Vláda předkládá ke konzultaci návrh na obnovení kolektivního odškodnění v případě nelegálního zaměstnávání.
Návrh zákona o hromadném dotazování ke konzultaci
Hromadné žaloby dávají odborům právo žalovat za nelegální najímání. Odbory mohou žalovat svým vlastním jménem, pokud se domnívají, že společnosti, které najaly pracovníky z náborových firem, porušily zákony o zaměstnanosti.
– Vláda jasně říká, že chceme obnovit právo žalovat. Porušení pravidel zaměstnanosti by mělo být trestáno. To bude první krok k odstranění nepoctivých aktérů, říká ministr práce a sociální integrace Hadia Tajik.
– Průzkumy a šetření ukazují, že jsou porušována pravidla zaměstnávání. Kolektivní právo na akci pomůže zvýšit dodržování předpisů o nelegálních praktikách zaměstnávání, říká ministr práce a sociální integrace.
– Najímání a dočasné pozice, které nahrazují trvalé zaměstnání, vytvářejí větší rozdíly v pracovním životě. Také vyvolávají v lidech pocit nejistoty. Proto je důležité okamžitě jednat, říká ministr.
Vláda v zákoně o pracovním prostředí zruší obecný přístup k dočasným funkcím
Již dříve bylo oznámeno, že vláda v zákoně o pracovním prostředí zruší všeobecný přístup k dočasným pozicím. Kromě obnovení kolektivních nároků je to první z několika opatření, která vláda přijme, aby zaměstnancům poskytla více moci.
Ministerstvo práce a sociálních věcí nyní zasílá ke konzultaci návrh zákona o hromadném šetření, termín konzultace je 14. prosince.
Zdroj:regjeringen.no
