Hvad hvis du bliver syg, mens du er på ferie?

.  

• Leder du efter professionel regnskabsservice?
• Telefon: 0047 93982173
• Service på polsk
• Rabatter til nye kunder
• Topnor www.topnor.no

  .

Hvad sker der, hvis du er uheldig og bliver syg på ferie? Hver sommer får det norske arbejdstilsyn mange spørgsmål fra medarbejdere, der ikke kunne holde ferie, fordi deres ferieplaner blev ødelagt af sygdom.

De fleste spekulerer på, om de kan indhente tabt ferie på et senere tidspunkt? Dette spørgsmål besvares af Vigleik M. Aas, som er leder af sekretariatssektionen ved det norske arbeidstilsyn (Arbeidstilsynet).

Mulighed for udsættelse med lægeerklæring

Ferie er reguleret af ferieloven , men overenskomster kan også indeholde orlovsbestemmelser. Her er de vigtigste regler:

Hvis du som medarbejder bliver syg under din orlov:

• Hvis du er sygemeldt under din orlov, kan du udskyde din orlov fra første sygedag inklusiv lørdag.
• Du skal dokumentere din sygdom med en lægeerklæring/sygemelding og tale med din arbejdsgiver hurtigst muligt.
• For at være berettiget til ny orlov skal du være helt (100 procent) sygemeldt.

Hvis du som medarbejder bliver helt uarbejdsdygtig inden din orlov:

• Ferien kan udskydes til senere på året.
• Du skal dokumentere din sygdom med sygefravær og tale med din arbejdsgiver hurtigst muligt, senest sidste hverdag før din orlov.

Læs mere om en medarbejders ret og pligt til at holde ferie.

Vurder dine behov

– Du kan selvfølgelig fortsætte din orlov, selvom du kommer ud for en skade, der normalt ville forhindre dig i at arbejde. En brækket finger eller betændelse i håndleddet kan resultere i fuldstændig manglende evne til at arbejde i mange erhverv. Men det kan godt være, at en veltilrettelagt ferie kan gå i gang, siger Vigleik M. Aas fra det norske arbejdstilsyn.

– Det samme gælder den anden side. At brække din ankel betyder ikke nødvendigvis, at du ikke kan arbejde, hvis du har et kontorjob. Men en planlagt bjergtur eller strandferie er måske ikke mulig med en fodgips. Det skal du tale med din læge om, så I sammen kan vurdere dit arbejdshandicap ordentligt, siger Aas.

Har du ikke fået svar på det du undrede dig over? Du kan ring, chat eller send os en e-mail .