Nedarbingumo pažymėjimų išdavimas. Norwegian Nav paskelbė dar vieną sąrašą gydytojų, netekusių galimybės išduoti nedarbingumo pažymėjimus. Šio Darbo ir socialinės politikos tarnybos sprendimo priežastis – kaip galima nesunkiai atspėti, medicininės klaidos ir šiurkštus įstatymų pažeidimas. Nerimą daro tai, kad gydytojų „juodajame sąraše“ nuolat atsiranda naujų pavardžių. Kuriame regione daugiausia gydytojų nebegali išrašyti nedarbingumo lapelių? Ar šis skaičius padidės?
- Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
- Telefonas: 0047 93982173
- Aptarnavimas lenkų kalba
- Nuolaidos naujiems klientams
- Topnor www.topnor.no
Kuriuose regionuose yra daugiausia ribotų teisių gydytojų?
Kol kas visi gydytojai, kurie neteks teisės išduoti nedarbingumo atostogų, dirba Vestlandet ir Østlandet regionuose. Negalima aiškiai teigti, kad tai vienos konkrečios specializacijos atstovai. Tačiau galima pastebėti, kad daugelis bendrosios praktikos gydytojų yra tarp tų, kuriems atimtos teisės. Naujausia statistika patvirtina, kad pastaraisiais metais gydytojų, turinčių apribotas profesines teises, skaičius nuolat auga. 2014 metais tik vienam gydytojui buvo atimta galimybė rašyti nedarbingumo lapelius. 2018 metais tokių teisių neteko 9 gydytojai, šiemet sąrašas pasipildė dar 12 pavardžių.
Kokias klaidas padarė gydytojai?
Jums tikrai įdomu, kokias klaidas padarė gydytojai, kuriems iki šiol buvo atimta teisė išduoti nedarbingumo atostogas. Dažniausiai pasitaikantys nusikaltimai yra šie:
- išduodant nedarbingumo atostogas ilgam laikui tik už pagrindu simptomai,
- detalių testų ir analizių trūkumas prieš išduodant atostogas,
- nesavalaikis būtinų dokumentų pristatymas „Nav“
- išduodamas nedarbingumo lapelius su retrospektyvia data,
- sugedusi medicininė dokumentacija.
Gydytojai praranda galimybę išrašyti nedarbingumo atostogos 6 mėnesiams iki 5 metų.
Netikros nedarbingumo atostogos yra vartai į naudos iš sukčiavimo
Nedarbingumo lapelių – netikrų – išdavimas gali tapti vartais į valstybės sukčiavimą naudos pensijos ir pašalpos.
„Nedarbingumo atostogos, išduotos pažeidžiant įstatymus, gali būti pagrindas gauti tiek nedarbingumo pašalpą, tiek pensiją, tiek arbeidsavklaringspenger (t.y. reiškia turėti padėti žmonėms grįžti į darbą po ilgalaikių ligų). Čia kalbame apie tikrai didelių sumų išmokėjimus. - sako Ole Johan Heir, Nav valdymo departamento direktorius interviu „Aftenposten“.
Viename iš mūsų naujausių tekstų jau rašėme apie vis didesnį neįgalumo pašalpų ir žmonių, gaunančių neįgalumo pašalpas, skaičių: Jauni pensininkai Norvegijoje - kodėl tiek daug?
Verta perskaityti: Vestfold santechnikas - statykite dėl aukštos lenkų kokybės!
