– LO vienas svarbiausių tikslų – garantuoti visiems pilną atlygį susirgus. Mes nesutinkame su mažinimu, kuris stipriai nukentės mūsų nariams, sako LO prezidentė Peggy Hessen Følsvik. Taip pat skaitykite: NHO ir Nav suvienija jėgas: kaip Norvegija keičia darbo rinką? – Ateities darbo ataskaita Dėl ligos pašalpos sumažinimo […]
Visoje Norvegijoje visuose regionuose NHO (Norvegijos įmonių konfederacija) ir Nav (Norvegijos darbo ir gerovės tarnyba) ėmėsi bendrų veiksmų, kad padidintų užimtumą ir aprūpintų įmones kvalifikuota darbo jėga. – Norint pasiekti Vyriausybės tikslą iki 150 metų įdarbinti 000 2030 naujų darbuotojų, būtina didinti darbo išteklius – […]
Artėja metų pabaiga ir vis dar turite nepanaudotų atostogų dienų? Pažiūrėkite, kokias galimybes Norvegijoje siūlo darbo teisė perkelti laisvas dienas į kitus metus. Taip pat skaitykite: Norvegijos palūkanų normos: Europa svarbesnė už JAV Patikrinkite, ką sako įstatymas. Perkeliama ne daugiau kaip 12 poilsio dienų Pagal Norvegijos darbo teisę darbuotojai gali perkelti daugiausia 12 dienų [...]
Prieškalėdinis laikotarpis – padidėjusios papildomų darbuotojų paklausos metas. Taip pat skaitykite: Aukštų palūkanų pabaiga? Kovo mėnesį galimybė keistis Laikinas darbas – ką reikia žinoti Daugeliui jaunų žmonių tai pirmoji profesinė patirtis. Tačiau net ir dirbant laikiną darbą, verta žinoti savo teises pagal darbo įstatymus. Laikinas darbas ir darbuotojų teisės […]
Norvegijos vyriausybė paskelbė apie taisyklių pakeitimą, leidžiantį senjorams ilgiau išlikti profesionaliai aktyviems. Pagal naująjį siūlymą savivaldybės ir įmonės neteks galimybės nustatyti vidinius amžiaus apribojimus, kurie leis vyresnio amžiaus žmonėms tęsti darbą iki 72 metų, jei jie to norės. Galėsite dirbti iki 72 metų – Norvegijos darbo rinkoje yra daug turtingų žmonių [...]
Glaudesnis bendradarbiavimas ir keitimasis informacija tarp LO koordinatorių ir VMI siekiama stiprinti investuotojų galimybes kovoti su nusikalstamumu darbo vietoje. Vieningas frontas prieš mokestinį sukčiavimą, darbo užmokesčio vagystę ir neteisėtą veiklą yra labai svarbus siekiant užtikrinti sąžiningą konkurenciją ir darbuotojų saugą statybų pramonėje. Taip pat skaitykite: Parama moterims integracijos procese Statybos pramonė po mikroskopu [...]
Norvegijos darbo inspekcija kasmet patikrina daugiau nei 10 000 įmonių Norvegijoje. Be kita ko, patikrinama, ar žmonės dirba pavojingomis sąlygomis, ar turi tai, į ką turi teisę, ir ar darbo aplinka gera. Taip pat skaitykite: Beatus Cras – Prisitaikymo kursai lenkų bendruomenei Norvegijoje – Parama moterims integracijos procese Neišspėtas apsilankymas […]
Teisė į pertraukas skiriasi priklausomai nuo darbo vietos ir gali skirtis nuo Darbo aplinkos įstatymo nuostatų. Todėl turite patikrinti savo darbo sutartį ir visas kolektyvines sutartis, kad įsitikintumėte, kas tinka. Darbo sutartyje turi būti informacija apie pertraukas, žr. Darbo aplinkos įstatymo 14-6 straipsnio XNUMX dalį. k. Taip pat skaitykite: netikra kampanija […]
Darbo ir socialinės įtraukties ministrė Tonje Brenna gavo komiteto pranešimą dėl sustiprintos mažmeninės prekybos darbuotojų apsaugos nuo naktinio ir vienišo darbo. Komisija mano, kad darbdaviai turi griežčiau įvertinti naktinio darbo poreikį ir su nerimu žiūri į prekybos internetu plėtrą. Taip pat skaitykite: Darbas ne visą darbo dieną kartu su studijomis: apie tai būtina žinoti! […]