- Po kërkoni shërbime profesionale të kontabilitetit?
- Telefon: 0047 93982173
- Shërbim në polonisht
- Zbritje për klientët e rinj
- Topnor www.topnor.nr
Sot, Fellesforbundet i paraqiti kërkesat e saj NHO Byggenæringen dhe negociatat janë në vazhdim për një marrëveshje të re kolektive për industrinë e ndërtimit.
Në negociatat për pagat, është e rëndësishme të jeni të përgatitur mirë, të njihni standardet lokale të pagave dhe të jeni të vetëdijshëm për vlerën e tregut për një pozicion të caktuar profesional. Është gjithashtu mirë të jesh i vetëdijshëm se në Norvegji ekziston një traditë e negociatave të pagave të bazuara në çiltërsi dhe besim.
Negociatat e pagave 2024 për industrinë e ndërtimit
Sot, më 19 mars, palët u takuan në Majorstua në Oslo për të rinegociuar Marrëveshjen Kolektive (Fellesoverenskomsten) për Industria e ndërtimit – lexojmë në lajmet Fellesforbundet.
Marrëveshja mbulon mbi 18 anëtarë të Fellesforbundet dhe është marrëveshja më e madhe kolektive në industrinë e ndërtimit.
Lexoni gjithashtu: Miratimi i rimorkios për të ecur me shpejtësi 100 km/h
Qëllimi kryesor është rritja e fuqisë blerëse
Pritshmëritë për zgjidhjen e këtij viti janë të larta në një kohë kur kostoja e jetesës është rritur shumë më tepër se pagat.
– Tani anëtarët tanë kanë pësuar rënie për disa vite me radhë pagat reale. Prandaj është e natyrshme që kërkesa jonë absolutisht kryesore janë financat dhe rritja fuqi blerëse. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të zhvillohen normat paga minimale mbajti ritmin dhe për këtë do të sigurohemi edhe me këtë marrëveshje, thotë Christian Justnes, sekretar i Fellesforbundet dhe shef i negociatave.
Orari i parashikueshëm i punës
Përveç nga një rritje të përshtatshme Orari i parashikueshëm i punës është i rëndësishëm për anëtarët e Fellesforbundet. Punonjësit punëtorët e ndërtimit shpesh duhet të udhëtojnë një rrugë të gjatë deri në vendin e punës, e cila vazhdimisht ndryshon vendndodhjen.
– Ne shohim një zhvillim në të cilin po bëhet gjithnjë e më e rëndësishme që anëtarët tanë të kenë kontroll mbi orët e tyre të punës dhe, për rrjedhojë, edhe mbi kohën e tyre të lirë. Kjo është arsyeja pse këtë vit ne po vendosim kërkesa që lidhen si me shpërndarjen e orarit të punës ashtu edhe me rregulloret në lidhje me koha e përditshme e udhëtimit, thotë Christian Justnes.
Lexoni gjithashtu: Rritja e pritshme e pagave reale në vitin 2024
Fokusimi në kualifikime dhe arsimim të mëtejshëm
Kompetenca dhe njohuri profesionale ndër punëtorët norvegjezë mbeten prapa në krahasim me homologët e tyre skandinavë dhe evropianë. Ne jetojmë në një pikë kthese ku teknologjitë e reja po shfaqen me një ritëm gjithnjë e më të shpejtë.
Christian Justines i frikësohet kësaj Industria norvegjeze e ndërtimit ai duhet gjithashtu të bazohet në kompetencë dhe produktivitet, jo në konkurrencë me pagë të ulët.
– Nëse komuniteti norvegjez i biznesit do të mbetet shumë produktiv në të ardhmen, ka ardhur koha për të reformuar arsimin e vazhdueshëm. Njerëzit që punojnë duhet të kenë të njëjtat mundësi si pjesa tjetër e shoqërisë dhe ne do të ngremë kërkesa që sigurojnë të drejtën për pushim dhe sigurinë e të ardhurave gjatë arsimim të mëtejshëm.
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët
Burimi: Fellesforbundet, Foto: pixabay
Lexoni gjithashtu: Qeveria do ta bëjë më të lehtë për njerëzit që punojnë të mësojnë dhe të investojnë në kompetencat e tyre
