nu, utan sätta in en lista över åtgärder som skulle sättas in om smittan kvarstår.
Läs vår nästa artikel om boende i det polska vandrarhemmet
Det nya systemet kommer att gälla för pendlare som bor inom EES som drabbas av stängda gränser. Detta gäller från den 29 januari och kommer att gälla tills inreseförbudet för arbetare är på plats.
Specifikt innebär systemet att drabbade arbetare ersätts med 70 % av sjuklönebasen upp till G6. Vilket är vad de skulle få om de fick sparken. Arbetsgivaren står för att betala beloppet och får senare ersättning från Nav.
– Många utländska arbetstagare har fått rättigheter enligt socialförsäkringssystemet. När infektionstalen i Norge ökar måste vi förvänta oss strikta inresebegränsningar under en längre period. Det är därför viktigt att det finns ett system som säkerställer att berörda arbetstagare som inte får sin lön fortfarande har något att leva på. Det här är arbets- och socialminister Torbjørn Røe Isaksen som talar.
Från och med den 1 mars har pendlare som arbetar i Norge och bor i gränstrakterna mellan Sverige och Finland möjlighet att återgå till arbetet. De kommer att kunna få ersättning för inkomstbortfall i februari.
Företag som betalat ut lön under tiden innan programmet infördes kommer också att kunna få en återbetalning motsvarande 70 % av sjukpenningunderlaget. Arbetstagare som tagit ledigt kommer också att kunna få ersättning om de kommer överens med arbetsgivaren om att ändra sin ledighet.
