Город Осло проверил четыре учреждения, которые предоставляют услуги по уходу за несовершеннолетними. Инспекторы беседовали с подопечными, находящимися в ведении этих учреждений. Некоторые из них утверждали, что социальные работники так сильно прижали их к стене, что они не могли дышать. Это лишь некоторые из отклонений.
Допущения аудита
Аудит был проведен в четырех учреждениях социального обеспечения в Осло, которые они курируют. забота о детях и молодежи от 13 до 18 лет. Инспекторы обеспечили анонимность как опрошенных лиц, так и объектов, получивших названия учреждений A, B, C и D. Однако никто не ожидал, что результаты проверки окажутся настолько плохими.
Хуже всего было в заведении А.
Наихудшую ситуацию инспекторы констатировали в учреждении А. Все обследованные воспитанники описали повседневную жизнь в учреждении. В докладе указывалось, что имело место акты насилия и жестокое обращение с некоторыми детьми. Высказывались также опасения по поводу поведения социальных работников, которые применили принудительные меры против своих подопечных. Они совершали такие действия, как прижимание детей к стене так сильно, что им было трудно дышать.
Читайте также: На это фото никто не отреагировал. Как это возможно? >>>
Ученики не чувствовали себя в безопасности
В результате примененных принудительных методов все опрошенные ученики заявили, что не чувствуют себя в безопасности в этих учреждениях. Большинство из них указали, что им лучше дома, хотя семейные отношения отличались от нормы. Несовершеннолетние также предположили, что вместо того, чтобы прибегать к насилию, достаточно поговорить с ними, если они делают что-то не так. насилие против обвинения.
Нехватка кадров
Проверка также выявила нехватку кадров на проверенных объектах. Оказалось, что он исключительно длинный. больничный квалифицированные рабочие. Пик был достигнут осенью 2017 года, когда 20% сотрудников находились на больничном или в декретном отпуске. Средний уровень отсутствия за весь 2017 год составил 16,9%, а за 2018 год – 13,4%.
Читайте также: Налоговые отчисления в Норвегии. Как платить меньше? >>>
Отсутствия имели свои последствия
В ходе проверки также были выявлены ситуации, при которых обязанности исполняли люди, не обладающие соответствующей квалификацией для самостоятельной работы - так было, например, в субботу в г. февраль в этом году. На дневном дежурстве находились два человека, которые остались после ночной смены. изменять. В результате в течение дня не оказалось самостоятельного сотрудника с соответствующими компетенциями, а двое из трех дежурных остались после нормы. рабочее время. По закону в дневную смену должен присутствовать хотя бы один человек с лицензией терапевта.
Отсутствие квалификации и насилие
Как показывает городской аудит, существует тесная корреляция между отсутствием квалификации и насилием со стороны сотрудников. Такие действия совершали люди без необходимых полномочий. Кроме того, предположения HR о том, что как минимум 60% сотрудников будут иметь квалификацию, не оправдались. Фактически они составляли 40% экипажа, что делало невозможным адекватное планирование изменений.
Читайте также: Страхование автомобилей в Норвегии - как это работает? >>>
Что дальше?
Отчет был представлен Аудиторскому комитету Осло.. Теперь результаты аудита будут направлены в комитет по социальным вопросам и здравоохранению. После того как этот орган вынесет свое заключение, оно будет отправлено на обсуждение. Городской совет Осло. Тем временем будут подготовлены рекомендации по улучшению системы социальной защиты несовершеннолетних в норвежской столице.
