Praėjusių metų tyrimų objektas buvo darbo etika Norvegijoje. Jiems vadovavo prof. Wojciech Nowiak iš Poznanės „Uniersytet“. Jie truko 4 mėnesius, per kuriuos buvo apklausta 100 Norvegijoje dirbančių žmonių. Tyrimo metodika buvo interviu - anketos nebuvo naudojamos dėl noro likti anoniminiam.
Norvegijos lenkų bendruomenė yra keli šimtai tūkstančių žmonių
Remiantis Norvegijos statistikos tarnybos (Norvegijos SSB) surinktais duomenimis, lenkų išeivijoje Norvegijoje gyvena apie 100 300 žmonių. žmonių. Deja, mes kalbame apie visiškai skirtingus skaičius. Naujausiais skaičiavimais, į Norvegiją jau atvyko beveik XNUMX tūkst. Polių. Nepriklausomai nuo to, kokia suma yra tiesa, jie abu aiškiai parodo - mes esame didžiausia imigrantų grupė šioje šalyje. Praėjusių metų tyrimas prof. Wojciech Nowiak, jie mums sako, ką mes iš tikrųjų galvojame apie darbą Norvegijoje.
Žemas pasitikėjimo lygis
Pasak prof. Wojciechas Nowiakas, atlikdamas tyrimą, susidūrė su pasitikėjimo problema tarp Norvegijos lenkų bendruomenės. Remiantis dažniausiai iškylančiomis abejonėmis, galima suformuluoti vieną klausimą: „Ar galiu tavimi pasitikėti? Ar apklausa tikrai anoniminė? – Nenorėčiau apie visa tai pasakoti norvegams. Apklausoje dalyvavę lenkai dažnai akcentuodavo tai, kad iš pateiktų atsakymų negalima atpažinti jų kaip pašnekovų. Todėl jie pirmenybę teikė tiesioginiam pokalbiui, todėl nebuvo įmanoma naudoti jokių anketų.
Darbo etika Norvegijoje? Lenkai dirba be sutarties
Didžiausias emocijas sukėlė darbo be sutarties tema. Mįslingiausi atsakymai buvo priežastys, kodėl lenkai buvo įdarbinti nelegaliai. Pasirodo, daugeliu atvejų tokį spaudimą lenkų darbuotojams darė Norvegijos darbdaviai. Su sąlygomis jie sutiko dėl paprastos priežasties – viešnagės Skandinavijoje metu norėjo užsidirbti kuo daugiau pinigų. Jie taip pat bijojo prarasti galimybę užsidirbti pinigų.
Lenkai Norvegijoje ir NAV
Atsakymai dėl naudos iš Norvegijos socialinės gerovės sistemos taip pat glumina. Nors norvegai labai blogai vertina užsieniečius, kurie piktnaudžiauja galimybe gauti įvairių rūšių pašalpas, praktikoje apklausti lenkai jomis naudojasi retai. Kaip teigia prof. Wojciechas Nowiakas – „Dauguma lenkų niekada negavo lėšų iš NAV ir nesitikėjo tokios pagalbos. Pokalbio metu jie sakė, kad reikia būti sąžiningiems tiems, kurie tikrai daug dirba. Kartu jie supranta, kad kiti užsieniečiai piktnaudžiauja Norvegijos socialine gerove. Jie taip pat kritikuoja tai, kad sistema per daug atvira visiems ir, jų nuomone, tai yra piktnaudžiavimų priežastis.
Taip pat skaitykite: Lenkijos verslumas Norvegijoje - ką mes čia veikiame? >>>
Aukšto lygio darbuotojų teisės
Nepaisant to, kad dalis apklaustųjų buvo įdarbinti nelegaliai, lenkai palankiai vertina Norvegijos darbuotojų teisių reglamentavimą. Jų nuomone, taip yra dėl to, kad verslumas Norvegijoje vystėsi daug ilgiau nei Lenkijoje. Tai leido sukurti atitinkamą įstatymą, ginantį darbuotojų interesus. Pokalbių metu taip pat dažnai buvo pasisakyta, kad darbuotojų piktnaudžiavimo Norvegijoje pasitaiko ne itin dažnai.
Taip pat skaitykite: Norvegijos verslininkai pajus „Brexit“ poveikį >>>
Darbo etika Norvegijoje - kritikos objektas
Lenkai giria norvegų darbuotojų teises, tačiau kritiškiau vertina etiką Norvegijoje. Prof. Wojciechas Nowiakas savo studijose pateikė vienos lenkės, su kuria kalbėjo, pavyzdį. Ji dirbo odontologės padėjėja, o kai pradėjo, be jos buvo įdarbinti dar du norvegai. Po kurio laiko paaiškėjo, kad lenkė visiems kelia standartus, o kitų darbuotojų įdarbinimas tapo nereikalingas. Dėl to jie buvo atleisti, o jų pareigos buvo deleguotos lenkų moteriai. Viskas už tą patį atlyginimą, kaip ji buvo imama iki šiol.
