Su darbu susijęs vėžys, smurtas ir grasinimai mokytojams, nedarbingumo atostogos sveikatos sektoriuje, nesąžiningumą ir nusikaltimus profesiniame gyvenime bei dirbtinį intelektą. Tai yra keletas veiksnių, kurie, anot Norvegijos darbo inspekcijos, charakterizuoja Norvegijos darbinį gyvenimą.
Norvegijos darbo inspekcijos ataskaitose aprašomi didžiausi profesinio gyvenimo iššūkiai
Trys naujos Norvegijos darbo inspekcijos žinių ataskaitos parodo, kaip mes suvokiame darbo aplinkos būklę Norvegijos darbiniame gyvenime ir kokios problemos išsiskiria – tiek trumpuoju, tiek kiek ilgesniu laikotarpiu.
Ataskaitos yra svarbus žinių šaltinis Norvegijos darbo inspekcijos darbui
– Šias žinias naudojame siekdami nustatyti, kokioms temoms ir pramonės šakoms turėtume sutelkti dėmesį savo versle. Kartu norime pasidalinti turimomis žiniomis apie darbo aplinkos pokyčius, kad kiti taip pat galėtų iš to pasinaudoti“, – sako Norvegijos darbo inspekcijos darbo aplinkos ir reglamentų departamento direktorė Monica Seem.
Jame, be kita ko, minimi profesinio gyvenimo aspektai, profesinės sveikatos tarnybos, kitos institucijos ir pačios įmonės.
– Tai gali padėti užtikrinti, kad visos geros jėgos dirbtų ta pačia kryptimi, kad Norvegijos įmonės gerai dirbtų kartu savo darbo aplinkoje.
Ataskaitos atskleidžia darbo aplinkos būklę iš įvairių perspektyvų
Trys ataskaitos yra:
- Risikobilde aprašomi rimčiausi ir labiausiai paplitę darbo aplinkos iššūkiai Norvegijos darbiniame gyvenime.
- signalas pristato Norvegijos darbo inspekcijos inspektorių patirtį. Jie apibūdina darbo aplinkos iššūkius įvairiose pramonės šakose ir iššūkius, susijusius su nusikalstamumu darbo vietoje, su kuriais susiduria savo darbe.
- Vaizdas Nurodomos tendencijos ir veiksniai, kurie artimiausiais dešimtmečiais gali būti svarbūs būsimame darbiniame gyvenime ir darbo aplinkoje.
– Ataskaitos yra pagrįstos įvairiais žinių šaltiniais ir atskleidžia darbo aplinkos būklę keliais požiūriais, – sako Seemas.
Su darbu susijęs vėžys sukelia pusę su darbu susijusių mirčių
ataskaita Risikobilde pateikiamas rimčiausių iššūkių aprašymas, pateikiamos problemos darbo aplinkos, rimtumo ir nusikalstamumo darbo vietoje srityje.
– Su darbu susijęs vėžys yra viena iš „Risikobilde“ akcentuojamų problemų. Tai yra dažniausia su darbu susijusių mirčių priežastis ir sudaro apie 50 procentų mirčių, sako Seemas. Vėžio atvejai yra dažni tipiškose pramonės ir amatų profesijose, o juos, be kita ko, sukelia asbestas, dyzelino išmetamosios dujos ir suvirinimo dūmai.
Skeleto ir raumenų sistemos sutrikimai ir psichikos sutrikimai
– Vėžio ir kitų su darbu susijusių ligų prevencija ateityje taps dar svarbesnė, sako Seemas.
Be to, matome, kad raumenų, skeleto ir psichikos sveikatos sutrikimai vis labiau ryškėja, o rizika jais susirgti didėja, nes vis daugiau žmonių dirba tokias profesijas, kuriose psichosocialiniai rizikos veiksniai ir emociškai daug pastangų reikalaujantis darbas yra svarbiausi.
Risikobilde taip pat nurodo, kad nelaimingi atsitikimai darbe, pasibaigę sunkiais sužalojimais, yra svarbi darbo aplinkos problema.
Netikros sutartys ir fiktyvūs dokumentai
Be to, buvo aprašytos kelios rimtos problemos, pavyzdžiui, bendrų darbo užmokesčio ir darbo sąlygų (minimalaus atlyginimo) pažeidimai, netinkamas apgyvendinimas ir neteisėta nuoma. Kalbant apie nusikaltimus darbo vietoje, darbo užmokesčio vagystės, suklastotos sutartys ir fiktyvūs dokumentai ypač aptariami rizikos paveiksle.
Ataskaita paremta tiek Norvegijos darbo inspekcijos, tiek kitų mokslininkų bendruomenių žiniomis ir analize.
