«Spekter радий досягнути угоди з Норвезькою асоціацією медсестер щодо врегулювання зарплат у лікарнях», — каже керуючий директор Spekter Анне-Карі Браттен.
- Шукаєте професійні бухгалтерські послуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Обслуговування польською мовою
- Знижки для нових клієнтів
- Topnor www.topnor.no
Договір про врегулювання оплати праці лікарень
Як ми читаємо на веб-сайті Spekter, результат відповідає припущенням політики доходів для розрахунків із заробітної плати в Норвегії цього року. Це означає, серед іншого, що всім медсестрам, які працюють у лікарнях, гарантується надбавка до заробітної плати у розмірі не менше 5% від їхньої зарплати.
«Ми зробили все можливе, щоб знайти рішення, щоб уникнути страйків і конфліктів, але ми отримали схвалення щодо профілю та організації надбавок до заробітної плати, що важливо для потреб роботодавця, щоб лікарні працювали якомога ефективніше, – каже Браттен.
Читайте також: Регуляторні зміни щодо власно виробленої електроенергії
Збільшення надбавок за суботу та неділю
– «Спектер» і лікарні особливо задоволені збільшенням суботників і неділь. Завдяки TEmu медсестри, які працюють у вихідні, трохи краще оплачуються. Також добре, що ми створили установу, яка надає пріоритет медсестрам із досвідом роботи від чотирьох до восьми років, щоб збільшити здатність до утримання, – каже Браттен.
З 565 травня медсестри зі стажем роботи не менше десяти років повинні заробляти мінімум 000 1 норвезьких крон. Що стосується медсестер-спеціалістів/акушерок із принаймні 650-річним досвідом роботи, то з 000 жовтня вони зароблятимуть мінімум 1 XNUMX норвезьких крон.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими. Дякую.
Джерело: Spekter
Фото: Thomas T. Kleiven/Anne-Kari Bratten, керуючий директор Spekter
Читайте також: Майже вдвічі більше пенсіонерів з низькими пенсіями внаслідок короткострокового проживання в Норвегії
