- Leder du efter professionel regnskabsservice?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Fellesforbundet fremlagde i dag sine krav for NHO Byggenæringen, og der pågår forhandlinger om en ny overenskomst for byggebranchen.
Ved lønforhandlinger er det vigtigt at være godt forberedt, kende lokale lønstandarder og være bevidst om markedsværdien for en given faglig stilling. Det er også godt at være opmærksom på, at der i Norge er tradition for lønforhandlinger baseret på åbenhed og tillid.
Lønforhandlinger 2024 for byggebranchen
I dag den 19. marts mødtes parterne på Majorstua i Oslo for at genforhandle overenskomsten (Fellesoverenskomsten) vedr. byggebranchen – læser vi i Fellesforbundets nyheder.
Overenskomsten omfatter over 18 Fellesforbundet medlemmer og er den største overenskomst i byggebranchen.
Læs også: Godkendelse af traileren til at køre med en hastighed på 100 km/t
Hovedmålet er øget købekraft
Forventninger til årets afregning er høje på et tidspunkt, hvor leveomkostningerne er steget meget mere end lønningerne.
- Nu har vores medlemmer oplevet tilbagegang i flere år i træk realløn. Det er derfor naturligt, at vores absolut hovedkrav er økonomi og øget købekraft. Samtidig er det vigtigt at udvikle takster mindsteløn holdt trit og det sørger vi også for med denne aftale, siger Christian Justnes, sekretær i Fellesforbundet og forhandlingschef.
Forudsigelige arbejdstider
Undtagen en passende forhøjelse Forudsigelige arbejdstider er vigtige for Fellesforbundets medlemmer. Medarbejdere bygningsarbejdere skal ofte rejse langt til arbejdspladsen, som konstant skifter placering.
– Vi ser en udvikling, hvor det bliver stadig vigtigere for vores medlemmer at have styr på deres arbejdstid og dermed også over deres fritid. Derfor indfører vi i år krav i forhold til både fordeling af arbejdstid og regler vedr daglig rejsetid, siger Christian Justnes.
Læs også: Forventet stigning i reallønnen i 2024
Fokus på kvalifikationer og videreuddannelse
Faglige kompetencer og viden blandt norske arbejdere halter bagud i forhold til deres skandinaviske og europæiske kolleger. Vi lever i et vendepunkt, hvor nye teknologier dukker op i et stadig hurtigere tempo.
Det frygter Christian Justines norsk byggebranche den bør også være baseret på kompetence og produktivitet, ikke på lavtlønnet konkurrence.
– Hvis det norske erhvervsliv skal forblive højproduktivt i fremtiden, er tiden inde til at reformere efteruddannelserne. Arbejdere skal have samme muligheder som resten af samfundet, og vi vil rejse krav, der sikrer både ret til fri og indkomstsikkerhed i løbet af videreuddannelse.
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre
Kilde: Fellesforbundet, Foto: pixabay
Læs også: Regeringen vil gøre det lettere for arbejdende mennesker at lære og investere i egne kompetencer
