Протягом багатьох років у багатьох агентствах зайнятості спостерігається низка порушень. Це стосується багатьох рівнів функціонування даного типу підприємств: помилки в структурі компанії, пропозиції роботи, які викликають ряд сумнівів. На жаль, ця тривожна тенденція помітна і в Норвегії. Держава вирішила протидіяти шахрайству та порушенням, оголосила міністр праці та соціальних справ Аннікен Хоглі. З 1 січня набудуть чинності нові правила, що зміниться?
Агентства з працевлаштування в Норвегії - бачення змін і тривалі терміни їх реалізації
Плани великі. Планується збільшити кількість перевірок агентствами зайнятості: як щодо структур, кадрів, так і, перш за все, за контрактами з працівниками. На жаль, незважаючи на велику готовність, реалії виглядають не такими райдужними та оптимістичними. Очікується, що заплановані зміни набудуть чинності до наступного року, а що до того? Відсутність контролю та нагляду за контрактами в першу чергу стосується молодих працівників, які починають свою кар’єру.
«Наймані працівники з поганими умовами робота, яка їм потрібна в дорозі боротися за свою справу, тому що уряд скасував право на групові позови. Це вплине на молодь, яка стоїть на порозі професійного життя, і найманих іноземних працівників, які на практиці залишаються абсолютно безправними, підкреслив Арільд Гранде з Лейбористської партії (Arbeiderpartiet).
. Трудове законодавство в Норвегії - порушення закону на початку дня
Зміни та перевірки мають відбуватися відтепер, якнайшвидше. Щодня відбувається багато порушень – у тому числі, значною мірою, у будівельній галузі, як я помітив під час аудиту Statsbygg. Найважливішими з обвинувачень є: занадто низький робочий час у контрактах, відсутність зазначеного робочого часу. Більшість працівників – зі Східної Європи. Представники Statsbygg також наголошують на наступному:
«Ми знайшли компанії, де лише п’ять із п’ятдесяти співробітників працювали більше ніж на половину робочого дня. Інші мали контракти на п'ять-п'ятнадцять відсотків», - розповідає один із співробітників Statsbygg.
Бюро з працевлаштування в Норвегії - кому варто довіряти?
З кожним роком створюється все більше агенцій, які пропонують допомогу у пошуку роботи в Норвегії. Ми із задоволенням користуємося такою підтримкою – це зручно та комфортно. Особливо якщо ми погано знаємо норвезьку мову чи закони, що регулюють ринок праці.
Переваги використання пропозиції агентств з працевлаштування Норвегії:
- швидкий доступ до найкращих пропозицій,
- індивідуальний процес пошуку роботи,
- підтримка радника, який знає норвезький ринок і реальність,
- пропозиції роботи ретельно перевірені,
- страхові пакети,
- пропозиції роботи в перевірених компаніях,
- допомога у виконанні всіх найважливіших формальностей, пов'язаних з працевлаштуванням,
- економія часу.
Якщо ви налаштовані і хочете знайти стабільне працевлаштування в Норвегії кадрові агенції - ідеальне рішення. Однак завжди варто вживати всіх запобіжних заходів:
- Перевірте дані служби зайнятості,
- Перевірити думки про агентство,
- Перегляньте кілька компаній, проконсультуйтеся, поспілкуйтеся та виберіть найкращу.
працювати в Норвегія може бути дуже ситною і, звичайно, хорошою працевлаштування. Під час пошуку будьте пильні та ретельно перевіряйте всю інформацію про агентства з працевлаштування, компаній, які наймають працівників у Норвегії.
