většinou to trvá měsíc. Kratší výpovědní lhůty jsou povoleny, ale musí vyplývat z kolektivních smluv. Tato doba však může být i delší – zejména pokud je zaměstnanec ve firmě zaměstnán alespoň 5 let.
Standard výpovědní lhůta v Norsku je jeden měsíc. Není-li v podepsané pracovní smlouvě dohodnuto jinak. Kratší lhůta je povolena pouze v případě, že je zahrnuto příslušné ustanovení kolektivní souhlas v dané firmě.
Zaměstnanec pracuje minimálně 5 let
může to být i déle. Zvláště, když je zaměstnanec v dané firmě zaměstnán alespoň 5 let. Za takových okolností je čas potřebný k účinnosti ukončení smlouvy se pohybuje od dvou do šesti měsíců – v závislosti na skutečně odpracované době.
Pokud pracovní poměr trval alespoň 5 let, ale méně než 10 let, doba potřebná k ukončení smlouvy je 2 měsíců. Delší lhůty jsou však přípustné, zejména pokud vyplývají z podepsané smlouvy pracovní smlouva. V případě kratší výpovědní doby to musí vyplývat přímo z norského zákoníku práce.
Delší než 10 let
Pokud je zaměstnanec zaměstnán ve společnosti déle než 10 let, má nárok na 3měsíční výpovědní dobu. Pokud to uzavřená smlouva nestanoví tento výraz je delší. Může se to však stát výpovědní lhůta v Norsku bude ještě více, což může záviset na věku zaměstnance.
Přečtěte si také: Jak ukončit pracovní smlouvu? >>>
Na věku záleží
V případě zaměstnání trvajícího déle než 10 let to bude zásadní věk zaměstnance. Lidé nahoře Věk 50 je způsobilý minimální výpovědní lhůta smlouvy po dobu 4 měsíců. Ve věku nad 55 let se tato doba prodlužuje na 5 měsíců a ve věku nad 60 let - nejméně 6 měsíců. To však platí pro situaci, kdy toto zaměstnavatel ukončí smlouvu. Pokud má zaměstnanec v úmyslu dát výpověď z práce, výpovědní lhůtě smlouvy V Norsku trvá 3 měsíce v každém z výše uvedených případů.
Termíny jsou důležité
Za zmínku stojí, že se odvíjí skutečné datum ukončení pracovního poměru datum podání výpovědi. Smlouva je ukončena vždy k prvnímu dni měsíce, ve kterém končí výpovědní lhůta. Například: pokud dá zaměstnanec výpověď 15. března, k faktickému skončení pracovního poměru dochází k 1. dubnu.