Taip pat skaitykite: Vairavimas apsvaigus Norvegijoje – pasekmės
Unikalios inspektorių žinios.Darbo aplinkos būklė Norvegijoje
Norvegijos darbo inspekcijos inspektoriai turi unikalių žinių apie darbo aplinką Norvegijos įmonėse. Tai svarbios žinios, kuriomis naudojasi Norvegijos darbo inspekcija, kai reikia nustatyti prioritetą, kur vykti patikrinimui.
– Naujos Signalo ataskaitos dėka surinkome ir susisteminome žinias iš 145 mūsų kvalifikuotų inspektorių. Tai padeda papildyti ir sustiprinti kitus žinių šaltinius, kuriuos naudojame kurdami geriausią įmanomą vaizdą apie darbo aplinkos būklę įvairiose pramonės šakose, – aiškina Monica Seem.
Šį kartą atrinkome tris temas, dėl kurių inspektoriai sutaria dėl jų matomų iššūkių: smurto ir grasinimų prieš mokytojus, resursų trūkumo slaugos ir priežiūros srityje bei iššūkių, susijusių su nesąžiningumu ir nusikalstamumu transporto pramonėje.
– Inspektorių atsiliepimai daugiausia susiję su spaudimu darbe, smurtu ir grasinimais, taip pat su tuo, kad jie gauna daug patarimų apie pramonę. Pokalbiuose su mokytojais inspektoriai girdi, kad mokytojai dažnai pasijunta visiškai vieni, kai įvyksta tokie įvykiai, o inspektoriai pranešime perteikia žinią, kad kiekviena mokykla turi dirbti su šių iššūkių pasekmėmis, net jei tai yra viso mokyklos sektoriaus problema. - Atrodo, paaiškina.
Kas turės įtakos jūsų profesiniam gyvenimui ateityje?
Utsikt ataskaitoje nagrinėjama, kokios pagrindinės tendencijos darbiniame gyvenime ir pasaulyje gali turėti įtakos darbiniam gyvenimui Norvegijoje per ateinančius 10–15 metų, tačiau taip pat nagrinėjami neaiškesni veiksniai, galintys turėti didelį poveikį.
„Utsikt“ žvelgia į ateitį ir bando padėti mums iškelti hipotezes apie tai, kas mums nutiks“, – sako Seemas.
Jame išvardytos kelios ataskaitoje aptartos temos, pavyzdžiui, namų biurai, karas Ukrainoje, žaliasis perėjimas ir dirbtinis intelektas (AI).
– Negalime to praleisti pranešime apie būsimą darbinį gyvenimą dirbtinis intelektas (AI). Dirbtinis intelektas sparčiai vystėsi ir jau daro įtaką daugeliui darbo vietų. Tai gali būti teigiama, atsižvelgiant į tai, kad kai kurie fiziniai darbai tampa techniškai saugesni, bet ir neigiami, pavyzdžiui, kai kalbama apie stebėjimą. Taip pat neaišku, ar dėl to sumažės darbo vietų, ar ir kiek reikės perkelti darbo jėgą iš kai kurių pramonės šakų ir profesijų į kitas, pažymi Monica Seem.
Prevenciškesnė darbo aplinka sveikatos sektoriuje
Kita Utsikt ataskaitos tema – jau didėjanti sveikatos ir priežiūros sektoriaus darbuotojų paklausa. Kažkas, kas tikrai turės įtakos jūsų būsimam profesiniam gyvenimui Norvegijoje.
– Paprasto sprendimo nėra. Tačiau kai kurie skaičiai rodo, kad sumažinę savo skaičių galime daug pasiekti nebuvimas dėl ligos, padidinsime visą darbo dieną dirbančių žmonių skaičių ir sumažinsime karjerą anksčiau laiko baigiančių žmonių skaičių, sako Seemas.
Darbo poveikis, pvz., vaidmenų konfliktas, sudėtingos pamainos ir naktinis darbas, daugiausia lemia dažną nebuvimą dėl ligos ir ankstyvą išvykimą.
– Todėl labai svarbu gerai ir profilaktiškai dirbti, rūpinantis sveikata, aplinka, sauga ir darbo organizavimu. Tai atsitinka ne tik dėl įprastų priežasčių; saugaus ir gero darbo gyvenimo, bet ir užtikrinti, kad ateityje pramonėje dirbtų pakankamai žmonių, daro išvadą Monica Seem.
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais
Šaltinis: Norvegijos darbo inspekcija, Nuotrauka: pixabay
Taip pat skaitykite: Dabar sąskaita faktūra bus išrašoma kas mėnesį
