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Wie kann ich Arbeidstilsynet über Unregelmäßigkeiten informieren?

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Wie benachrichtigen Sie Arbeidstilsynet über Unregelmäßigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz? Diese Einrichtung hat einen Mechanismus implementiert, der es Ihnen ermöglicht, nicht persönlich in der Filiale zu erscheinen oder uns telefonisch zu kontaktieren. Bewerbungen können über das Online-Formular erfolgen.

Wie benachrichtige ich Arbeidstilsynet?

Laut Angaben auf der Website ArbeidstilsynetMeldungen über das Online-Formular sind eine wichtige Informationsquelle. Jedes Jahr erhalten auf diese Weise etwa 7 Menschen. Benachrichtigungen. Obwohl die übertragenen Fälle nicht unmittelbar Gegenstand eines Verfahrens sind, sind sie in der Datenbank der Arbeitsinspektion enthalten.

Melden Sie sich zuerst intern

Die Arbeitsinspektion geht davon aus, dass festgestellte Unregelmäßigkeiten zunächst dem Arbeitgeber gemeldet werden sollten. Dies sollte basierend auf erfolgen Unternehmensabläufe HMS. Wie der Arbeitgeber benachrichtigt werden sollte, hängt von der Art der Unregelmäßigkeiten ab. Dies geschieht in der Regel beispielsweise durch einen Vertrauensmann.

Lesen Sie auch: Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, einen Arbeitsunfall zu melden >>>

Was ist Arbeidstilsynet? NEIN dauert?

Es lohnt sich, nicht nur darüber zu wissen So benachrichtigen Sie Arbeidstilsynet. Ebenso wichtig ist es, sich darüber im Klaren zu sein, mit welchen Angelegenheiten sich die Arbeitsaufsichtsbehörde befasst nein besetzt. Dabei handelt es sich in erster Linie um Streitigkeiten, die vor Gericht geklärt werden sollten und die Folgendes betreffen:

  • fehlende Vergütung,
  • Mangel an Feiertagen,
  • die Höhe der Vergütung, wenn am Arbeitsplatz keine Tarifverträge unterzeichnet wurden oder es sich nicht um eine abgedeckte Branche handelt Mindestlohn,
  • ungerechtfertigte Kündigung eines Arbeitsvertrages,
  • fälligen Urlaub nehmen oder das Recht auf Urlaub erwerben.

Arbeidstilsynet teilt außerdem mit, dass es sich nicht mit den folgenden Angelegenheiten befasst, die anderen Unternehmen gemeldet werden sollten:

  • Fälle von Arbeiten ohne Vertrag sind dem Finanzamt zu melden,
  • Fälle von Menschenhandel oder Straftaten am Arbeitsplatz sollten der Polizei gemeldet werden,
  • Streitigkeiten aus Krankengeldzahlungen sind der NAV zu melden,
  • Fälle, in denen es um minderwertige Lebensmittel oder schlechte Tiergesundheit geht, sollten der norwegischen Lebensmittelsicherheitsbehörde gemeldet werden.
  • Fälle von schlechter Qualität der medizinischen Versorgung oder Bildung sollten der Aufsichtsbehörde gemeldet werden, z. B. dem Gouverneur eines bestimmten Distrikts,
  • Befindet sich beispielsweise in Ihrer unmittelbaren Nähe eine Baustelle mit starker Lärmbelastung, sollten Sie dies der zuständigen Gemeinde melden.

Wie benachrichtige ich Arbeidstilsynet?

Zu Beginn haben wir das Online-Formular erwähnt, das die Meldung von Angelegenheiten an Arbeidstilsynet erheblich vereinfacht. Die Verwendung dieses Tools ist äußerst einfach. Im Formular werden von uns Angaben wie Firmenname, Beschreibung der Unregelmäßigkeit, bereits gemeldete Personen und Stellen sowie unsere Kontaktdaten verlangt.

Sehen Sie, wie ein solches Formular aussieht >>>

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