pro zimní rybolov.
Rybářský průmysl (fiskerinæringa) přemýšlí, jak získat dostatek pracovníků pro zimní rybolov. Ministři a ředitel Nav doufají, že norská pracovní síla vyřeší potřebu tohoto personálu.
Ministr práce a sociálních věcí Henrik Asheim. A ministr pro rybolov a mořské plody Odd Emil Ingebrigtsen a ředitel námořnictva Hans Christian Holte. V pondělí se setkali se zástupci rybářského průmyslu. Setkání se konalo, aby prodiskutovali, jak by mohli uspokojit potřebu rybářských pracovních sil tuto zimu.
– Aktuálně je 195 000 lidí zcela nezaměstnaných, částečně nezaměstnaných a hledá práci. Je nesmírně důležité (det er extremet viktig), abychom nyní co nejvíce využívali dostupnou norskou pracovní sílu. To je důležité zejména proto, aby současní nezaměstnaní měli možnost najít si práci. Využití domácích pracovníků místo zahraničních pracovníků také sníží riziko importu koronavirových infekcí, říká ministr práce a sociálních věcí Henrik Asheim.
Tématem setkání (temaet pro møtet) bylo mimo jiné, jak zvýšit nábor pracovníků do odvětví rybolovu z řad nezaměstnaných v Norsku. Někteří z rybářského průmyslu vyjádřili obavy, že na zimní rybolov není dostatek pracovních sil. Několik společností zdůraznilo potřebu najít lidi se správnými dovednostmi a zkušenostmi.
– Část poptávky po pracovní síla mohou vyřešit nezaměstnaní Norové, kteří najdou práci v rybářském průmyslu. Několik ministerstev a agentur úzce spolupracuje. Cílem je pomoci firmám snížit jejich závislost na zahraniční pracovní síle během pandemie koronaviru. Je to jak z důvodů kontroly infekce, tak z důvodu zamezení prostojů ve výrobě, říká ministr pro rybolov a mořské plody Odd Emil Ingebrigtsen.
NAV může pomoci
Nav je připraven a schopen pomoci současným kandidátům na rybářský průmysl. Nabízí školení v několika formách, jako jsou krátkodobé kurzy. Má také možnost krytí cestovní náklady a stěhování.
– Práce v odvětví rybolovu je zvláště důležitá pro uchazeče o zaměstnání, kteří žijí v oblastech, kde jsou inzerovány nabídky práce. Zároveň je to důležité i pro uchazeče o zaměstnání z jiných částí republiky. Je důležité, aby každý, kdo je nezaměstnaný nebo propuštěný, využil stávající pracovní příležitosti. Všechny profesní zkušenosti ve vašem životopise vás učiní atraktivnějšími na trhu práce, říká ředitel Nav Hans Christian Holte.
