Beauftragter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz muss sich um die Belange der Arbeitnehmer in Fragen des Arbeitsumfelds kümmern . Wenn er es herausfindetdass Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz sind unfallgefährdet oder Gesundheitsgefährdung ist unverzüglich der Geschäftsleitung mitzuteilen. Er sollte auch über die Bedrohung informieren Menschen in Gefahr.
Der Arbeitsschutzbeauftragte muss die Belange der Arbeitnehmer in Fragen des Arbeitsumfeldes wahrnehmen. Als Sicherheitsinspektor muss er dafür sorgen, dass der Betrieb gut organisiert und aufrechterhalten wird und die Arbeiten so ausgeführt werden, dass die Sicherheit der Mitarbeiter berücksichtigt wird.
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Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, für ein sicheres Arbeitsumfeld zu sorgen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber innerhalb einer angemessenen Zeit Bedingungen beheben muss, die Arbeitnehmer einer Gefahr oder einem Arbeitsunfall aussetzen. Sie müssen selbst beurteilen, wann der Arbeitgeber eine angemessene Frist für die Beantwortung Ihrer Anfrage hat.
Wenn Ihr Arbeitgeber nicht in der Lage oder nicht bereit ist, Probleme im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitsumfeld zu lösen, können Sie sich an den Ausschuss für Arbeitsumwelt wenden. Sie können sich auch an die norwegische Arbeitsinspektion wenden .
Wenn eine unmittelbare Gefahr für das Leben und die Gesundheit der Mitarbeiter besteht, kann der Sicherheitsbeauftragte die Arbeit unterbrechen, bis eine Beurteilung durch die norwegische Arbeitsinspektion vorliegt. Zunächst muss beurteilt werden, ob die Gefahr auf andere Weise vermieden werden kann.
Aufgaben eines Gesundheits- und Sicherheitsinspektors
Der Arbeitssicherheitsbeauftragte muss sich aktiv an den Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten des Unternehmens beteiligen. Du solltest auch konsultieren mit Varneombud bei der Planung und Umsetzung von Aktivitäten, die sich auf die Arbeitsumgebung innerhalb des eigenen Schutzbereichs auswirken. Dazu gehört auch die Einrichtung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines internen Kontrollsystems im Unternehmen.
Zur Terminvereinbarung sind alle Unternehmen verpflichtet, die mindestens 50 Mitarbeiter beschäftigen Arbeitsumweltausschuss (AMU) .
Wenn das Unternehmen keinen Arbeitsumweltausschuss hat, ist dieser obligatorischDas pRechtsanwalt für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sollten:
- Bewertet und bespricht Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Gesundheitsfürsorge am Arbeitsplatz und den internen Sicherheitsdiensten.
- bewertet für das Arbeitsumfeld relevante Schulungsprogramme,
- plant Prozesse, die der Zustimmung der norwegischen Arbeitsinspektion bedürfen
- Verarbeiten Sie andere Pläne, die erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld haben, einschließlich: Anschaffung von Maschinen, Rationalisierung, Arbeitszeitgestaltung, Sicherheitsmaßnahmen sowie Einrichtung und Aufrechterhaltung interner Kontrollsysteme.
- prüft Berichte über Berufskrankheiten, Arbeitsunfälle und arbeitsmedizinische Untersuchungen. Es hilft dem Arbeitgeber, die Ursachen zu erklären und Maßnahmen zu ergreifen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern
Der Arbeitsschutzbeauftragte muss den Kollegen zuhören und sich vorher mit ihnen beraten Dem Arbeitgeber werden Lösungen vorgelegt.
Die Wahl des HerrnRechtsanwalt für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Grundsätzlich muss jedes Unternehmen einen Sicherheitsbeauftragten wählen. Der Sicherheitsbeauftragte muss aus dem Kreis der Mitarbeiter des Unternehmens ausgewählt werden. Alle Mitarbeiter haben das Wahlrecht. Der Arbeitsschutzbeauftragte wird jeweils für zwei Jahre gewählt.
Die Rolle der norwegischen Arbeitsinspektion (Arbeidstilsynet)
Das norwegische Arbeitsinspektorat bietet Orientierungshilfen in den Vorschriften zu den Pflichten und der Rolle von HerrnRechtsanwalt für Sicherheit. Darüber hinaus kann die norwegische Arbeitsinspektion Fälle bearbeiten und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in diesem Bereich überwachen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der Website Norwegische Arbeitsinspektion.
Quelle: arbeidstilsynet
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