- Hledáte profesionální účetní služby?
- Telefon: 0047 93982173
- servis v polštině
- Slevy pro nové zákazníky
- Topnor www.topnor.no
Fellesforbundet dnes předložil své požadavky NHO Byggenæringen a probíhají jednání o nové kolektivní smlouvě pro stavebnictví.
Při vyjednávání o platu je důležité být dobře připraven, znát místní platové standardy a znát tržní hodnotu pro danou profesní pozici. Je dobré si také uvědomit, že v Norsku je tradice vyjednávání o platu založená na otevřenosti a důvěře.
Mzdové vyjednávání 2024 pro stavebnictví
Dnes, 19. března, se strany sešly v Majorstua v Oslu, aby znovu projednaly kolektivní smlouvu (Fellesoverenskomsten) pro stavební průmysl – čteme ve zprávách Fellesforbundet.
Smlouva pokrývá více než 18 000 členů Fellesforbundet a je největší kolektivní smlouvou ve stavebnictví.
Přečtěte si také: Schválení přívěsu pro jízdu rychlostí 100 km/h
Hlavním cílem je zvýšení kupní síly
Očekávání pro letošní zúčtování jsou vysoké v době, kdy životní náklady vzrostly mnohem více než mzdy.
– Nyní naši členové zažívají úpadek již několik let po sobě reálné mzdy. Je tedy přirozené, že naším naprosto hlavním požadavkem jsou finance a navýšené kupní síla. Zároveň je důležité sazby rozvíjet minimální mzda drželi krok a my to zajistíme i touto dohodou, říká Christian Justnes, tajemník Fellesforbundet a vedoucí vyjednávání.
Předvídatelná pracovní doba
kromě přiměřené zvýšení Pro členy Fellesforbundet je důležitá předvídatelná pracovní doba. Zaměstnanci stavební dělníci musí často cestovat dlouhou cestu na pracoviště, která neustále mění polohu.
– Vidíme vývoj, kdy je pro naše členy stále důležitější mít kontrolu nad svou pracovní dobou, a tedy i nad svým volným časem. Proto v letošním roce zavádíme požadavky týkající se jak rozložení pracovní doby, tak předpisy týkající se denní cestovní čas, říká Christian Justnes.
Přečtěte si také: Očekávaný růst reálných mezd v roce 2024
Zaměřte se na kvalifikaci a další vzdělávání
Odborné kompetence a znalosti mezi norskými pracovníky zaostávají ve srovnání s jejich skandinávskými a evropskými protějšky. Žijeme v bodě obratu, kdy se nové technologie objevují stále rychlejším tempem.
Christian Justines se toho bojí Norské stavebnictví měla by být také založena na kompetenci a produktivitě, nikoli na málo placené konkurenci.
– Má-li norská podnikatelská komunita zůstat v budoucnu vysoce produktivní, nastal čas reformovat další vzdělávání. Pracující lidé musí mít stejné příležitosti jako zbytek společnosti a budeme vznášet požadavky, které zajistí jak právo na volno, tak jistotu příjmu během další vzdělávání.
Dejte nám like na Facebooku a sdílejte náš příspěvek s ostatními
Zdroj: Fellesforbundet, Foto: pixabay
Přečtěte si také: Vláda usnadní pracujícím lidem učení a investice do vlastních kompetencí
