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Erna Solberg (H) und die Regierung schlagen vor, die Altersgrenze für die obligatorische Betriebsrente von 20 auf 13 Jahre zu senken.
Am Freitag wird die Regierung in ihrem Kabinett einen Vorschlag zur Einführung einer Erstkronenrente für alle Beschäftigten im Privatsektor prüfen.
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Der Vorschlag zur Absenkung der Altersgrenze, der 2023 eingeführt werden soll, ist eine von drei konkreten Änderungen, die die Regierung in Betracht ziehen wird.
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– Für diejenigen, die am meisten dazu bereit sind, könnte es bedeuten, durch einen Sommerjob Geld für den Ruhestand zu verdienen. Dadurch gewinnen sie ab dem 13. Lebensjahr sieben zusätzliche Jahre dazu, sagt Ministerpräsident Solberg der Zeitung.
Berechnungen zeigen, dass die Änderung dazu führen wird, dass 51 junge Menschen eine höhere Altersvorsorge erhalten.
Die beiden anderen Änderungen sind die Einführung einer Mindestsparanforderung von 2 Prozent auf die erste Krone und bis zu 12 G für Systemmitglieder. Und die Regel, dass man mindestens 20 Prozent erwerbstätig sein muss, um Anspruch auf die gesetzliche betriebliche Altersvorsorge zu haben.
Unternehmen erhalten eine Entschädigung
– Das Programm wird im Jahr 2023 eingeführt, und diese zwei Milliarden sollen dem Plan zufolge beispielsweise durch etwas niedrigere Arbeitgeberbeiträge ausgeglichen werden.
– Das macht uns große Sorgen. Für viele Unternehmen stellt dies eine zusätzliche Belastung dar.
Er sagt, sie hätten gehofft, dass sich die Parteien im Berufsleben einigen würden.
– Wenn sie scheitern, entscheiden wir uns, für sie zu handeln, weil es eine wichtige Angelegenheit ist.
– Es ist gut, dass man als 13-, 14- oder 15-Jähriger einen Ferienjob bekommen oder Teilzeit arbeiten kann. „Sie wissen, dass Sie eines Tages in der Zukunft eine Rente für diesen Einsatz erhalten werden“, sagt KrF-Chef Kjell Ingolf Ropstad.
