- Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
- Telefonas: 0047 93982173
- Aptarnavimas lenkų kalba
- Nuolaidos naujiems klientams
- Topnor www.topnor.no
Šiandien Fellesforbundet pateikė savo reikalavimus NHO Byggenæringen ir vyksta derybos dėl naujos statybos pramonės kolektyvinės darbo sutarties.
Derantis dėl atlyginimų svarbu gerai pasiruošti, išmanyti vietinius atlyginimų standartus ir suvokti tam tikros profesinės pozicijos rinkos vertę. Taip pat gerai žinoti, kad Norvegijoje gyvuoja atvirumu ir pasitikėjimu grįsta derybų dėl atlyginimų tradicija.
Derybos dėl darbo užmokesčio statybos pramonei 2024 m
Šiandien, kovo 19 d., šalys susitiko Majorstua Osle, kad iš naujo derėtųsi dėl kolektyvinės sutarties (Fellesoverenskomsten). statybos pramone – skaitome Fellesforbundet naujienose.
Sutartis apima daugiau nei 18 000 Fellesforbundet narių ir yra didžiausia kolektyvinė sutartis statybų pramonėje.
Taip pat skaitykite: Priekabos patvirtinimas važiuoti 100 km/h greičiu
Pagrindinis tikslas – didinti perkamąją galią
Lūkesčiai dėl šių metų atsiskaitymas yra didelės tuo metu, kai pragyvenimo išlaidos išaugo daug daugiau nei atlyginimai.
– Dabar mūsų nariai jau kelerius metus iš eilės patiria nuosmukį realus atlyginimas. Todėl natūralu, kad mūsų absoliučiai pagrindinis reikalavimas yra finansai ir padidintas perkamoji galia. Tuo pačiu metu svarbu sukurti tarifus Minimalus atlyginimas neatsiliko ir tuo įsitikinsime ir šiuo susitarimu, sako Christianas Justnesas, Fellesforbundet sekretorius ir derybų vadovas.
Nuspėjamas darbo laikas
išskyrus atitinkamą pakėlimą Nuspėjamas darbo laikas yra svarbus Fellesforbundet nariams. Darbuotojai statybininkams dažnai tenka važiuoti ilgą kelią iki darbovietės, kuris nuolat keičia vietą.
– Matome pokyčius, kai mūsų nariams tampa vis svarbiau kontroliuoti savo darbo valandas, taigi ir laisvalaikį. Būtent todėl šiemet įvedame reikalavimus, susijusius tiek su darbo valandų paskirstymu, tiek reglamentus dėl dienos kelionės laiko, sako Christianas Justnesas.
Taip pat skaitykite: Numatomas realaus darbo užmokesčio padidėjimas 2024 m
Dėmesys kvalifikacijai ir tolesniam mokymuisi
Profesinės kompetencijos ir žinios Norvegijos darbuotojų atsilieka nuo Skandinavijos ir Europos kolegų. Mes gyvename lūžio taške, kai naujos technologijos atsiranda vis sparčiau.
Christianas Justinesas to bijo Norvegijos statybų pramonė ji taip pat turėtų būti pagrįsta kompetencija ir produktyvumu, o ne mažai apmokama konkurencija.
– Jei Norvegijos verslo bendruomenė nori išlikti labai produktyvi ir ateityje, atėjo laikas pradėti tęstinio švietimo reformą. Dirbantys žmonės turi turėti tokias pačias galimybes kaip ir visa visuomenė, kelsime reikalavimus, kurie užtikrintų tiek teisę į laisvalaikį, tiek pajamų saugumą per Aukštesnysis mokslas.
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais
Šaltinis: Fellesforbundet, Nuotrauka: pixabay
Taip pat skaitykite: Valdžia palengvins dirbančių žmonių mokymąsi ir investavimą į savo kompetencijas