Lenkai sunkiai ir ilgai dirba
Prof. Wojciechas Nowiakas savo tyrime taip pat paaiškina, kodėl 100 lenkų apklausa truko net keturis mėnesius. Jo pastebėjimai parodė, kad žemas pasitikėjimo lygis buvo ne vienintelė priežastis, bet ir praktiniai sumetimai. Lenkai dirba labai ilgai, dažnai iki 19 val., O namo grįžta tik apie 00 val. Dėl šios priežasties per vieną vakarą buvo galima atlikti daugiausiai vieną ar du interviu. Papildomas sunkumas buvo tai, kad lenkai taip pat ilgai dirbo šeštadieniais.
Taip pat skaitykite: Darbo laikas Norvegijoje bus pratęstas? >>>
Viešbučiuose dirbančios lenkės
Taip pat paaiškėja, kad lenkų moterys užima didelę dalį Norvegijos viešbučių užimtumo. Prof. Wojciech Nowiak naudojosi apgyvendinimu Trumsėje ir Bodėje esančiuose objektuose. Jo nuomone, buvo sunku rasti viešbučių įmonę, kurioje nebūtų įdarbintas nė vienas lenkas. Pokalbiai su lenkėmis rodo vieną išvadą - visos lenkės jautėsi įvertintos ir motyvuotos daug dirbti ir mokytis norvegų kalbos. Jų nuomone, šis veiklos metodas atsiperka profesinio tobulėjimo požiūriu.
Darbo etika Norvegijoje ir diskriminacija
Kai kurie apklaustieji taip pat buvo diskriminuojami. Remiantis atliktais interviu, tokių atvejų dažniausiai pasitaiko statybos pramonėje. Kai kuriose gamyklose darbo etika buvo žema, kaip ir įdarbinimo sąlygos. Kaip paaiškėjo, tokiose įmonėse daugiausia dirbo užsieniečiai, net neturėdami nė vieno norvego. Kitas įdomus faktas - jei vienoje vietoje pradėtų dirbti tik du ar trys norvegai, viskas gerokai pagerėjo.
Taip pat skaitykite: Darbas Norvegijoje - kuriose pramonės šakose trūksta specialistų? >>>
Darbo etika Norvegijoje - kaip šiandien?
Turint omenyje aukščiau pateiktus tyrimus, kyla pats klausimas - kokia šiandien yra Norvegijos darbo etika? Prieš metus lenkai vertino darbuotojų teises, tačiau kartu kritikavo etikos lygį įmonėse. Darbuotojai iš mūsų šalies didžiąją dienos dalį praleisdavo darbe, apie 20:00 išeidavo iš namų. Norvegijos viešbučiuose įsidarbino daug lenkų moterų, kurios buvo patenkintos tuo, kur šiuo metu dirba. Jie sutarė, kad sunkus darbas ir norvegų kalbos mokėjimas atsiperka profesinio tobulėjimo požiūriu.
Deja, pasitaikė ir diskriminacinio elgesio. Pašnekovų teigimu, daugelyje vietų buvo prastos darbo sąlygos ir jos buvo susijusios tik su užsieniečius įdarbinančiomis įmonėmis. Įdomu tai, kad viskas labai pagerėjo, kai norvegai atėjo į darbą. Pasak prof. Wojciech Nowiak, Norvegijos lenkų šeimos gyvenimo tyrimas vis dar reikalingas.
Parengta remiantis: Polakker mener nordmenn har dårlig arbeidsmoral at forskning.no
Šaltiniai:
- Wojciech Nowiak, Stein Kuhnle ir Dominika Narożna: „Migrantų šeima. Šeimos įvaizdis remiantis tyrimais apie lenkų imigrantus Norvegijoje » Migrantų šeimos. Lenkų patirtis Norvegijoje, Vroclavo ekonomikos universiteto tidsskriftet Research Papers, 438/2016. Sammendrag anglų kalba.
- Wojciech Nowiak, Ragnhild Louise Muriaas ir Dominika Narożna: „Šiaurės šalių paramos šeimoms, kurių priežiūra nepakankama, modelis. Lenkų ir jų šeimų padėties Norevgijoje analizė »(Šiaurės šalių modelis, padedantis disfunkcinėms šeimoms vaikų priežiūroje. Lenkų ir jų šeimų Norvegijos padėties suvokimo analizė), tidsskriftet Research Papers of Wrocław Economy University, 456/2016.
- Wojciech Nowiak, Cornelius Cappelen ir Dominika Narożna: "Vidinė migracija ES ir EEE ir nelegalios darbo rinkos problema. Hordalando rajone gyvenančių lenkų imigrantų padėties analizė"(Vidinė migracija ES ir EEE, palyginti su juodąja darbo rinka. Hordalando grafystėje gyvenančių lenkų imigrantų padėties analizė), tidsskriftet Przegląd Politologiczny (Political Scienc Review), 3/2016.
