.
Gjennomsnittlig månedslønn i 2021-2022 økte med 4,6 prosent. Dette er den høyeste lønnsøkningen på mange år.
«Lønnsveksten i 2022 er den høyeste vi har målt siden 2008. Likevel kunne vi i fjor handle for mindre i gjennomsnitt da prisene steg mye mer. Det melder seksjonssjef Tonje Køber i SSB i en pressemelding.
Gjennomsnittlig månedslønn per ansatt fulltid utgjorde 53 kroner i november.
Det er en økning på 4,6 prosent fra året før.
Den høyeste i oljebransjen
En pressemelding fra Statistisk sentralbyrå sa at lønnsveksten satte fart i flere bransjer, men lønningene steg desidert mest i oljebransjen, der månedslønnene steg med 7,6 prosent til 82 kroner.
– Den høye lønnsdynamikken i oljenæringen skyldes i stor grad en stor økning i bonuser. Dette har nok sammenheng med at det var et godt år for bransjen, med mye aktivitet og høyere olje- og gasspriser, sier Køber.
I industrien økte lønningene med 5,4 prosent.
I utdanningssektoren økte den med 2,3 %, som er klart mindre enn på andre områder.
– Årsaken er fjorårets lærerstreik, som endte i september med at det ble nedsatt en tvangslønnskomité. Mange som jobber med utdanning har ennå ikke fått årslønnsøkningen, sier Køber.
Gapet mellom kvinner og menn
Ifølge Statistisk sentralbyrå vokser lønnsforskjellene mellom kjønnene.
Køber sier forklaringen på dette er den lave lønnsveksten i kommunesektoren, hvor mange kvinner jobber.
På slutten av 2022 kvinners lønn utgjorde 87,6 prosent menns inntjening. Dette er ned fra 87,9 prosent ett år tidligere. Det betyr at lønnsgapet har økt.
Bortsett fra kommunal forvaltning, hadde kvinner høyere lønnsvekst enn menn både i statlig forvaltning og privat sektor. Samlet sett har imidlertid lønnsgapet økt, skriver SSB.
Les vår neste artikkel: Hvor mye tjener man i Norge?
